Punt de Referència cerca persones mentores per combatre les desigualtats del jovent sense xarxa de suport
Punt de Referència engega la campanya ‘Som canvi, som xarxa, som Punt’ per incorporar noves persones mentores abans d’acabar l’estiu, persones que se sumin per acompanyar jovent sense una xarxa de suport i en situació de vulnerabilitat quan compleix els 18 anys. La campanya es basa en la importància de tenir referents i una xarxa de suport per poder afrontar la transició a l’edat adulta trencant la soledat no desitjada. En aquest context, el participant en la mentoria de Punt de Referència, Issiaga Sylla, destaca: “A Punt de Referència em van preguntar per primera vegada quin és el meu projecte de vida i què m’agradaria fer”.
Cada any, a Catalunya, 1.300 joves deixen d’estar tutelats per l’estat i comencen la transició a l’edat adulta en solitari. “Cap jove que surt d’un sistema de protecció s’hauria d’emancipar en soledat; s’ha de vetllar per construir una xarxa de suport”, destaca la directora de Punt de Referència, Rita Grané. Segons dades de l’estudi de Càtedra Habitatge i Futur de la Universitat Pompeu Fabra i l’Associació de Promotors i Constructors d’Edificis (APCE) del 2024: ‘el jovent no pot anar-se’n de casa: el seu poder adquisitiu cau el 10% i els lloguers pugen el 53%’.
A més, aquest jovent molts cops s’ha d’enfrontar a situacions discriminatòries que vulneren drets com: el dret a la vida, el dret a llar, el dret l’educació o el dret al treball. Així ho confirma l’informe anual de SOS Racisme “(In)visibles. L’estat del racisme a Catalunya”: el 47% de les discriminacions racistes a Catalunya es cometen contra menors d’edat, en l’àmbit educatiu, de tutela i de prestacions socials: “He d’acompanyar un jove a una cita mèdica perquè, si no, és possible que no l’atenguin. Si els discursos d’odi calen en una persona que treballa en la recepció d’un CAP, això és personal, però si calen en les polítiques públiques, la vulneració és més gran”, destaca l’educadora de Punt de Referència, Ona Gázquez. En aquest marc, un jove participant en els projectes de mentoria, en Madou, conclou que: “Venim a treballar, estudiar i poder viure”.
La Mentoria de Punt de Referència
A Punt de Referència defensem la importància del capital social, el suport emocional, la participació comunitària i els vincles significatius en l’emancipació, apostem per la mentoria com a eina d’acompanyament: el 81% del jovent afirma que estableix una relació de confiança amb la seva persona mentora. El 2024, Punt de Referència va acompanyar a 282 joves en aquesta situació per continuar construint una societat més equitativa i cohesionada.
El programa de mentoria social consisteix en 9 mesos de vincle amb el jovent. D’inici, les persones mentores fan una entrevista personal i reben 10 h de formació per apropar-se a la realitat del jovent i conèixer el projecte en profunditat.
A més, durant tot el procés, compten amb el suport de l’equip de Punt de Referència en la construcció de la relació i acompanyament en tots aquells aspectes que derivin d’aquesta perquè la relació sigui enriquidora per a les dues parts.
En aquest sentit, per una banda, el voluntariat pot fer mentoria acull, que potencia que el jovent d’entre 18 i 23 anys convisqui en el nucli familiar i generi vincles i hàbits de convivència, així com potenciar un intercanvi cultural des de la igualtat d’oportunitats. En el marc del programa, una de les participants de la mentoria acull destaca: “Deixes de mirar-te sempre el melic i veus que hi ha altres maneres de fer, pensar i actuar”.
Per una altra banda, la mentoria d’acompanyament, que incentiva el suport emocional i el reconeixement de qualitat, rigorós i amb calidesa en diferents àmbits de la vida del jovent. També, el suport pràctic com fer els deures, descobrir la ciutat, conèixer espais comunitaris, millorar la llengua catalana, entre d’altres. En aquest context, una de les joves que ha rebut l’acompanyament destaca: “La meva mentora m’ha ajudat a visualitzar-me en el futur”.