Durante el mes de octubre, nos hemos reunido con diferentes departamentos y cargos de la administración pública para reivindicar y reclamar medidas para continuar acompañado la juventud sin red de apoyo en la transición en la vida adulta.

Hemos empezado tejiendo vínculos con el director general de Acción Cívica y Comunitaria, Jaume Romero. En el encuentro, hemos compartido el modelo de voluntariado de mentoría social y acogida de Punto de Referencia. Al acabar la reunión, el director se comprometió a conocer el proyecto Somos Semilla, donde la juventud habla de sus vivencias y reivindica sus derechos a través del trabajo en grupo y la creación audiovisual.

La directora de Punto de Referencia, Rita Grané, conjuntamente con otras entidades de la Tabla del Tercer sector se han reunido con la consejera de Igualdad y Feminismo, Eva Menor. Las entidades aprovechamos la conversación para reclamar estrategias para combatir los discursos de odio y el racismo. También, reivindicamos la garantía y el cumplimiento del derecho del padrón, y recursos para continuar acompañado la juventud en la defensa de sus derechos.

Les entitats del Tercer Sector reunides amb la consellera d’Igualtat i Feminisme

También, de la mano de la Junta Directiva de las entidades del Tercer Sector Social de Cataluña, nos hemos reunido por primera vez con el consejero de Empresa y Trabajo, Miquel Sàmper. En este encuentro, hemos querido destacar el papel clave del tercer sector en el ámbito de la inserción laboral para la transformación social y económica de Cataluña.

Además, durante octubre hemos tenido una visita del consorcio en los pisos para hacer un seguimiento técnico del plan de trabajo en los pisos.

Finalmente, la técnica de Punto de Referencia, Bàrbara Bort, ha participado en el encuentro del proyecto europeo SUN. El SUN es una iniciativa que se centra en el uso de la Carta de los Derechos Fundamentales de la UE como instrumento legal para proteger los derechos de los menores refugiados y migrantes no acompañados.

En el marco de estos encuentros institucionales, la directora de Punt de Referència, Rita Gràne ,ha señalado que:

«Es estratégico que los consejeros de Empresa y Trabajo y de Igualdad y Feminismos prioricen en su acción de gobierno las políticas sociales. Hay derechos que actualmente están siendo vulnerados, especialmente en cuanto a la juventud: derecho a la vivienda, derecho a un trabajo digno, derecho en la educación, derecho al padrón… y hay que poner recursos e impulsar políticas que los garanticen.

Hace falta una acción enérgica para combatir los discursos de odio y el racismo”

El proyecto Trajecte tiene como objetivo acompañar a jóvenes sin referentes familiares que han participado en otros proyectos de Punt de Referència y que aún presentan necesidades de apoyo jurídico, formativo, sanitario o de ocio durante su transición a la edad adulta.

En este contexto, durante el primer trimestre de 2024, hemos acompañado a 32 jóvenes de entre 18 y 26 años, hemos realizado 187 acciones dirigidas a los jóvenes y hemos efectuado 25 derivaciones a otras entidades para potenciar el trabajo en red. “Hemos consolidado un modelo de acompañamiento que promueve la autonomía de los jóvenes gracias al conocimiento de servicios y recursos disponibles,” destaca Neus Plens, responsable del ámbito de vivienda de Punt de Referència.

Los ámbitos donde los jóvenes requieren más apoyo incluyen el asesoramiento jurídico y administrativo así como la formación. A continuación, presentamos un gráfico que detalla las acciones realizadas, desglosadas por ámbitos.

El proyecto cuenta con el apoyo del Departamento de Igualdad y Feminismos y forma parte de la iniciativa de la Federación de Pisos Asistidos “Proyecto IMEX”.

Durante el mes de junio, comenzamos la iniciativa #UnGestUnMón para conseguir 100 nuevas personas mentoras que acompañen a los jóvenes tutelados y extutelados en su emancipación hacia la vida adulta. En dos meses, hemos alcanzado el reto: 170 personas han solicitado hacer una sesión informativa para iniciarse en los programas de mentoría de Punt de Referència.

Desde Punt de Referència, queremos darte las gracias porque junto con muchos otros actores como: el voluntariado, las personas mentoras, los jóvenes, el equipo de Punt de Referència y los medios de comunicación que han hablado sobre la iniciativa, hemos logrado el objetivo.

La técnica de Punt de Referència, Marina Montoya, ha afirmado en un reportaje de La Vanguardia sobre la campaña #UnGestUnMón: «Los jóvenes tutelados y extutelados necesitan construir una red de apoyo y tener personas en su entorno con las que puedan vincularse».

La mentoría social es clave para acompañar a los jóvenes tutelados y extutelados.

¡GRACIAS por tus gestos, son un mundo!

Este año en Cataluña, 1.300 jóvenes cumplen 18 años y dejan de estar tutelados por la Generalitat de Cataluña.

La mentoría social genera una red de apoyo sólida a través de relaciones de confianza que reduce la situación de riesgo de estos jóvenes.

Lanzamos la campaña “Un gesto, un mundo” para incorporar a 100 nuevas personas mentoras antes de que termine el verano, personas que se sumen a acompañar a jóvenes tutelados y extutelados en su emancipación cuando cumplen los 18 años.

Según el Observatorio de Emancipación del Consejo de la Juventud de España, la edad de emancipación en el Estado Español ya ha superado el umbral de los 30 años (30,3 para ser exactos), la cifra más alta en las últimas dos décadas. En este contexto, los jóvenes tutelados y extutelados deben emanciparse entre siete y nueve años antes de la media de edad de emancipación en el país.

Destacamos la importancia del capital social y los vínculos de confianza para una transición a la edad adulta con éxito. “No queremos que ningún joven que sale del sistema de protección tenga que emanciparse en soledad. Más allá de hablar de inserción laboral o vivienda, es necesario velar por la red de apoyo de los jóvenes, ofreciéndoles nuevos referentes adultos y experiencias de confianza positivas. La mentoría social es esencial para el crecimiento y el éxito de los jóvenes que acompañamos”, afirma Rita Grané, directora de Punt de Referència.

No obstante, gran parte de los jóvenes tutelados y extutelados se encuentran en una situación de doble vulnerabilidad, ya que el 60% de los jóvenes que atendió el Área de Soporte Tutelado durante 2023 eran personas migrantes. Referentes del ámbito político y social destacan la importancia de cambiar la perspectiva sobre la situación de estos jóvenes: “Hemos naturalizado la criminalización de la migración y esto nos aleja del instinto más humano de acompañar, de empatizar, de ayudar que tenemos las personas”, recuerda Sònia Ros, periodista y portavoz de Stop Mare Mortum. “Las migraciones no son una excepción, no son un error del sistema, son naturales. Son parte del ser humano y aumentarán”, destaca Blanca Garcés, Dra. en Ciencias Políticas y coordinadora del área de migraciones del CIDOB; así como Xavier Aldekoa, periodista especializado en el continente africano, recuerda que “Lo que los mueve a migrar es el amor profundo por su familia y por mejorar la vida de los suyos y sus condiciones de vida.”

En 2023, acompañamos a 295 jóvenes en el Barcelonés y el Maresme, y un 65% de los jóvenes acompañados valoró la mentoría como un apoyo importante para emanciparse. Con la campaña “Un gesto, un mundo”, buscamos nuevas personas comprometidas y motivadas para formar parte de estos proyectos y contribuir así al éxito de los jóvenes tutelados y extutelados.

“No es necesaria experiencia previa, solo ganas de compartir y acompañar a los jóvenes en su camino hacia el éxito,” destaca Marina Montoya, coordinadora de mentoría de Punt de Referència. La mentoría social es una metodología que mejora la vida de los jóvenes en riesgo de exclusión al facilitarles una red de apoyo y confianza que potencia las oportunidades a la vez que rompe estigmas y fomenta el crecimiento de las personas mentoras.

“Me ha hecho salir de mi zona de confort, estar en contacto con realidades que existen en mi ciudad y que son ajenas a mi burbuja social”, añade una de las personas mentoras de Punt de Referència. Nuestro programa de mentoría social consiste en 9 meses de encuentros semanales. Al inicio, las personas mentoras realizan una entrevista personal y reciben 10 horas de formación para sacar el máximo potencial de la colaboración. Además, durante todo el proceso, cuentan con el seguimiento del equipo de Punt de Referència para que la relación sea enriquecedora para ambas partes.

ÚNETE A LA MENTORÍA SOCIAL

www.puntdereferencia.cat/mentoria

Más información: voluntariat@puntdereferencia.org

Desde febrero de 2022, hemos formado parte del proyecto «ROAD to the Adulthood- Mentorship Helping Migrant and Refugee Unaccompanied Minors Navigate Adulthood» con las entidades ARSIS (Grecia), DCI (Italia) y Mentoring Europe (Países Bajos). Este proyecto surgió con el objetivo de dar continuidad al anterior «Re-Generations», donde pudimos exportar nuestra metodología a entidades de Grecia e Italia que se iniciaron en la mentoría social en sus territorios.

Durante estos dos años, hemos logrado consolidar nuestro acompañamiento y también aprender de otros contextos y metodologías. El intercambio profesional ha sido enriquecedor y nos ha permitido mejorar la metodología existente. Además, también hemos organizado dos seminarios en línea a nivel europeo donde hemos promocionado nuestra experiencia y enfoque. Espacios como estos nos ayudan a crear redes entre diversas entidades y a darnos cuenta de que el valioso trabajo que realizamos cobra fuerza en otras realidades.

La culminación del proyecto ha sido la publicación de la Guía Metodológica para programas de mentoría para jóvenes migrantes. Basada en nuestra experiencia en el acompañamiento e implementación de proyectos en otras entidades, recopila los aprendizajes de estos últimos cuatro años, así como las innovaciones adquiridas de otras entidades. Puedes consultarla aquí.

Miembros de las entidades que han participado en el proyecto.

En el marco del Día Internacional del Voluntariado, desde Punt de Referència organizamos una jornada formativa con el objetivo de crear un espacio de relación e intercambio entre las personas que hacen o han hecho mentoría.

Esta jornada estuvo estructurada en dos talleres paralelos. El primero fue una formación en acompañamiento emocional a la juventud, facilitada por SEER y dinamizada por Javi Castillo. El segundo, una formación sobre antirracismo en forma de obra de teatro que llevaba por nombre «Jo no soc racista, però» («Yo no soy racista, pero»), facilitada por la organización sin ánimo de lucro Xixa Teatre y dinamizada por Rocío Cuadra.

Cómo gestionar las emociones al acompañar a los jóvenes

Semicírculo y todos en silencio. Miradas. Algunas delatan sonrisas y otras expresan incomodidad. «Me cuesta aguantar los silencios», dice una de las participantes. Y este es el inicio de 90 minutos de formación donde las participantes se abrieron a compartir sus experiencias de mentoría. «Nos tenemos que mirar y basarnos en el método vivencial porque acompañar a jóvenes es sentir qué nos pasa«, aseguraba Javi Castillo.

Castillo compartió algunos consejos y trucos para gestionar las emociones durante el acompañamiento de personas, especialmente si son jóvenes. La clave es recordar siempre el triángulo de la personalidad. Tres vértices y tres conceptos: HACER (comportamientos), SENTIR (emociones) y PENSAR (acciones). Además, recordó que socialmente atribuimos connotaciones positivas o negativas a emociones que no siempre se viven así y que es necesario dar espacio para sentirlas porque las emociones acabarán condicionando los actos.

Para finalizar esta formación se creó un camino en el suelo con tarjetas de colores y con diferentes emociones escritas para entenderlas y compartir en qué estados del acompañamiento y mentoría se siente miedo, tristeza, culpa, vergüenza, sorpresa, alegría, amor o felicidad, y cómo gestionarlas.

«Han dado consejos muy útiles para el día a día, porque ahora entiendo mejor cómo se forma la personalidad de cada uno, pero también sobre cómo gestionar la paciencia con jóvenes. Porque como voluntaria creo que he tenido prisa con el joven al que he acompañado. Gestionar la frustración es complicado y en los diez meses que dura la mentoría he tenido que trabajar las expectativas», comenta Marta Liñán, que fue voluntaria en Referentes de marzo a octubre de 2023.

«El voluntariado me ha hecho vivir la realidad a través de los ojos de otra persona y ser más consciente de la sociedad en la que vivimos y de los obstáculos que tiene que enfrentar la juventud. Pero también creo que el equipo técnico de Punt de Referència hace un trabajo muy bueno y que los ayuda a salir adelante, y a nosotros como mentoras nos brindan mucho apoyo y acompañamiento«, concluye Liñán.

Por su parte, Leticia Lluch participó en Referentes desde diciembre de 2022 hasta septiembre de 2023 y también cree que el taller de gestión emocional puede ser útil tanto en la vida personal como en futuras participaciones de nuevas mentorías. «La gestión emocional es muy compleja y de esta formación me llevo reflexiones sobre cómo abordar las emociones negativas y cómo vivirlas, cómo sentirlas. También me llevo el reto de cómo transformar las emociones y hacer que el camino emocional sea beneficioso mientras ayudo al joven y, a la vez, a mí misma», añade Lluch.

Racismo: cómo detectarlo y combatirlo

Dos compañeras de piso buscan un tercer integrante y todo parece ir bien hasta que llega Soni, el candidato. A partir de este momento, todo son problemas y discursos discriminatorios de una de las arrendatarias, mientras el público observa y comienza a mostrar expresiones de desaprobación. «De esta gente no te puedes fiar», «se llevan todas las ayudas», «se tienen que integrar» y un largo etcétera de prejuicios y mensajes racistas.

Desde La Xixa, la compañía de teatro que organizaba la sesión, creen que se puede cambiar la forma de pensar de la gente, pero que es necesario nombrar las discriminaciones para combatirlas. Por eso, después de representar la obra teatral, Rocío Cuadra, que dinamizaba la sesión, invitó al público a abrir el debate y preguntó qué había molestado y dónde podían reconocerse las discriminaciones.

Luego, se animó a las asistentes a participar en la obra para cambiar los discursos que no habían gustado. A medida que se iban nombrando malestares y discriminaciones, se fueron haciendo variantes de la obra poniendo el foco en rebatir los argumentos racistas o centrándose en cómo se sentía la persona discriminada. Participaron diversas asistentes y todas coincidieron en que trabajar el antirracismo y romper los discursos discriminatorios es agotador, pero necesario.

«Cuando he participado en la obra, he visto que me estaba enfocando hacia la persona que estaba agrediendo y tiene el privilegio, y me estaba olvidando de quien recibe las discriminaciones. Esto me ha ayudado a ver que en el día a día esto lo puedo aplicar. En lugar de discutir con la persona racista, dar apoyo a la persona agredida«, asegura Neus Ribas, que participa como voluntaria en el proyecto Referentes desde marzo de 2023.

«Todas las formaciones y talleres son muy útiles, he aprendido muchísimo. La formación y el seguimiento que recibimos desde Punt de Referència son un rasgo diferencial, permiten conocer a otras personas y experiencias, las formaciones ayudan a mantener la comunidad«, concluye Ribas.