No hay buena mentoría sin formación
Probablemente todo el mundo conoce personas que son sus referentes naturales, de la misma manera que nosotras podemos ser un referente para un amigo o amiga, familiar, conocido… Las relaciones humanas de confianza, cercanas y positivas nos ayudan a menudo a afrontar momentos de especial dificultad en nuestras vidas.
En Punt de Referència apuntamos alto y queremos ofrecer referentes positivos a los jóvenes que participan en los proyectos de mentoría, consiguiendo que disfruten de una relación que inicialmente se genera desde la entidad, pero que termina vinculándose de una forma natural en su vida.
El nuevo equipo de mentoras y mentores de MentorHabilidades, en una sesión de formación
Porqué es necesaria una formación para ser un/a buen/a mentor/a?
En la entidad se da importancia a la preparación de las personas mentoras, para que estén a punto de empezar una relación diferente de las que nunca han tenido. A pesar de que cada pareja de mentoría generará una relación distinta, la formación permite dar unas características de salida para garantizar el éxito en su vínculo. La capacitación hará que sean voluntarios más preparados, permitiéndoles ofrecer un apoyo de calidad a los jóvenes.
Se les ofrece un total de 8 horas de formación donde ya están aprendiendo distintas cuestiones antes del mágico momento de conocer a la joven o al joven:
- objetivos del proyecto y características de cada fase
- conocimiento del colectivo de jóvenes extutelados y de la red de atención a niños y jóvenes
- consejos para conseguir un buen vínculo afectivo
- herramientas y casos para saber afrontar situaciones complejas
- límites del proyecto y código ético
- consejos prácticos para los encuentros con la/el joven
- trabajo de expectativas
- información del ciclo de la relación y del seguimiento profesional
- entrenar habilidades y roles
- informar del apoyo disponible por parte del equipo técnico
Formación en los 3 proyectos de mentoría
Mientras que el proyecto GR 16-18 ya finalizó las 4 horas de formación y ha iniciado las actividades grupales con los jóvenes, MentorHabilidades y Referentes siguen formando a las personas que pronto conocerán su persona joven asignada, de quien serán mentores. Como novedad, se ha ofrecido a las personas voluntarias una sesión extra de formación dinamizada por la Xarxa BCN Antirumors, en la que se trabajó sobre el efecto pigmalión: las consecuencias de los estigmas y de los perjuicios.
