Les ‘Mirades de Futur’ del jovent tutelat arriben a diverses poblacions

Si el passat mes de juny et vas perdre la presentació de l’exposició fotogràfica del grup de joves del projecte GR16-18, encara ets a temps d’anar-la a veure.
Mirades de Futur‘ va ser el resultat visual de tot el procés que el grup de joves va treballar durant el curs. Fruit del treball de reflexió i creació van saber reflectir en fotografies les seves mirades com a jovent, els reptes que compartien i les emocions viscudes en el període de temps que han participat al projecte.

Com explica la Wayra (una de les mentores del projecte) al text de presentació del treball compartit que ha fet per a aquesta edició de l’exposició “Si vam començar sols aquesta aventura, ara l’acabem acompanyats. Com de diferent és caminar sol que fer-ho amb companyia i què poc conscients que en som, a vegades. Recordo un vespre que un jove em va enviar un whatsapp. “Estic trist”, deia. En aquell moment vaig entendre per a què havíem estat treballant setmana rere setmana. Es tractava d’estar present per l’altre. Senzillament, estar. Aquest és el gran tresor del GR: que posa l’accent en la creació de lligams i en el suport emocional per a que els joves puguin assolir els reptes de la vida

Us compartim la bona notícia de que l’exposició del grup de joves anirà rodant per les Biblioteques d’algunes de les poblacions de la Diputació de Barcelona, durant tot el 2020;

  • Del 5 al 21 de febrer a la Biblioteca Montserrat Roig de Martorelles
  • Del 3 al 24 de març a la Biblioteca Pere Ignasi Casanovas de Santpedor
  • Del 2 al 26 d’abril a la Biblioteca Municipal d’Avinyó
  • Del 6 al 28 de maig a la Biblioteca Elisenda de Montcada, a Montcada i Reixac
  • Del 9 al 30 de juny a la Biblioteca Pompeu Fabra de Torrelles
  • Del 7 al 28 d’agost a la Biblioteca Dos Rius de Torelló
  • Del 8 al 29 de setembre a la Biblioteca Can Baratau de Tiana
  • Del 8 al 29 d’octubre a la Biblioteca Can Casas de Llinars del Vallès
  • Del 9 al 27 de novembre a la Biblioteca Can Manyer de Vilassar de Dalt.

 

Gràcies al finançament de la Diputació de Barcelona l’exposició s’ha adaptat a un nou suport expositiu, dissenyat per Beti Guasch i Mariona Valdés, que permet ser muntat, desmuntat i transportat amb facilitat.

Ben aviat facilitarem el calendari i les localitats en les que es podrà visitar l’exposició. Esperem que us agradi!

Un grup de joves treballa les masculinitats

Un 75% dels joves de Punt tenen menys de 19 anys, i es situen en un rang d’edat en la qual la construcció de la seva personalitat, les habilitats relacionals i el seu rol dins dels grups d’amistats prenen molta importància.

Segons l’article de El Crític Les relacions entre joves i la reproducció del masclisme el 27,4% dels joves entre 15 i 29 anys percep la violència de gènere com una conducta normal dins d’una parella. Que 1 de cada 5 joves creu que és un tema massa polititzat i que s’exagera molt. I que el 30% de les persones enquestades en aquest estudi, culpa a la població migrant com a causant de l’augment d’aquestes violències. (Adeliño, A. 2018)

A Punt de Referència tenim la sort de poder treballar amb els propis joves i conèixer com estableixen relacions i reflexionar què s’espera d’ells com a homes? Com es relacionen amb el seu i altres gèneres? Quin tipus de rols volen o no volen reproduir?

Totes aquestes qüestions s’han abordat després que l’equip professional rebés una formació impartida pel Servei d’Atenció als Homes que va ajudar a acotar els objectius de treball a les necessitats del grup de joves que ara ha finalitzat la participació al grup pilot de Masculinitats.

El grup ha comptat amb 8 nois que paral·lelament estan participant en altres projectes de mentoria, dirigits per en Carlos, tècnic educador del projecte JovesxJoves. El grup s’ha trobat en 4 sessions de dues hores cada una, que han tingut lloc aquest mes de gener a les aules de Punt.

 

A mesura que les sessions avançaven, el grup de joves s’ha anat sentint cada vegada més còmode de formar part d’un grup no mixte en el qual han pogut treballar identitats diverses a les estrictament home/dona, els rols de gènere, les pressions i expectatives que han observat que s’esperava d’ells en relació al seu gènere i, per petició del propi grup, s’ha treballat durant tota una sessió per conèixer millor els cossos d’home i de dona i debatre sobre el plaer i el consentiment en les relacions sexuals. 

 

No plorar, ser agressiu, ser valent, ser racional, ser cuidador… La societat demana això i més a un home, de la mateixa manera que aplica altres pressions a les dones, o així ho percebia el grup de joves en el seu primer dia de treball. A Punt un 83% dels joves que atenem són nois que majoritàriament han passat per processos migratoris amb l’objectiu de sostenir-se a ells i de vegades a les seves famílies al país d’origen. Portar aquest pes, sumat al d’afrontar el repte de l’emancipació amb tan sols amb 18 anys, i a totes les emocions que a diari viuen, fa que el sosteniment emocional que oferim a Punt de Referència prengui més sentit.

La valoració d’aquesta formació en masculinitats ha estat molt positiva entre el jovent:

“He après més del que esperava: ara tinc coneixements de com ser un bon home, canviar la visió sobre la dona, cuidar-me més, entendre la sexualitat… a més crec que seré un bon pare en el futur”. Thien

M’ha agradat treballar aquests temes en grup” Ahmed

No tenia ni idea de les masculinitats abans del curs, he après molt” Sekhou

 

 

 

Busquem una persona voluntària de suport en la gestió

El volum de feina a l’àrea de gestió econòmica de l’entitat sol ser elevat, i en alguns moments de l’any passa per pics de feina que demanen més hores de dedicació de les que podem assolir. Per aquest motiu ens hem plantejat obrir una nova oferta de voluntariat.

Ets una persona amb habilitats organitzatives i tens coneixements de comptabilitat?
T’agradaria dedicar 3 hores setmanals a donar suport a l’àrea de gestió de Punt de Referència? 

 

 

Les tasques que principalment se’t proposarien seran la de sistematització de documentació i registre de dades al servidor de l’entitat, organització de documentació econòmica, seguiment de pressupostos, preparació de llistats de pagaments i finalment donar suport en les demandes provinents de gestió administrativa.

 

 

 

Si vols sumar-te a l’equip mitjançant aquest voluntariat, pots escriure un correu a: gestio@puntdereferencia.org

 

 

El GR16-18 explora noves tècniques d’auto-coneixement

El nou conveni entre Punt de Referència i Instituto 8 es va signar després d’haver valorat incorporar breus activitats dirigides per estudiants del Postgrau en pedagogia visual i terapèutica de la imatge a algunes de les trobades del projecte GR16-18. D’aquesta manera els i les estudiants podran incorporar la seva mirada i posar en pràctica els seus coneixements a les sessions de fotografia, oferint així nous continguts a treballar amb el jovent.
Però el més important és que amb l’aportació de les dinàmiques, a partir del mes de febrer i fins al mes de maig, el grup de joves potenciarà el treball fotogràfic en relació a la consciència emocional i a l’expressió assertiva d’emocions.

A les anteriors edicions, el projecte GR16-18 ja introduïa alguna sessió de treball d’auto-coneixement i exploració des de l’utilització de la fotografia i els resultats van ser molt positius: de seguida els nois i noies es van sentir còmodes expressant les seves emocions a través del llenguatge artístic i es van veure reforçats els vincles del grup. Per aquest motiu, s’ha valorat continuar en aquesta línia i oferir l’oportunitat als estudiants de conèixer un grup de jovent divers a qui proposar les seves activitats.

 

El projecte Atenea també ha volgut aprofitar el recurs i aquest 14 de gener va realitzar una activitat d’autoconeixement a partir de la creació d’imatges fotogràfiques però fetes sense càmera. Les talleristes van fer escollir a cada persona tres objectes que consideressin importants per a ells/es. Seguidament els disposaven en una composició, i amb la tècnica del fotograma i amb el mètode de revelat analògic aconseguien les imatges resultants que veieu a la fotografia. Per tancar la sessió cada persona va poder explicar a la resta el relat que s’amaga darrere de la seva imatge, una creació que s’han endut a les seves cases com a record.

 

    

 

Tanquem el pis assistit ‘El Pas’ de Poblenou

Avui diem adéu a un dels quatre pisos que Punt de Referència té llogats per oferir places d’habitatge de llarga durada a jovent extutelat. Són pisos vinculats a la cartera de serveis com a pisos assistits per joves extutelats. En aquests pisos el jovent conviu amb altres joves, aprèn a tenir cura de la llar, a administrar-se de manera autònoma, a adquirir hàbits de cura personal, de responsabilitat, en definitiva, a aprendre a gestionar tot el que necessiten per viure emancipats/des.

El Pas va ser el nom que se li va donar al segon pis que Punt de Referència obria a Barcelona ara fa 12 anys. Inicialment al c/ Mallorca i des de fa 7 anys a la Rambla del Poblenou. En ell hi han viscut 34 joves fins a dia d’avui, quan hem hagut de prendre la decisió de tancar-lo. Ha estat una decisió empesa per motius únicament econòmics. No podíem seguir sostenint-lo, tenint en compte que cada any els 2 pisos de Barcelona generen un dèficit d’entre 10.000€ i 16.000€ cada un. Quin és l’orígen aquest dèficit? la suma de 3 factors: el preu molt elevat de lloguer que pagàvem a Poblenou, en segon lloc el cost de mantenir dues de les 4 places (únicament les altres 2 places estan concertades amb la Generalitat), sumat al fet que actualment els i les joves arriben als pisos sense cap ingrés, motiu pel qual Punt de Referència passa a fer-se càrrec de les seves despeses.

Arribar a aquest punt ens entristeix, i únicament trobem una alternativa a poder sostenir el cost per mantenir les places: que totes les places que s’hi ofereixin estiguin concertades amb la Generalitat. La solució seria la més natural, tenint en compte que aquestes places formen part del parc de pisos assistits per jovent extutelat que ofereix la DGAIA al jovent que deixa els centres de menors als 18 anys.

Per aquest motiu, la solució ha passat per tancar aquest pis i unificar en un sol pis (El Trampolí) les 4 places concertades a la ciutat de Barcelona, de manera que aquest segon pis serà sostenible econòmicament per a Punt de Referència.

 

Conscients del fet que trobar un habitatge és una de les grans dificultats que afronta el jovent tutelat en complir els 18 anys, com a contrapartida al tancament del pis El Pas, Punt de Referència incrementa les opcions d’habitatge mitjançant el projecte d’acollida de jovent migrat sol, l’Acull. Per aquest 2020 es preveu iniciar 6 noves relacions de convivència entre joves i persones acollidores, una aposta a l’alça que vol mantenir i incrementar les oportunitats d’habitatge per al jovent.

Ens impliquem amb els Objectius de Desenvolupament Sostenible

Estem a punt d’entrar en una nova dècada, i des de Punt de Referència ens hem proposat continuar treballant de forma responsable, procurant que les nostres accions tinguin el millor impacte allà on arribin. Quin moment millor doncs, per incorporar nous reptes a la feina d’acompanyament al jovent tutelat i extutelat i repensar la nostra tasca a llarg termini?
En aquest sentit, hem incorporat al nostre pla d’acció pels propers anys, els objectius marcats a l’AGENDA 2030 DE DESENVOLUPAMENT SOSTENIBLE, aprovada per les Nacions Unides l’any 2015, que inclou 17 grans temàtiques i reptes a nivell mundial.

Tot i el treball que ens queda per davant, a Punt de Referència ja tenim part de la feina feta: estem alineades amb alguns dels Objectius de Desenvolupament Sostenible. Aquests són:

 

Aquests objectius els continuaran treballant per a millorar-los o per a poder incorporar-ne de nous en els propers anys, a la vegada que conservem els valors que ens defineixen: la proximitat, la cura, la confiança, la qualitat, la participació i l’entusiasme per acompanyar el jovent.

 

JOVESxJOVES rep un donatiu, des d’Hamburg

L’empresa on treballo fa donatius cada any per Nadal a vàries ONG’s des de la nostra oficina principal a Alemanya. He proposat incloure Punt de Referència a la llista aquest any i us han acceptat

El correu que ens enviava la Martina (voluntària al projecte Referents) ens va omplir d’il·lusió. A Punt ens agrada que les persones implicades a l’entitat hagin tingut una experiència i un record positius acompanyant al jovent en el seu camí cap a l’emancipació. De vegades, quan el record és positiu a algunes persones volen continuar donant suport a la tasca de Punt, i troben altres vies per fer-ho.
El donatiu de l’empresa on treballa la Martina ens demostra que darrere de la seva proposta, hi ha la convicció d’una persona que està satisfeta amb el que ha conegut de l’entitat i així ho fa saber a les persones del seu entorn. Sovint, també gràcies a elles trobem nous espais i arribem a més oportunitats per donar suport al jovent tutelat i extutelat. Aquest és el millor regal!

 

Què farem amb el donatiu?

L’empresa Fr. Meyer’s Sohn (GmbH & Co.) KG ens ha fet arribar un donatiu, l’import del qual destinarem a la posada en marxa del nou projecte de participació del jovent: JovesxJoves. Serà un espai de trobada grupal on els nois i noies podran desenvolupar vincles entre iguals, fer activitats per a construir el seu propi discurs (què volen explicar al món?) i comunicar-ho des d’Instagram i també mitjançant una acció de participació social. Aviat us podrem explicar com està funcionant!

Ja és aquí el segell de qualitat dels projectes de mentoria

A principis de l’any 2017, treballant en xarxa des de la Coordinadora de Mentoria Social, vàrem començar el disseny del que ara ja és una realitat: el segell de qualitat dels projectes de mentoria social.

 

El nou sistema avalua la qualitat dels programes de mentoria que treballen amb col·lectius vulnerables, i està pensat per revisar i validar els processos metodològics de cada un d’ells. D’aquesta manera, les persones o entitats interessades en conèixer algun projecte, podran identificar de manera ràpida quins són els projectes de mentoria d’Espanya que tenen una planificació i seguiment adequat al col·lectiu al que acompanyen. Els segells MC i MC+ emmarquen la qualitat en dos nivells, sent MC el segell que acredita els estàndards mínims de qualitat i MC+ un nivell de qualitat superior. Tots dos tenen una validesa de 3 anys, moment en el qual es tornaria a avaluar l’estat dels projectes.

 

 

EL PROJECTE REFERENTS, A EXAMEN

Punt de Referència ha volgut posar a prova un dels projectes de mentoria més veterans: el projecte Referents. Aviat rebrem l’informe dels auditors amb el resultat. Esperem obtenir el certificat MC+. Mentrestant, l’experiència serveix també per treballar en la millora de la qualitat dels projectes GR16-18 i  Atenea.

 

EL SEGELL ÉS EL RESULTAT DE LA FEINA EN XARXA

El 27 de novembre assistíem a l’acte de presentació del segell de qualitat, un esperat desenllaç després de tantes reunions de treball, consultes a persones expertes en sistemes de qualitat i en mentoria, hores de revisió dels indicadors, de preparació i avaluació pilot dels projectes. Arribades a aquest punt ens felicitem, tant a l’equip de mentoria de Punt de Referència com als altres membres de la Coordinadora de Mentoria Social que han participat en l’elaboració del segell. Juntes hem posat en valor la qualitat de la mentoria, un eix de treball bàsic pels nostres projectes.

Quins efectes té la llei d’estrangeria en el jovent migrat?

Fa uns dies llegíem al diari que gairebé 10.000 menors immigrants tutelats a Espanya no tenen documentació. Sortir dels centres amb 18 anys i sense el seu NIE suposarà per a tots aquests joves tenir el camí cap a l’emancipació molt més difícil: es trobaran en situació il·legal al territori, per tant no podran residir legalment al país i en el pitjor dels casos podrien ser deportats al seu país d’origen, tenint en compte que la majoria tampoc no tenen passaport. Vivint aquí i sense NIE no podran obtenir el permís de treball, tampoc no tindran accés a alguns espais formatius, ni podran obrir un compte bancari, o quelcom tan aparentment accessible com apuntar-se a un club esportiu.

Posant de punt de partida un cas com el descrit, comença pel jovent una cursa d’obstacles per aconseguir el NIE i el permís de treball: dos objectius que, depenent de si s’aconsegueixen o no, determinaran de manera rotunda les vides d’aquests nois i noies.

 

PRIMER OBJECTIU: NIE

Aconseguir una documentació que reconegui els joves serà la clau del seu futur, per aquest motiu és una de les prioritats a treballar per les educadores dels centres de menors i també per a les professionals de Punt de Referència. Les primeres traves, però, les troben en el moment de demanar cita a l’Administració que se n’encarrega: Estrangeria. Aconseguir una cita suposa un periple que pot durar setmanes i moltes vegades acaba sense èxit, i sense cita, no hi ha papers. Ens imaginem que haguéssim d’estar setmanes i setmanes intentant demanar cita per renovar el nostre passaport o el nostre NIE?

L’alegria és immensa quan un/a jove aconsegueix el NIE, però passat un any torna l’angoixa perquè toca demanar la renovació per la qual cal presentar una sèrie de documentació a vegades difícil de recopilar si no és amb ajuda de professionals, com per exemple, poder justificar que tenen mitjans econòmics per viure pel seu compte.

 

 

“És quasi impossible aconseguir els papers. És un procés massa llarg en el qual, per un motiu o altre, t’acaben negant la documentació”. Massa vegades escoltem aquesta frase en molts dels joves que acompanyem. Tot i que el resultat sigui positiu, no podem oblidar l’angoixa que pot generar l’espera d’un tràmit tan central en la seva trajectòria.

 

EL PERMÍS DE TREBALL
Amb el NIE a la mà, el jovent pot finalment accedir a una feina. Però no serà fàcil. El requisit perquè el/la jove aconsegueixi tenir el permís de treball és presentar un pre-contracte laboral d’un any de durada a jornada complerta, tot un repte tenint en compte que la seva experiència laboral i/o la seva formació prèvia és molt escassa degut a la seva edat, i a les dificultats d’obtenir aquest tipus de contracte al mercat laboral actual. Aquesta tramitació pot trigar, en el millor dels casos, entre 3 i 5 mesos a resoldre’s, uns mesos d’espera que es fan eterns per la persona que espera ser contractada i per l’empresari/a que ofereix el lloc de treball.

 

 

 

 

TREBALLO AQUÍ DES DE FA 9 ANYS, PERÒ NO PUC VOTAR.

Malgrat puguin haver passat anys per aconseguir el NIE i una feina, aquestes persones encara son lluny de ser ciutadans de ple dret fins que no aconsegueixin la nacionalitat espanyola. És el cas de molts joves que han passat per l’entitat i a qui hem seguit la pista. Porten 9 anys reconeguts legalment amb un NIE, amb una trajectòria d’estudis i de treball al territori però no són suficients encara per, per exemple, exercir el dret a vot.

 

UNA LLEI QUE POSA PALS A LES RODES
Aquest procés descrit és el més habitual entre el jovent migrat que atenem des de l’entitat, però cal tenir en compte que la Llei d’Estrangeria és encara més dura pel jovent que ha arribat amb la majoria d’edat feta o així li han determinat les proves d’edat. Aquest col·lectiu és el que pateix més per l’obtenció de la seva documentació.

 

Aprenentatges i ensenyances, a escala internacional

El març passat us explicàvem que Punt de Referència participem al projecte Re-Generations, oferint formació i acompanyament a Defence for Children Italy i ARSIS (Grècia), interesades en començar a treballar amb la mentoria per acompanyar l’emancipació de jovent refugiat en la seva majoria d’edat.

foto de ARSIS - Association for the Social Support of Youth.

Des de llavors, i a partir d’una formació inicial que els vàrem oferir, aquestes entitats han  estat adaptant la metodologia del projecte Referents a la seva realitat. Ara ja ha arribat al moment de posar a la pràctica tot el que havien projectat. A dia d’avui Defence for Children ja té seleccionat el seu grup de mentores i ja les ha preparat, aviat podran conèixer el grup de joves! Mentrestant, ARSIS està en la fase de selecció dels participants.

El març de 2020 hi haurà una jornada de treball de les tres entitats a Barcelona, on els oferirem una supervisió de les accions realitzades fins a la data i treballarem sobre el desenvolupament i el tancament de les relacions de mentoria. Les dues entitats han confirmat també la seva assistència al proper European Mentoring Summit a Barcelona, organitzat per la Coordinadora de Mentoria Social, entitat de la qual Punt en va ser impulsora. Aquest encàrrec d’acompanyament ens permetrà aprendre noves formes d’acollida del jovent a través dels projectes de les dues entitats.

 

 

Amb la idea de continuar-nos formant, el mes d’octubre varem viatjar a Leewarden (Holanda) per participar al Mentoring Short Course  que organitza anualment l’European Center for Evidence-Based Mentoring. Aquest curs combina ponències per presentar els resultats de les darreres recerques en el terreny de la mentoria amb conferències i tallers per treballar casos pràctics sobre reptes que trobem en el dia a dia des de les entitats d’arreu del món.

Vam poder escoltar reflexions com la de Jean Rhodes, que donava les pistes per garantir una bona relació de mentoria i sobre com detectar els mentors naturals al voltant del jovent al que acompanyem, més enllà de la mentoria formal. 

També es va abordar el com treballar amb les persones mentores els seus privilegis envers la persona jove, per tal de ser-ne conscients  a l’hora de construir la relació.


L’espai també ens va permetre compartir amb les entitats d’altres països els reptes que tenim per davant, com per exemple, el d’aconseguir un sistema que aporti bones avaluacions de les relacions de mentoria, entre d’altres

 

 

 

 

L’exposició ‘Mirades de Futur’ comença una Gran Ruta

A partir del mes de gener començarà a rodar per les biblioteques de la Diputació de Barcelona la darrera exposició de final de curs del Projecte GR16-18, en el que participa un grup de joves en darrera fase de tutela i voluntariat que treballa a través de la fotografia i la mentoria grupal.

Recordeu la presentació el mes de juny de MIRADES DE FUTUR a l’Espai de Fotografia Francesc Català-Roca? L’exposició ara ha estat redissenyada amb una nova proposta gràfica que permet veure les fotografies i textos recollits en plafons transportables. El contingut que hi trobareu és el que va generar el propi grup de joves durant el curs i conté fotografies i textos que reflecteixen les seves mirades des de l’imminent entrada a l’edat adulta, cap al futur.

 

 

 

 

Aquest nou format transportable ens permet que l’exposició es pugui visitar durant tot l’any 2020 i poguem fer arribar a més poblacions i a més persones la mirada del jovent tutelat.  Estigueu atentes a les comunicacions de Punt, que aviat informarem de les dates i llocs on Mirades de futur farà parada!

Volem agraïr a tot l’equip de joves del GR16-18 que ha permès fer aquest recull del que van crear conjuntament, a la Wayra pel seu suport en els textos i la revisió de la proposta, i a la Unitat de Dinamització i Serveis Bibliotecaris de la Diputació de Barcelona per fer arribar la veu del jovent tutelat per diferents poblacions de la província de Barcelona.

Acull i Referents compten amb noves institucions col·laboradores

El Patronat de la Fundació Carmen i María José Godó ha decidit donar suport econòmic al projecte que ens heu presentat, en la quantitat de 8.000€”. Va ser una gran alegria rebre aquest correu per part d’aquesta Fundació col·laboradora que aposta per donar suport al projecte Acull.
La seva generosa aportació permetrà que 4 joves sense ingressos puguin ser acollits en famílies durant 9 mesos.

L’espai d’acolliment temporal de l’Acull s’ofereix a joves migrants que han estat tutelats i els proposa conviure a la llar de persones del territori que ofereixen un entorn familiar. Aquest temps d’acollida facilitarà l’aprenentatge de l’emancipació en la quotidianitat, els mostrarà un model de convivència en una llar, la millora de les competències lingüístiques i la creació d’un vincle estable entre el o la jove i els seus acollidors i acollidores a fi que puguin actuar de referents adults més enllà del període d’acolliment. Tota la relació entre jove i acollidors és supervisada per una persona professional de l’entitat.

 

El projecte Referents també suma complicitats i és que l’Institut Català de les Dones de la Generalitat de Catalunya, recolza de manera especial, el projecte  Referents_Dona per aquest any 2019, tenint en compte que des dels vincles de mentoria fem una aposta per l’acompanyament de 5 dones referents a 5 noies joves. Les dones referents han esdevingut referents positives per a l’emancipació de les joves extutelades.

 

A totes dues institucions els agraïm molt que hagin sumat el seu suport als projectes de Punt de Referència.