El GR16-18 explora noves tècniques d’auto-coneixement

El nou conveni entre Punt de Referència i Instituto 8 es va signar després d’haver valorat incorporar breus activitats dirigides per estudiants del Postgrau en pedagogia visual i terapèutica de la imatge a algunes de les trobades del projecte GR16-18. D’aquesta manera els i les estudiants podran incorporar la seva mirada i posar en pràctica els seus coneixements a les sessions de fotografia, oferint així nous continguts a treballar amb el jovent.
Però el més important és que amb l’aportació de les dinàmiques, a partir del mes de febrer i fins al mes de maig, el grup de joves potenciarà el treball fotogràfic en relació a la consciència emocional i a l’expressió assertiva d’emocions.

A les anteriors edicions, el projecte GR16-18 ja introduïa alguna sessió de treball d’auto-coneixement i exploració des de l’utilització de la fotografia i els resultats van ser molt positius: de seguida els nois i noies es van sentir còmodes expressant les seves emocions a través del llenguatge artístic i es van veure reforçats els vincles del grup. Per aquest motiu, s’ha valorat continuar en aquesta línia i oferir l’oportunitat als estudiants de conèixer un grup de jovent divers a qui proposar les seves activitats.

 

El projecte Atenea també ha volgut aprofitar el recurs i aquest 14 de gener va realitzar una activitat d’autoconeixement a partir de la creació d’imatges fotogràfiques però fetes sense càmera. Les talleristes van fer escollir a cada persona tres objectes que consideressin importants per a ells/es. Seguidament els disposaven en una composició, i amb la tècnica del fotograma i amb el mètode de revelat analògic aconseguien les imatges resultants que veieu a la fotografia. Per tancar la sessió cada persona va poder explicar a la resta el relat que s’amaga darrere de la seva imatge, una creació que s’han endut a les seves cases com a record.

 

    

 

Tanquem el pis assistit ‘El Pas’ de Poblenou

Avui diem adéu a un dels quatre pisos que Punt de Referència té llogats per oferir places d’habitatge de llarga durada a jovent extutelat. Són pisos vinculats a la cartera de serveis com a pisos assistits per joves extutelats. En aquests pisos el jovent conviu amb altres joves, aprèn a tenir cura de la llar, a administrar-se de manera autònoma, a adquirir hàbits de cura personal, de responsabilitat, en definitiva, a aprendre a gestionar tot el que necessiten per viure emancipats/des.

El Pas va ser el nom que se li va donar al segon pis que Punt de Referència obria a Barcelona ara fa 12 anys. Inicialment al c/ Mallorca i des de fa 7 anys a la Rambla del Poblenou. En ell hi han viscut 34 joves fins a dia d’avui, quan hem hagut de prendre la decisió de tancar-lo. Ha estat una decisió empesa per motius únicament econòmics. No podíem seguir sostenint-lo, tenint en compte que cada any els 2 pisos de Barcelona generen un dèficit d’entre 10.000€ i 16.000€ cada un. Quin és l’orígen aquest dèficit? la suma de 3 factors: el preu molt elevat de lloguer que pagàvem a Poblenou, en segon lloc el cost de mantenir dues de les 4 places (únicament les altres 2 places estan concertades amb la Generalitat), sumat al fet que actualment els i les joves arriben als pisos sense cap ingrés, motiu pel qual Punt de Referència passa a fer-se càrrec de les seves despeses.

Arribar a aquest punt ens entristeix, i únicament trobem una alternativa a poder sostenir el cost per mantenir les places: que totes les places que s’hi ofereixin estiguin concertades amb la Generalitat. La solució seria la més natural, tenint en compte que aquestes places formen part del parc de pisos assistits per jovent extutelat que ofereix la DGAIA al jovent que deixa els centres de menors als 18 anys.

Per aquest motiu, la solució ha passat per tancar aquest pis i unificar en un sol pis (El Trampolí) les 4 places concertades a la ciutat de Barcelona, de manera que aquest segon pis serà sostenible econòmicament per a Punt de Referència.

 

Conscients del fet que trobar un habitatge és una de les grans dificultats que afronta el jovent tutelat en complir els 18 anys, com a contrapartida al tancament del pis El Pas, Punt de Referència incrementa les opcions d’habitatge mitjançant el projecte d’acollida de jovent migrat sol, l’Acull. Per aquest 2020 es preveu iniciar 6 noves relacions de convivència entre joves i persones acollidores, una aposta a l’alça que vol mantenir i incrementar les oportunitats d’habitatge per al jovent.

Ens impliquem amb els Objectius de Desenvolupament Sostenible

Estem a punt d’entrar en una nova dècada, i des de Punt de Referència ens hem proposat continuar treballant de forma responsable, procurant que les nostres accions tinguin el millor impacte allà on arribin. Quin moment millor doncs, per incorporar nous reptes a la feina d’acompanyament al jovent tutelat i extutelat i repensar la nostra tasca a llarg termini?
En aquest sentit, hem incorporat al nostre pla d’acció pels propers anys, els objectius marcats a l’AGENDA 2030 DE DESENVOLUPAMENT SOSTENIBLE, aprovada per les Nacions Unides l’any 2015, que inclou 17 grans temàtiques i reptes a nivell mundial.

Tot i el treball que ens queda per davant, a Punt de Referència ja tenim part de la feina feta: estem alineades amb alguns dels Objectius de Desenvolupament Sostenible. Aquests són:

 

Aquests objectius els continuaran treballant per a millorar-los o per a poder incorporar-ne de nous en els propers anys, a la vegada que conservem els valors que ens defineixen: la proximitat, la cura, la confiança, la qualitat, la participació i l’entusiasme per acompanyar el jovent.

 

JOVESxJOVES rep un donatiu, des d’Hamburg

L’empresa on treballo fa donatius cada any per Nadal a vàries ONG’s des de la nostra oficina principal a Alemanya. He proposat incloure Punt de Referència a la llista aquest any i us han acceptat

El correu que ens enviava la Martina (voluntària al projecte Referents) ens va omplir d’il·lusió. A Punt ens agrada que les persones implicades a l’entitat hagin tingut una experiència i un record positius acompanyant al jovent en el seu camí cap a l’emancipació. De vegades, quan el record és positiu a algunes persones volen continuar donant suport a la tasca de Punt, i troben altres vies per fer-ho.
El donatiu de l’empresa on treballa la Martina ens demostra que darrere de la seva proposta, hi ha la convicció d’una persona que està satisfeta amb el que ha conegut de l’entitat i així ho fa saber a les persones del seu entorn. Sovint, també gràcies a elles trobem nous espais i arribem a més oportunitats per donar suport al jovent tutelat i extutelat. Aquest és el millor regal!

 

Què farem amb el donatiu?

L’empresa Fr. Meyer’s Sohn (GmbH & Co.) KG ens ha fet arribar un donatiu, l’import del qual destinarem a la posada en marxa del nou projecte de participació del jovent: JovesxJoves. Serà un espai de trobada grupal on els nois i noies podran desenvolupar vincles entre iguals, fer activitats per a construir el seu propi discurs (què volen explicar al món?) i comunicar-ho des d’Instagram i també mitjançant una acció de participació social. Aviat us podrem explicar com està funcionant!

Ja és aquí el segell de qualitat dels projectes de mentoria

A principis de l’any 2017, treballant en xarxa des de la Coordinadora de Mentoria Social, vàrem començar el disseny del que ara ja és una realitat: el segell de qualitat dels projectes de mentoria social.

 

El nou sistema avalua la qualitat dels programes de mentoria que treballen amb col·lectius vulnerables, i està pensat per revisar i validar els processos metodològics de cada un d’ells. D’aquesta manera, les persones o entitats interessades en conèixer algun projecte, podran identificar de manera ràpida quins són els projectes de mentoria d’Espanya que tenen una planificació i seguiment adequat al col·lectiu al que acompanyen. Els segells MC i MC+ emmarquen la qualitat en dos nivells, sent MC el segell que acredita els estàndards mínims de qualitat i MC+ un nivell de qualitat superior. Tots dos tenen una validesa de 3 anys, moment en el qual es tornaria a avaluar l’estat dels projectes.

 

 

EL PROJECTE REFERENTS, A EXAMEN

Punt de Referència ha volgut posar a prova un dels projectes de mentoria més veterans: el projecte Referents. Aviat rebrem l’informe dels auditors amb el resultat. Esperem obtenir el certificat MC+. Mentrestant, l’experiència serveix també per treballar en la millora de la qualitat dels projectes GR16-18 i  Atenea.

 

EL SEGELL ÉS EL RESULTAT DE LA FEINA EN XARXA

El 27 de novembre assistíem a l’acte de presentació del segell de qualitat, un esperat desenllaç després de tantes reunions de treball, consultes a persones expertes en sistemes de qualitat i en mentoria, hores de revisió dels indicadors, de preparació i avaluació pilot dels projectes. Arribades a aquest punt ens felicitem, tant a l’equip de mentoria de Punt de Referència com als altres membres de la Coordinadora de Mentoria Social que han participat en l’elaboració del segell. Juntes hem posat en valor la qualitat de la mentoria, un eix de treball bàsic pels nostres projectes.

Quins efectes té la llei d’estrangeria en el jovent migrat?

Fa uns dies llegíem al diari que gairebé 10.000 menors immigrants tutelats a Espanya no tenen documentació. Sortir dels centres amb 18 anys i sense el seu NIE suposarà per a tots aquests joves tenir el camí cap a l’emancipació molt més difícil: es trobaran en situació il·legal al territori, per tant no podran residir legalment al país i en el pitjor dels casos podrien ser deportats al seu país d’origen, tenint en compte que la majoria tampoc no tenen passaport. Vivint aquí i sense NIE no podran obtenir el permís de treball, tampoc no tindran accés a alguns espais formatius, ni podran obrir un compte bancari, o quelcom tan aparentment accessible com apuntar-se a un club esportiu.

Posant de punt de partida un cas com el descrit, comença pel jovent una cursa d’obstacles per aconseguir el NIE i el permís de treball: dos objectius que, depenent de si s’aconsegueixen o no, determinaran de manera rotunda les vides d’aquests nois i noies.

 

PRIMER OBJECTIU: NIE

Aconseguir una documentació que reconegui els joves serà la clau del seu futur, per aquest motiu és una de les prioritats a treballar per les educadores dels centres de menors i també per a les professionals de Punt de Referència. Les primeres traves, però, les troben en el moment de demanar cita a l’Administració que se n’encarrega: Estrangeria. Aconseguir una cita suposa un periple que pot durar setmanes i moltes vegades acaba sense èxit, i sense cita, no hi ha papers. Ens imaginem que haguéssim d’estar setmanes i setmanes intentant demanar cita per renovar el nostre passaport o el nostre NIE?

L’alegria és immensa quan un/a jove aconsegueix el NIE, però passat un any torna l’angoixa perquè toca demanar la renovació per la qual cal presentar una sèrie de documentació a vegades difícil de recopilar si no és amb ajuda de professionals, com per exemple, poder justificar que tenen mitjans econòmics per viure pel seu compte.

 

 

“És quasi impossible aconseguir els papers. És un procés massa llarg en el qual, per un motiu o altre, t’acaben negant la documentació”. Massa vegades escoltem aquesta frase en molts dels joves que acompanyem. Tot i que el resultat sigui positiu, no podem oblidar l’angoixa que pot generar l’espera d’un tràmit tan central en la seva trajectòria.

 

EL PERMÍS DE TREBALL
Amb el NIE a la mà, el jovent pot finalment accedir a una feina. Però no serà fàcil. El requisit perquè el/la jove aconsegueixi tenir el permís de treball és presentar un pre-contracte laboral d’un any de durada a jornada complerta, tot un repte tenint en compte que la seva experiència laboral i/o la seva formació prèvia és molt escassa degut a la seva edat, i a les dificultats d’obtenir aquest tipus de contracte al mercat laboral actual. Aquesta tramitació pot trigar, en el millor dels casos, entre 3 i 5 mesos a resoldre’s, uns mesos d’espera que es fan eterns per la persona que espera ser contractada i per l’empresari/a que ofereix el lloc de treball.

 

 

 

 

TREBALLO AQUÍ DES DE FA 9 ANYS, PERÒ NO PUC VOTAR.

Malgrat puguin haver passat anys per aconseguir el NIE i una feina, aquestes persones encara son lluny de ser ciutadans de ple dret fins que no aconsegueixin la nacionalitat espanyola. És el cas de molts joves que han passat per l’entitat i a qui hem seguit la pista. Porten 9 anys reconeguts legalment amb un NIE, amb una trajectòria d’estudis i de treball al territori però no són suficients encara per, per exemple, exercir el dret a vot.

 

UNA LLEI QUE POSA PALS A LES RODES
Aquest procés descrit és el més habitual entre el jovent migrat que atenem des de l’entitat, però cal tenir en compte que la Llei d’Estrangeria és encara més dura pel jovent que ha arribat amb la majoria d’edat feta o així li han determinat les proves d’edat. Aquest col·lectiu és el que pateix més per l’obtenció de la seva documentació.

 

Aprenentatges i ensenyances, a escala internacional

El març passat us explicàvem que Punt de Referència participem al projecte Re-Generations, oferint formació i acompanyament a Defence for Children Italy i ARSIS (Grècia), interesades en començar a treballar amb la mentoria per acompanyar l’emancipació de jovent refugiat en la seva majoria d’edat.

foto de ARSIS - Association for the Social Support of Youth.

Des de llavors, i a partir d’una formació inicial que els vàrem oferir, aquestes entitats han  estat adaptant la metodologia del projecte Referents a la seva realitat. Ara ja ha arribat al moment de posar a la pràctica tot el que havien projectat. A dia d’avui Defence for Children ja té seleccionat el seu grup de mentores i ja les ha preparat, aviat podran conèixer el grup de joves! Mentrestant, ARSIS està en la fase de selecció dels participants.

El març de 2020 hi haurà una jornada de treball de les tres entitats a Barcelona, on els oferirem una supervisió de les accions realitzades fins a la data i treballarem sobre el desenvolupament i el tancament de les relacions de mentoria. Les dues entitats han confirmat també la seva assistència al proper European Mentoring Summit a Barcelona, organitzat per la Coordinadora de Mentoria Social, entitat de la qual Punt en va ser impulsora. Aquest encàrrec d’acompanyament ens permetrà aprendre noves formes d’acollida del jovent a través dels projectes de les dues entitats.

 

 

Amb la idea de continuar-nos formant, el mes d’octubre varem viatjar a Leewarden (Holanda) per participar al Mentoring Short Course  que organitza anualment l’European Center for Evidence-Based Mentoring. Aquest curs combina ponències per presentar els resultats de les darreres recerques en el terreny de la mentoria amb conferències i tallers per treballar casos pràctics sobre reptes que trobem en el dia a dia des de les entitats d’arreu del món.

Vam poder escoltar reflexions com la de Jean Rhodes, que donava les pistes per garantir una bona relació de mentoria i sobre com detectar els mentors naturals al voltant del jovent al que acompanyem, més enllà de la mentoria formal. 

També es va abordar el com treballar amb les persones mentores els seus privilegis envers la persona jove, per tal de ser-ne conscients  a l’hora de construir la relació.


L’espai també ens va permetre compartir amb les entitats d’altres països els reptes que tenim per davant, com per exemple, el d’aconseguir un sistema que aporti bones avaluacions de les relacions de mentoria, entre d’altres

 

 

 

 

L’exposició ‘Mirades de Futur’ comença una Gran Ruta

A partir del mes de gener començarà a rodar per les biblioteques de la Diputació de Barcelona la darrera exposició de final de curs del Projecte GR16-18, en el que participa un grup de joves en darrera fase de tutela i voluntariat que treballa a través de la fotografia i la mentoria grupal.

Recordeu la presentació el mes de juny de MIRADES DE FUTUR a l’Espai de Fotografia Francesc Català-Roca? L’exposició ara ha estat redissenyada amb una nova proposta gràfica que permet veure les fotografies i textos recollits en plafons transportables. El contingut que hi trobareu és el que va generar el propi grup de joves durant el curs i conté fotografies i textos que reflecteixen les seves mirades des de l’imminent entrada a l’edat adulta, cap al futur.

 

 

 

 

Aquest nou format transportable ens permet que l’exposició es pugui visitar durant tot l’any 2020 i poguem fer arribar a més poblacions i a més persones la mirada del jovent tutelat.  Estigueu atentes a les comunicacions de Punt, que aviat informarem de les dates i llocs on Mirades de futur farà parada!

Volem agraïr a tot l’equip de joves del GR16-18 que ha permès fer aquest recull del que van crear conjuntament, a la Wayra pel seu suport en els textos i la revisió de la proposta, i a la Unitat de Dinamització i Serveis Bibliotecaris de la Diputació de Barcelona per fer arribar la veu del jovent tutelat per diferents poblacions de la província de Barcelona.

Acull i Referents compten amb noves institucions col·laboradores

El Patronat de la Fundació Carmen i María José Godó ha decidit donar suport econòmic al projecte que ens heu presentat, en la quantitat de 8.000€”. Va ser una gran alegria rebre aquest correu per part d’aquesta Fundació col·laboradora que aposta per donar suport al projecte Acull.
La seva generosa aportació permetrà que 4 joves sense ingressos puguin ser acollits en famílies durant 9 mesos.

L’espai d’acolliment temporal de l’Acull s’ofereix a joves migrants que han estat tutelats i els proposa conviure a la llar de persones del territori que ofereixen un entorn familiar. Aquest temps d’acollida facilitarà l’aprenentatge de l’emancipació en la quotidianitat, els mostrarà un model de convivència en una llar, la millora de les competències lingüístiques i la creació d’un vincle estable entre el o la jove i els seus acollidors i acollidores a fi que puguin actuar de referents adults més enllà del període d’acolliment. Tota la relació entre jove i acollidors és supervisada per una persona professional de l’entitat.

 

El projecte Referents també suma complicitats i és que l’Institut Català de les Dones de la Generalitat de Catalunya, recolza de manera especial, el projecte  Referents_Dona per aquest any 2019, tenint en compte que des dels vincles de mentoria fem una aposta per l’acompanyament de 5 dones referents a 5 noies joves. Les dones referents han esdevingut referents positives per a l’emancipació de les joves extutelades.

 

A totes dues institucions els agraïm molt que hagin sumat el seu suport als projectes de Punt de Referència.

Els comptes del 2018

UN ANY DE CREIXEMENT

L’any 2018 Punt de Referència va créixer econòmicament un 47% respecte el 2017. Aquest importantíssim creixement econòmic va ser causat per la posada en marxa de 2 nous pisos assistits amb places per a 4 joves cada un d’ells (el pis Fent Camí a Cornellà i el pis Horitzó a l’Hospitalet) i la consolidació dels projectes GR16-18 i MentorHabilitats (ara anomenat Atenea).  Amb aquest creixement l’equip professional va passar de ser 8 persones contractades a 12.

El total d’ingressos va ser de 504.407,35€, mentre que les despeses van significar 502.516,73€.
                INGRESSOS                                       DESPESES

 

 

L’INICI D’UN CANVI DE RUMB: CAP A MÉS FINANÇAMENT PRIVAT

Del 2018 també destaca l’increment progressiu de fons que no provenen de les administracions públiques, aconseguint que un 36,17% dels ingressos siguin privats. Els esforços per a trobar nous finançadors per als projectes de l’entitat va sumar col·laboradors com les Fundacions Agbar, Nous Cims i Probitas.

L’altra branca que ens ha permès créixer en facturació per serveis prestats és la posada en marxa de làrea de formació i consultories per a altres empreses i entitats, com ha estat el cas del programa IncorporaJove de Fundació La Caixa, entre d’altres.

Aquest creixement en finançament privat afecta només als projectes de voluntariat (mentoria i projecte Acull), ja que els pisos assistits cobreixen el cost de les places mitjançant contractació del servei.

 

LA GESTIÓ DEL FINANÇAMENT PÚBLIC

El 2018 Punt de Referència va obtenir un 63% dels seus ingressos per via de l’administració pública. Quasi la meitat de les aportacions públiques corresponien a la concertació de les places de pisos assistits, mentre que l’altra meitat finançava projectes executats durant el mateix any. Aquestes subvencions no es van ingressar a l’entitat fins a finals d’any o inicis del 2019, una situació que va generar-nos una incertesa econòmica i problemes de manca de tresoreria importants, tractant-se d’una xifra de 179.275,29€.

 

LA IMPORTÀNCIA DE LES PERSONES SÒCIES

Comptar amb una àmplia base de col·laboradors econòmics: persones sòcies, donatius, aportacions d’empreses i de fundacions privades, dóna estabilitat als projectes i permet fer previsions encertades dels recursos dels que disposarà l’entitat. Així doncs, poder complementar les aportacions públiques amb les privades dóna la solidesa i sostenibilitat als projectes de suport al jovent tutelat i extutelat, necessaris per emancipar-se amb igualtat d’oportunitats.

Compartim l’expertesa en acompanyament des de les figures de referència.

L’experiència de Punt en l’acompanyament des de la mentoria ha generat, des d’anys enrere, demandes d’altres organitzacions interessades en replicar el projecte Referents. En un inici la proposta que els fèiem era un acompanyament puntual en el moment de la posada en marxa del seu projecte, però poc a poc, hem ampliat el ventall de suport oferint formacions complementàries. La mentoria social és una eina d’intervenció útil per entitats socials amb objectius diversos: nosaltres apropem la mentoria a aquestes entitats des de la nostra experiència de vincles entre voluntariat i jovent tutelat i extutelat. A dia d’avui, ha incrementat notablement el número de peticions en assessoria i acompanyament de projectes de mentoria, fet que ens ha portat a dotar de major estructura i sistematitzar aquesta àrea de treball.

Més enllà de les relacions de mentoria, hi ha altres figures de referència que potencialment poden aportar beneficis al jovent: les persones professionals en són un exemple. En aquest sentit, hem obert una segona branca de formacions per donar suport i assessorament a les persones que treballen en els projectes de mentoria: els formem en acompanyament emocional des de l’àmbit socioeducatiu. Aquesta formació per a professionals ha nascut per donar resposta a un neguit que el jovent ens ha traslladat sovint: perceben poca cura emocional per part dels recursos on resideixen i on són atesos/es.

Aquest darrer mes han confiat en la nostra expertesa la UNED (Pamplona), Málaga Acoge i el programa Incorpora de Fundació La Caixa (Barcelona i Sevilla). 

 

 

Joves i referents, amb ganes de conèixer-se

Ha arribat aquell moment del principi de curs en el qual tots els projectes han aconseguit aglutinar les persones (joves i referents) que iniciaran aviat noves relacions de mentoria. Aquests dies hi ha molt moviment de voluntariat a la sala de formacions de Punt de Referència, perquè els grups han anat endinsant-se als projectes de l’entitat i ara només els queda el mes important: conèixer els i les joves.

Atenea (anomenat abans MentorHabilitats) compta pel nou curs amb un grup de 20 joves, 14 dels quals ja són majors d’edat mentre que 6 són encara menors. El jovent que establirà les relacions de mentoria aviat coneixerà els seus referents, mentre que una part del jovent ja ha començat participant al taller d’estudi, que te lloc els dijous a la tarda.

 

 

Referents ja té en funcionament el seu grup G42, que aquest dijous 31 finalitza la formació inicial. Després de superar el procés de selecció i d’acumular aprenentatges, les 15 persones compten els dies per conèixer la persona jove i començar a viure de primera mà tot allò que porten setmanes imaginant. El mes de novembre un nou grup de Referents (G43) començarà el mateix procés.

 

 

 

 

Aquesta tardor també hi ha 4 joves que estan vivint un moment molt important: inicien la convivència a 4 unitats familiars amb qui, cada un d’ells, compartirà els hàbits de la llar durant 9 mesos. Les famílies acollidores del projecte Acull  ja es coneixen amb els 4 joves (3 nois i 1 noia) que vindran a casa seva. Ara només falta que s’instal·lin a les noves habitacions i, que comenci la convivència!

 

 

 

 

 

 

El grup de fotografia participativa amb joves de 16 a 18 anys també farà la primera trobada grupal amb el grup de joves mentors el dijous 31.  A partir de llavors, el GR16-18 els reunirà cada setmana a l’Espai de Fotografia Francesc Català Roca i realitzaran grupalment activitats al voltant de la fotografia. Ja tenim ganes de veure’n els primers resultats!

Mentrestant, als pisos de Punt de Referència conviuen 16 joves, que van superant els diferents reptes que els acosten a l’emancipació. Destaquem el llarg recorregut que han de seguir per aconseguir la documentació, una oferta de feina, el permís de treball i finalment poder treballar, un procés que es pot allargar fins a 5 mesos, i que és una de les grans fites que aquest mes han aconseguit 3 joves.