El Proyecto Acull gana en sostenibilidad

Celebramos la incorporación de dos nuevas Fundaciones en la red de entidades colaboradoras del proyecto de acogida de juventud migrada: la Fundación Bizcabar que, con el objetivo de dar apoyo a colectivos vulnerables y en riesgo de exclusión, ha otorgado uno de los Premios Bizcabar 2021 al Proyecto Acull, y la Fundación CMJ Godó que ha renovado su compromiso con los chicos y chicas de la entidad.

Sus aportaciones se suman a las colaboraciones estables de la Fundación Torres, del Ayuntamiento de Barcelona y de la Generalitat de Catalunya. Gracias a esta red de apoyo, este mes empezarán dos nuevas relaciones de acogida, que se suman a las 3 que actualmente ya están en funcionamiento.  A la vez, estamos finalizando el proceso de selección y formación de 2 nuevas casas acogedoras para iniciar la acogida el último trimestre del año. Esta buena noticia nos permite cerrar el 2021 e iniciar el 2022 con buenas previsiones para el proyecto y para jóvenes que espera ampliar sus horizontes de futuro gracias a los meses compartidos a las casa del proyecto Acoge.

Como en el resto de proyectos, mantenemos el compromiso de género reservando el 25% de les plazas para chicas.

 

 

El equipo de gestión: quien lo forma y como trabaja?

Si eres voluntaria o joven habrás tenido pocas ocasiones para conocer la parte del equipo de la entidad más invisible: el área de gestión

Una buena gestión de la entidad es el cojín de apoyo para que pueda darse aquello más importante, el acompañamiento a jóvenes y a voluntariado. Por este motivo, hoy tenéis la oportunidad de conocer quienes son y como trabaja este equipo. Está formado por 3 personas: Rita, la directora, Thaïs, la gestora administrativa y Berta, técnica de comunicación.

 

La dirección
Rita asume diversas funciones: representa la entidad a nivel institucional; no se pierde reuniones, actos o formaciones donde Punt de Referència pueda aportar conocimiento o generar sinergias estratégicas.

En nuestra entidad la dirección se encarga, también, de buscar fondos que garanticen la sostenibilidad, presentando Punt de Referència a convocatorias de subvenciones o premios y construyendo vínculos con empresas colaboradoras. Cuenta con el apoyo del resto del equipo de gestión y del grupo de trabajo de captación de fondos, formado por miembros de la Junta.
Per último, dirige el equipo humano profesional y hace de puente entre este y la Junta, llevando de un equipo al otro los temas que se hayan trabajado y ayudando en la toma de decisiones en los dos espacios.

 

La gestión contable y administrativa
Thaïs es la encargada de llevar los números al día, y es quien pone sobre la mesa los resultados económicos de la entidad.
Sus horas de trabajo las dedica a llevar la contabilidad al día,  hacer un seguimiento acurado de la tesorería y de la ejecución del presupuesto anual, los pagos a proveedores y trabajadoras y el seguimiento de los cobros de facturación y cuotas de socias.

Trabaja conjuntamente con la dirección para presentar solicitudes de subvenciones y hacer las correspodientes justificaciones.

 

Comunicación

Berta es quien procura visibilizar la tarea de la entidad y dar a conocer la realidad de la juventud tutelada y extutelada. Entre sus tareas están las de actualizar los contenidos del web, gestionar las redes sociales, redactar noticias e incorporarlas a la newsletter mensual L’Apunt, elaborar material gráfico, fotográfico y audiovisual, redactar y enviar notas de prensa y llevar la voz de jóvenes y del equipo a los medios de comunicación. También participa de la puesta en marcha de las campañas de búsqueda de voluntariado.

 

Ah, y cuando el local reclama un cambio de muebles, colgar unas cortinas o un repaso de pintura, nos ponemos ropa de trabajo y cambiamos el ordenador por los pinceles!

Salimos a la calle para pedir la reforma del Reglamento de Extranjería, ahora parada

«4000 jóvenes extutelados pueden quedar desemparados en Cataluña por el freno de Marlaska» Así titulaba TV3  la noticia en la cual nos oponemos a la decisión del Gobierno de no desarrollar la reforma del Reglamento de Extranjería. El nuevo reglamento estaba previsto que se aprobara este verano, pero ha topado con la negativa del ministerio del Interior. Ante este nuevo revés hacia los jóvenes, hacia el trabajo que hacemos conjuntamente las entidades para que su emancipación sea viable, sólo nos queda salir a la calle.

La concentración

 

   

Se trata de una iniciativa reciente, impulsada por la Coordinadora Obrim Fronteres en colaboración con otras entidades y federaciones entre las que nos encontramos. El objetivo es acelerar la aprobación de la reforma del Reglamento de Extranjería.  Sales a pedir el cambio con nosotros?

Además de asistir a las concentraciones, puedes apoyar la iniciativa sumándote al manifiesto.

 

“Este no es un piso cualquiera”

L’Abdel i en Nama, dos joves membres de Punt de Referència, formen part de La Balma, un projecte d’habitatge cooperatiu de Sostre Cívic.

Sara Montesinos
Fotografia: Berta Roig

 

Una porta de reixa, un intèrfon. Bústies obertes, de fusta, encara sense nom, i un altre intèrfon. L’ascensor encara té cartrons a les parets, fa olor de nou i d’obra. Al quart pis corre l’aire, a la cantonada del passadís, una taula i dues cadires conviden a seure, prendre la fresca i enlluernar-se amb una alternativa comunitària davant l’especulació immobiliària. Espais comuns i galeries comunitàries, una biblioteca, un safareig col·lectiu, el taller, la sala de cures i més idees que encara avui segueixen prenent forma per adaptar-se a les necessitats i desitjos del veïnat de La Balma.

L’Ali està molt contenta, es mira les parets, el passadís, l’ascensor de color verd i les escales de fusta. L’any 2016 va decidir fer un gir radical al seu consum i va cercar alternatives energètiques, telefòniques i alimentàries fins que va descobrir que també hi havia un cooperativisme d’habitatge on podia participar. Així es va sumar al nucli de Sostre Cívic per crear La Balma, un projecte on la participació de totes i cadascuna de les veïnes és imprescindible.

Més de mil sòcies formen part de Sostre Cívic, una cooperativa que s’organitza per projectes d’habitatge cooperatiu arreu del territori i que el passat 2016 va presentar i guanyar un projecte a l’Ajuntament de Barcelona. Així neix La Balma, al barri del Poblenou de Barcelona, un projecte d’habitatge cooperatiu en cessió d’ús per 75 anys. Cinc anys després, l’Ali ja ha posat alguna planteta al seu replà, i somriu. “Moltes de nosaltres ens vam conèixer a la Fira d’Economia Solidària de Catalunya del 2016 en una dinàmica que feia Sostre Cívic”, explica, “som un grup que des del primer moment ens hem agradat i hem anat agafant confiança i aprenent”. Ara, unes setmanes després dels primers trasllats, encara queden veïnes per arribar i molta feina a fer: “hem d’acabar d’imaginar els espais comunitaris, saber quins mobles posem, com ho paguem i cap a on anem, moltes coses importants que ens ajudaran a seguir fent grup”.

 

Un pis per a joves

L’Abdel obre la porta i ensenya el seu pis amb un somriure. Maletes per aquí i per allà resultants d’estar encara aterrant. Als seus 22 anys, la Balma és, aproximadament, el vuitè lloc on s’instal·la.

L’Abdel i el gos de l’Ali (la seva veïna), descansen al quart pis de La Balma

 

L’Abdel va marxar de Nador als 16 anys i des que va arribar a Motril ha passat per diversos llocs com Granada, Amposta o Sant Cugat. “Si m’hagués quedat al Marroc, el meu camí hauria estat molt més difícil. Aquí no és més fàcil, però trobes persones que t’ajuden i te’n surts”, explica. L’Abdel ha viscut en centres de menors, pisos tutelats i també en un pis compartit amb altres joves i el suport de famílies voluntàries a Sant Feliu de Llobregat. Ell ho té clar, ”és una oportunitat molt bona per mi”, diu, “aquest no és un pis qualsevol, amb el veïnat ho compartim tot, si necessites ajuda hi són. A mi no m’agrada deixar passar les oportunitats”. Ara, després d’haver estudiat informàtica i programació, treballa en una empresa industrial i aviat renovarà la residència per segona vegada.

Com l’Abdel, en Nama va marxar del seu país d’origen a causa de la situació econòmica i la previsió d’un futur incert. Ara, amb 22 anys, riu recordant que als 16 es va escapar de Kayes, la ciutat on vivia amb la seva família, a l’oest de Malí, sense avisar els seus pares, per arribar a Europa. “Si els hagués dit que volia venir aquí mai no m’haguessin deixat!”, diu. Un any després, havent recorregut Malí, Algèria i Líbia, va anar a Marroc i va aconseguir saltar la tanca de Melilla. Dos mesos més tard va ser traslladat en avió a Barcelona, d’allà a Vilafranca, Teruel, Hospitalet, Montcada i Reixac, Barcelona i Sant Feliu, on coneix l’Abdel, amb qui traben una molt bona amistat des de llavors. Des de 2016, en Nama treballa de cuiner, una professió que ha anat perfilant amb un PFI i un Grau Mitjà.

“Quan Punt de Referència em va trucar per parlar-me de La Balma em vaig alegrar molt”, recorda en Nama, “era una oportunitat que havia d’aprofitar, hi ha molts nois que s’ho mereixien i em van trucar a mi”. En Nama fa èmfasi en la convivència, assegura que viure en un habitatge cooperatiu és diferent i explica que ja han participat de diverses dinàmiques prèvies per conèixer-se. “Aquí és com si fos una família, i això m’agrada, com més persones coneixes més portes obertes tens al futur”.

 

L’any 2019 s’inicien les primeres converses sobre habitatge cooperatiu a Punt de Referència. Poc després, el 2020, apareix la convocatòria del Projecte Lliures, una iniciativa impulsada per Coop57, Òmnium Cultural i ECAS que treballa per revertir les desigualtats, la pobresa i l’exclusió social oferint suport a projectes arreu del territori. Amb aquest suport, l’entitat aconsegueix les aportacions inicials de capital per assegurar que un dels pisos pogués ser de caràcter social i inclusiu.

“Les condicions per l’Abdel i en Nama són les mateixes que les de la resta de veïnes”, assegura la Rita, directora de Punt de Referència, “l’única diferència és que el capital social inicial s’ha assumit des de Punt de Referència amb l’ajut de diverses subvencions. El que hem fet és facilitar aquest pas gràcies a l’acord dels veïns i veïnes de tenir un pis per la inclusió social”. Així, l’Abdel i en Nama paguen un lloguer de 540€ entre tots dos i tenen la seguretat de poder ser al pis fins que ells mateixos ho decideixin. Amb les seves feines i els seus estalvis, aniran retornant a poc a poc la inversió inicial.

 

El veïnat de La Balma comença a donar vida habitant l’espai, el dia 16 de Juliol.

 

Dins la comunitat de veïnes de La Balma, diverses persones havien participat d’altres experiències d’acollides o suport a persones en trànsit migratori: “érem disset unitats de convivència que des de llavors teníem clar que volíem que hi hagués un pis social, vam agafar-nos a la idea i la vam fer nostra, mai no hem deixat d’apostar per això”. L’Eva Ortigosa, coordinadora del projecte de Sostre Cívic, assegura que l’encara curt recorregut de l’habitatge cooperatiu fa que no es tinguin anys d’experiències, “estem desplegant el model i és la primera vegada que es fa una aposta en la vessant d’inclusió perquè un dels pisos sigui per persones que encara tenen més vulnerat el dret a un habitatge”.

 

Alternatives i possibilitats

El darrer 2020, només un 15’8% del jovent ha pogut emancipar-se de la llar familiar, sent la dada més baixa des de 1999, segons la darrera edició de l’Observatori d’Emancipació Juvenil fet pel Consell de la Joventut d’Espanya. 

L’aposta per l’habitatge cooperatiu, segons Rita Grané, una de les principals raons per apostar per l’habitatge cooperatiu és que aquest format permet els joves formar part d’una comunitat. “Molts dels joves extutelats tenen una xarxa social molt petita a causa del procés migratori i els anys de tutela, cal treballar en una nova xarxa relacional”, assegura la Rita. A més, afegeix “l’habitatge cooperatiu és un model transformador i no especulatiu, una eina interessant que mira de contribuir a transformar la societat”.

Tot i això, Grané reflexiona també sobre la necessitat de fer més inclusiu el model d’habitatge cooperatiu, “sovint no hi ha persones en situació de vulnerabilitat i creiem que amb La Balma obrim les portes a què esdevingui una alternativa més diversa, sortint de l’habitatge social i els edificis protegits, instant les administracions a invertir en un nou model”, continua. 

 

Acompanyament i replicabilitat

Des del Projecte Lliures es valora positivament aquesta iniciativa per dos motius. En primer lloc, asseguren que “demostra que existeixen mecanismes per garantir l’equitat en relació amb drets bàsics com l’accés a l’habitatge, alhora que posa sobre la taula el debat sobre quin model d’accés a l’habitatge volem”. D’altra banda, es posa en relleu com “la comunitat pot donar suport a persones en situacions de vulnerabilitat per, juntes, trencar les relacions de poder que es generen dins aquesta oferint noves oportunitats i nous mecanismes d’emancipació”.

L’Ali explica també que entre tot el veïnat van reflexionar sobre quin paper havien de tenir, “quan va aparèixer Punt de Referència vam entendre que no havíem de tutelar ningú, que senzillament érem veïns i veïnes, de ple dret i amb veu i vot, això ens va obrir un món i creiem que sortirà molt bé”, assegura. L’Abdel i en Nama ja participen de les assemblees i els grups de treball, i malgrat que el trasllat és molt recent, tot el veïnat està molt engrescat.

Tant la Rita com l’Eva plantegen futurs reptes pel que fa al model d’habitatge cooperatiu, “el primer repte és que els joves comencin a pensar i construir des de l’inici, entrenar-los, formar-los i fer-los conèixer aquest model. Segueix tenint sentit que hi hagi una entitat darrere, han de prendre decisions que no han pres mai i cal donar-los suport per entendre les decisions que han d’anar prenent”, comenta la Rita, que assegura que per futures iniciatives intentarien que els joves en formessin part des del principi. 

L’Eva confessa que “l’objectiu de l’habitatge cooperatiu és que esdevingui un model realment accessible per a totes les capes de la població” i assegura que des que van fer públic el cas de La Balma, han rebut moltes trucades d’entitats interessades però “continuem tenint un important repte econòmic de cara a assumir les inversions inicials”. Totes dues, però, destaquen el no assistencialisme de projectes comunitaris i la importància de la comunitat, i tenen molt clar que el model és replicable i que com més compromisos s’assumeixin, més places com aquesta es podran crear. D’altra banda, el retorn paulatí de la inversió inicial per part de l’Abdel i en Nama, permetrà construir models de rèplica també amb altres cooperatives i entitats que vulguin apostar-hi, en aquest sentit, la Rita destaca el compromís dels joves i també així ho viu en Nama: “el nostre objectiu és que n’hi hagi més”.

Tant l’Abdel com en Nama parlen de la comunitat com a part essencial d’aquest futur d’habitatge digne. Tot i això, també entre aquestes parets del primer pis del carrer Espronceda el vincle entre ells creix des que es van conèixer a Sant Feliu de Llobregat. “En Nama és com un germà”, diu l’Abdel assegut a la terrassa del quart. Dies després en Nama reia explicant el vincle que tenen; “l’Abdel és una persona de veritat, no puc dir res més”. Els dos joves han compartit un camí d’obstacles, aprenentatges, suport mutu i compromís que avui pren forma de balma. 

 

 

 

 

 

Cambios en el equipo profesional

Os animamos a conocer las personas que día a día, trabajamos en Punt de Referència: la junta y el equipo profesional.
Dando un paseo por la web descubriréis algunos cambios respecto al curso anterior, fruto de iniciar nuevos proyectos y del movimiento de altas y bajas en el equipo.

Damos la bienvenida a Bet y a Marina, dos técnicas que se han incorporado este final de agosto en el equipo de mentoría.
Les dos entran a formar parte del equipo técnico del proyecto Referentes. Bet llevará, para empezar, el primer grupo de Referentes de Mataró, y Marina estrena el proyecto Som Llavor, el proyecto de participación de jóvenes que tendrá lugar durante el primer trimestre de curso.

Despedida de Alba

Deseamos el mejor futuro a Alba, que cierra su etapa en Punt de Referència coincidiendo con el final de curso, para reorientar su camino profesional. Después de 5 años en la entidad, deja muy buenos recuerdos entre los jóvenes, las compañeras del equipo… te echaremos de menos!

Para continuar con el trabajo que Alba dedicaba al Proyecto Atenea, Mariona le toma el relevo a partir de ahora.

Alba nos ha escrito este texto, que encontramos bonito y que queremos compartir con vosotros.

 

 

Después de casi 5 años muy intensos, llenos de aprendizaje, se acaba mi etapa en Punt de Referència. Para mi, Punt ha sido una escuela, a nivel profesional por supuesto, pero también a nivel personal. A momentos, hemos sudado mucho, nuestro trabajo es, demasiadas veces, remar a contracorriente! Pero me quedo con muchos momentos que me han hecho muy feliz. Experiencias compartidas de aquellos que te llenan de energía, y vínculos creados que te demuestran que todo esto tiene sentido!

La verdad es que siempre me he encontrado una pequeña familia. Por un lado, he ido coincidiendo con diferentes compañeras con las cuales he aprendido mucho de su mirada hacia jóvenes, he compartido inquietudes sobre el acompañamiento, y con las que nos hemos acompañado también en lo que nos ocurría fuera de Punt. Creo que en Punt hay un equipo de profesionales que siempre trabaja dando lo mejor de él y con mucha excelencia! Me encanta y aprecio mucho que en Punt siempre se hacen las cosas con sentido, mirando que tengan el mayor impacto, y pensando y repensándolas cuando no tienen sentido o se poden mejorar. También he aprendido y me he empapado de todas las aportaciones de las personas con las que he coincidido o trabajando en red: las personas de la Junta de Punt, todo el voluntariado magnífico y entregado y los equipos educativos de los centros de los jóvenes. Por otro lado, una parte incondicional de esta familia son los jóvenes. Jóvenes que se lo merecen todo, y que me han mostrado todo el respeto y la estima que una profesional puede esperar. Es un regalo haber acompañado a tantos jóvenes, todos y todas con sus peculiaridades y sus trayectorias y maneras de afrontar la vida, que me han permitido conocer tantas realidades. Espero poder continuar viendo como van consiguiendo pequeños pasos para llegar donde se propongan!

 

 

Con estos cambios que os hemos contado, así queda el organigrama interno.  Preparadas para empezar!

 

Empezamos el curso con novedades

Os preguntáis cómo será el curso 21-22 en Punt de Referència?
El funcionamiento de los proyectos se mantiene muy similar al curso anterior, aún y así, en Punt de Referència no paramos de innovar para ofrecer el mejor acompañamiento a la juventud tutelada y extutelada. Es per eso que incorporamos novedades territoriales y un nuevo proyecto:

 

Referentes Mataró

 

La capital del Maresme hace años que acoge nuveos vecinos y vecinas , juventud tutelada y extutelada que vive en diferentes equipamientos de la ciudad. La Asociación de vecino de Rocafonda ha dado un paso para vincular estos chicos y chicas a la vida en la ciudad y nos han animado a hacer llegar el proyecto Referentes a Mataró, y generar así una red que permita a jóvenes tener referentes adultos en la ciudad y, a los vecinos, acercarse a jóvenes, jóvenes que han sido señalados como foco de algunos de los problemas de civismo en el barrio de Rocafonda. La Asociación de vecinos ha impulsado una red de colaboración para poner en marcha el proyecto; forman parte el Centre de Prevenció i Formació, que acuoge algunos de los jóvenes en sus pisos asistidos, y el Ayuntamiento de Mataró. La iniciativa cuenta también con el apoyo de la Generalitat de Catalunya.

 

El próximo día 7 de septiembre a las 19h se realizará una sesión informativa para personas de Mataró interesadas en ser Referentes. Quieres venir? Inscríbete en: voluntariat@puntdereferencia.org

 

 

 

 

Nuevo proyecto: Som Llavor

 

Fruto de los aprendizajes y buenos resultados del proyecto GR 16-18 y siguiendo en la línea de actividades de participación y expresión más recientes (Viage a Marte, taller de expresión mediante el rap, en colaboración con el CCCB, entre otros…) empezamos el grupo piloto del proyecto Som Llavor.
Som Llavor impulsará y hará más visible la voz de la juventud, explorando nuevos formatos audiovisuales.

Los jóvenes se encontrarán grupalmente durante el primer trimestre del curso e irán generando una pieza audiovisual conjunta, actividad que eles permite entrenar la creatividad, el mensaje, la expresión, el consenso grupal, la identidad y pertenencia de grupo, y conseguir expresarse mediante un canal con el que están habituados a interactuar.

Participa en el proyecto la Agencia de comunicación Talaia, que toma el rol de transmitir a los jóvenes los conocimiento necesarios para hacer un producto audiovisual propio, y dinamizar algunas de las actividades del grupo.
También se han sumado a apoyar a Som Llavor: UPF Solidària, la Generalitat de Catalunya y el Ayuntamiento de Barcelona.

 

 

 

El verano trae diversión, ocio y aprendizajes para todos.

Este verano no hemos parado! Jóvenes y voluntariado han gozado de diferentes actividades de ocio, culturales y de descubierta del entorno que ahora os contamos. Cómo nos gusta poder conocernos mientras nos divertimos!

 

ACTIVIDADES CULTURALES

Taller de Hip Hop 

Hemos repetido la actividad ‘Prendre la paraula a la ciutat‘ después del éxito que va tuvo el año pasado. El CCCB ha reunido esta vez 6 jóvenes de Punt y 6 jóvenes de otras entidades. Tienen el reto de crear su canción de hip hop, y para aprender han contado con grandes mestros: los Versembrant, quienes les han enseñado el funcionamiento de las bases y a escribir letras respetado la rima y el ritmo.  El último día del taller cada joven registró la su canción.

 

Vamos de concierto al Teatre Grec

El verano empezó con una propuesta cultural a la que se sumaron bastantes jóvenes de Punt: El Trio da Kali llevó su  música del Sur de Mali al emblemático Teatre Grec. El concierto contó con la participación de otros artistas afro descendientes que removieron los chicos y chicas, ya que algunas melodías eran conocidas en sus países de origen.
Pasamos una tarde bonita y gozamos de buena música en un entorno privilegiado.

 

DESCUBRIMOS EL ENTORNO

Descubrimos el Prat de Llobregat y la playa del Prat

El día 4 de julio un grupo de jóvenes, acompañados por las educadoras Alícia y Mariona, caminaron por los alrededores del Parque natural del delta del Llobregat. Ese día pasearon hasta que pudieron ver salir los aviones de bien cerca. Los jóvenes estaban muy contentos de poder encontrarse con otros chicos y chicas, y conocerse mientras descubrían un espacio desconocido hasta entonces. No faltó un chapuzón  antes que el cielo se tapara y tuvieran que salir de prisa.

 

 

 

 

 

Transpirinaica Social Solidària

Durante 5 días de julio, Dana, Herny, Mohamed y Abouali, acompañados por David, educador de Punt de Referència se sumaron al equipo formado por jóvenes de otras entidades y voluntariado del Grupo de Montaña de Pamplona para caminar juntos algunas rutas en el Pirineo aragonés. Andar fue una actividad central, pero también lo fueron los valores compartidos, la participación y la implicación de los jóvenes en la organización y el funcionamiento de cada etapa.

El grupo encontró su base donde durmieron cada día en Pueyo de Jaca. Desde allí, cada día salían a andar de 8:45 hasta las 17h haciendo rutas circulares. En estas salidas los caminantes hablaban y a la vez trabajaban cada día un valor: la igualdad, el compromiso, la solidaridad, la naturaleza y la gratitud. Los valores servían para que el grupo los explorase mientras andaban (ex: el día de la igualdad tenían que encontrar 3 personas con quien tuvieran cosas en común, el de la gratitud cada persona agradecía a otra, etc), y cada tarde lo compartían. Llegada la noche, cada participante tenia la oportunidad de valorar las cosas que le habían gustado del día y las que mejoraría, y de manera comunitaria se repartían los roles que tendrían en ruta el día siguiente: ser guías del grupo a la hora de andar y controlar que nadie quedase atrás, recoger residuos que se encontraban por el camino, ayudar a dinamizar la asamblea de cada tarde o tomar la temperatura al grupo y repartir el picnic por las mañanas.
Todos volvieron encantados de haber vivido esta experiencia que abrió el verano aportando aire fresco, naturaleza y contacto con nuevas personas.

 

Zoo de Barcelona

El grupo nº 6 del proyecto Atenea acabó su participación dentro de Punt de Referència el mes de junio, y aún y haber hecho un cierre conjunto, quisieron encontrarse para celebrar el año compartido y para tener una ocasión más de verse presencialmente (después de este año en el que estuvieron meses conociéndose mediante una pantalla). Conjuntamente decidieron que el sitio donde les hacía más ilusión era el Zoo de Barcelona y así lo  hicieron el día 11 de julio, aprovechando también la ayuda económica de Apropa Cultura. Todo el mundo quedó muy contento de esta visita y quisieron alargar la tarde en el Parc de la Ciutadella donde jugaron y se desearon un buen verano.

 

 

Salida de participantes del Proyecto Acoge al Jardín Botánico Maremutra de Blanes

Farah, Moha, Ismail y Ashish y las familias que les acogen tienen pendiente encontrarse en alguna actividad fuera de Punt. Decidieron visitar el jardín botánico Maremurta, y fue todo un acierto. El grupo hizo muchas preguntas a la guía, que alargó la visita viendo el interés de jóvenes y acogedores. Algunos de los jóvenes se conocían de haber coincidido en otras actividades, y esta sirvió para reencontrarse, fue un día muy bonito también en este aspecto.

Después de la visita el grupo comió en un espacio de picnic y posteriormente hicieron una dinámica para cerrar el curso. Todos fueron muy participativos y se mostraron contentos de contar con esta salida. Para acabar el día, el grupo se dirigió a la playa a petición de los jóvenes, a refrescarse antes de volver a casa.

 

 

“Nosotras además de racismo sufrimos machismo”

Sara Montesinos (Agència Talaia)
Fotografía: Berta Roig

 

Siham tiene 18 años y vive en Barcelona, donde alquila una habitación. Actualmente combina las prácticas del curso de monitora con el curso de cuarto de la ESO. Quiere ser educadora social, lo tiene clarísimo. Siham llegó en Catalunya con 16 años, después de un largo trayecto desde Knifra hasta Tànger y desde Cadis hasta Gerona.

El trayecto de Aicha fue diferente, el año 2019, a sus 17 años, llega en Catalunya con su familia y visado de turista. Días después, sus padres vuelven a Ksar Kbir, en Marruecos, pero ella y su hermano pequeño, que entonces tenía 14 años, quieren quedarse. “Tuvimos una discusión familiar, sobre todo con mi padre”, explica Aicha, “mi madre me animaba a quedarme para intentar tener un futuro mejor que allí. Yo quería quedarme y lo más difícil, que era cruzar la frontera, ya lo había hecho”. Finalmente, pese a que su padre no viera que esa fuera una opción para una chica, dejaron que se quedaran en Cataluña.

Aicha recuerda con miedo la noche en la comisaría de Mossos d’Esquadra, donde iniciaron el proceso de protección de la infancia y adolescencia. “Pasamos mucho miedo, nos decían que tendríamos que volver a nuestro país, que no nos podíamos quedar aquí, que aquí no podríamos trabajar ni estudiar. Fue la peor sensación de la mi vida, tenía mucho miedo de que me devolvieran a Marruecos. Me decían que los centros estaban muy mal, que eran mixtos y que habría chicos, alcohol y drogas”, explica Aicha.

Finalmente fue trasladada al centro de Palautordera, momento en que la separaron de su hermano. “Nunca perdimos el contacto, el venía de vez en cuando, ya que a nosotras no nos dejaban salir solas”, explica. En Palautordera conoció a Siham y a Mariam. En cumplir los 18 años y entrar en lo que nombran edat d’habitatge, tuvieron que irse. Ahora alquila una habitación en un piso compartido en el que también vive Mariam. Aicha ha conseguido la homologación del bachiller que hizo en Marruecos i ahora ha hecho la inscripción para cursar el Grado Superior de Integración Social.

 

Mariam nació cerca de Khenifra, en Marruecos, y hace dos años y medio que llegó en Cataluña, después de un trayecto en pastera y autobús, donde conoció a Siham antes de cruzar el estrecho en pastera. Las dos son las hermanas pequeñas de sus familias y vivían con sus padres cuando les dijeron que querían irse de Marruecos. “Yo tengo una hermana en Italia y ella me animó a irme, hablé con mis padres pero al principio no querían porque el camino es muy difícil”, dice Mariam. A Siham le pasó lo mismo, sus padres tenían miedo que se fuera. “al final, cuando te ven con tantas ganas de irte, lo asumen».

Según datos del informe de la DGAIA de 2021, sólo el 4’1% de niños y jóvenes migrantes sin referentes son chicas. 

 

Como perciben la migración las chicas?

Aicha cree que muchas familias ven las chicas como personas vulnerables “en cambio los chicos son caballeron que pueden cruzar fronteras y subirse a una pastera porque son fuertes, nosotras  somos princesas que no podemos salir porque nos falta fuerza”. Mariam, además, considera que muchas de las mujeres y chicas de Marruecos asumen el cuidado de familiares, cuidando madres y padres, y eso hace que o puedan o quieran irse.
Las jóvenes explican que hay familias que consideran que las chicas no pueden estudiar y trabajar, que no están preparadas como los chicos, a la vez pero, aseguran que “ha personas machistas, no países machistas”, y que todo recae en su educación, que las nuevas generaciones van abriendo camino y cambiando muchas cosas.

“Vienen menos chicas porque tienen miedo, també sus familias”, dice Mariam, “si no fuera por este miedo, vendrían más.
La mayoría de las chicas de Marruecos quiere venir aquí”
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Los motivos para migrar, opina Mariam, son para todo el mundo los mismos, poder construir un futuro mejor. Todas tres coinciden con que estudiar allí no da frutos si no tienes dinero. “Tengo muchos amigos que han estudiado y no tienen trabajo, por eso decidí probar suerte”, dice Siham. Aicha añade que quien tiene dinero es quien trabaja, quienes han ido a las mejores universidades y escuelas privadas “sabemos que esto no es el paraíso, pero económicamente es mejor que Marruecos”. 

En llegar pero, coinciden también que las expectativas previas divergen de la realidad, Siham asegura que “cuando estás allí piensas que aquí las cosas son más fáciles, pero no” también Mariam ”cuando estás allí crees que en llegar todo será rápido, pero en realidad tienes que esperar mucho y tener mucha paciencia”.

Todas tres han visto como su proyecto migratorio era diferente del de otros jóvenes, por el hecho de ser chicas. Se han sentido más aisladas y menos atendidas por parte de educadores y educadoras «como no dábamos problemas, no jugaban ni estaban tanto con nosotras» recuerdan.

 

Ser mujer, una discriminación añadida

Cono todo, tanto Aicha como Mariam y Siham, son conscientes que el racismo afecta a todos y cada uno de los jóvenes que migran “si un chico hace alguna cosa mal, parece que todos sean igual de malos”, dice Mariam. Aún y así, saben también que ser mujeres las afecta de diversas maneras en origen, trayecto y destinación de su proyecto migratorio; “nosotras tenemos más problemas que los chicos, sabemos que sufrimos racismo, y no es fácil, pero nosotras somos chicas, además de racismo sufrimos machismo”, explica Aicha, “yo, como llevo el velo, también sufro islamofobia”.

Racismo, machismo, islamofobia y un sistema fronterizo que prohíbe que las personas busquen futuros dignos. “Todos quieren encontrar una vida mejor, sea de donde sea», dice Aicha sonriendo.

Compartimos mirada internacional sobre juventud migrada y mentoría

Ya hemos hablado en otras ocasiones del proyecto internacional Re-Generations, en el cual hace dos años que acompañamos a la implementación de proyectos de mentoría para las entidades ARSIS (Grecia) y Defence for children (Italia). Este mes hemos co-organizado un encuentro virtual de agentes relacionados con la mentoría y el acompañamiento a la juventud tutelada y extutelada y con personas que dan apoyo a nuestros proyectos, como ahora representates técnicos y políticos de la Administración, finanzadores y otras entidades sociales. 

 

En el acto hubo una primera parte de presentación del proyecto Re-Generations y de las entidades implicadas. También se presentó el estudio de impacto de la mentoría en los jóvenes: Applying Mentoring de Òscar Prieto (Universitat de Girona), que explicó la col·laboración entre la universidad y Punt de Referència para medir el impacto de la mentoría en el proyecto Referentes. En el estudio de Prieto se deduce que los chicos y chicas de Referència mejoran significativamente su salud mental, autoestima, resiliencia y esperanza en un futuro mejor y que la juventud mentorada mejora tres veces más sus aspiraciones educativas, en comparación con quienes no cuentan con ninguna persona mentora. De los datos recogidos en el estudio se deriva la hipótesis que el potencial de mejora de la juventud no acompañada se debe al hecho que la intervención del proyecto Referentes incorpora un acompañamiento socio-educativo a la relación de mentoría de elevada intensidad.

 

 

En la segunda parte aprendimos de la experiencia de los stakeholders italianos y griegos, que expusieron la realidad de los jóvenes migrantes de sus países. Desde tierras catalanas, aportamos las diferentes experiencias de Cataluña. Per un lado, Ester Cabanes, directora de la DGAIA presentó el plan estratégico para la acogida del juventud migrada no acompañada de la Generalitat de Catalunya y Cesc Poch del Director General de Juventut de la Generalitat expuso su visión. Por otro lado, pudimos compartir de la mano de Ana Lemkow, de la Dirección de Derechos de Ciudadanía (Área de Derechos Sociales, Justicia Global, Feminismos y LGTBI), el trabajo del Ayuntamiento de Barcelona en la acogida de jóvenes. También se contó la experiencia de uno de los finanzadores de Punt de Referència, la Fundación Nous Cims, que relató el porqué de su programa de becas Zing para jóvenes que quieren continuar los  estudios y su apoyo y apuesta por la mentoría.

Para cerrar la jornada hubo un debate entre personas e instituciones de cada país. Los agentes catalanes debatimos sobre el acompañamiento de juventud, la sostenibilidad de los proyectos de mentoría y la incidencia política.

 

 

 

 

 

 

Descubrimos el centro logístico de la empresa Schneider Electric

Como habéis ido viendo, a lo largo del año el Proyecto Atenea ha dedicado algunas salidas a visitar empresas, con la finalidad de acercar jóvenes a la realidad del mundo laboral, para que puedan valorar de primera mano qué roles profesionales les pueden interesar más en un futuro y saber qué pasos deben hacer para llegar donde se proponen. Este mes un grupo de jóvenes visitó la empresa multinacional Schneider Electric.

La iniciativa llegó de un voluntario de Punt que trabaja allí, que movilizó compañeros con quienes comparte el día a día para que nos enseñaran el centro logístico, que se encuentra en Sant Boi. Hay bastantes jóvenes de Punt de Referència que estudian electricidad o mecánica, y enseguida se quisieron apuntar a conocer la planta y los roles de trabajo que hay en ella.

Desde el inicio de la visita nos sentimos bien acogidos, el personal nos recibió con los brazos abiertos. Para empezar, nos equiparon con gafas y punteras par que la visita fuera mas segura y nos dividieron en dos pequeños grupos para poder estar simultáneamente visitando diferentes espacios y respetando las medidas COVID.

 

Nos enseñaron la organización logística de productos electrónicos que se reparten por todo el mundo: cómo se guardan, cómo se reparten… todos los procesos siguen un orden con tal que cada producto electrónico llegue a su destino. También nos explicaron qué es ‘la nube’, aquel espacio donde van a parar les copias de nuestras fotos y archivos, y hasta entramos dentro de una estructura donde se amontonan bases de datos.
Aprendimos muchas cosas, también que la seguridad es lo más importante y que la precaución es esencial, sobre todo cuando se trabaja con electricidad.  Los chicos y chicas se han vuelto unos expertos!

La visita tuvo un plus: el equipo de trabajadores nos compartió su experiencia y sis reflexiones sobre el presente y el futuro en su sector de trabajo: en una sociedad cada vez más mecanizada y robotizada, la formación y la especialización, seran más necesarias que nunca. Esto animó a jóvenes a continuar estudiando. 

 “Fue una visita muy interesante, me gusta como tienen todo organizado. Nos mostraron su trabajo en equipo y  el optimismo positivo que tienen para afrontar el trabajo”.      Omar     

“A mi me ha gustado mucho mucho la motivación y las ganas de trabajar y estudiar que tienen. Lo  que han explicado sobre ellos, eso me ha gustado mucho.”         Mourad

“La mentoría fomenta las competencias interculturales de las personas y eso genera una sociedad mejor”

Sara Montesinos

 

El pasado mes de abril se presentó el estudio Applying Mentoring sobre el impacto de los proyectos de mentoría social en colectivos de población migrada. El proyecto, liderado por Òscar Prieto-Flores de la Universidad de Gerona, analiza los efectos de la mentoría en tres colectivos: la adolescencia de origen migrante, la juventud no acompañada y las personas adultas solicitantes de refugio.

Por lo que hace a la parte específica de juventud no acompañada, el estudio se ha realizado sobre el Proyecto Referentes de Punt de Referència, iniciado a finales de los años noventa coincidiendo con la creación de la entidad, i que actualmente acompaña aproximadamente una cincuentena de nuevas parejas de mentoría al año. 

El informe, descargable en este enlace, desde una vertiente estadística i científica confirma las mejoras de los jóvenes que pasan por proyectos de mentoría des de diversas perspectivas. Entre las mejoras más destacables que experimentan están la autoestima, la resiliencia, la esperanza y la angustia psicológica. También es destaca una mejora de las aspiraciones y expectativas educativas en la juventud mentorada respecto los que no han establecido una relación de mentoría.

Gràfico del estudio

 

 

Fortaleciendo entornos sociales

Según Cristina Ruano, técnica del Proyecto Referentes, el objetivo principal del proyecto es facilitar que los jóvenes construya un entorno más diverso y fortalezca su red de apoyo social. Además, incrementa las oportunidades a las cuales los jóvenes tienen acceso, a banda de una mejora a nivel lingüístico y de inclusión en la sociedad de acogida. “Hay un impacto y aprendizaje personal muy importante, a veces, las relaciones duran más de veinte años. Facilitar que se generen vínculos así me pone la piel de gallina”, dice Ruano. Además, la técnica asegura que la mayoría de jóvenes ganen confianza en su entorno así como las ganas e inquietudes de conocer más y mejor la sociedad y el territorio que les rodea.

 

Oscar Prieto-Flores asegura que cuando empezaron la investigación el objetivo era poder no sólo ver el impacto de unos determinados efectos, sino ver qué aprendizajes se podían recoger para asesorar y mejorar los programas de mentoría. “Puede parecer muy fácil poner en contacto un joven con un mentor, pero ya se ha visto que eso no funciona así y que hasta puede tener efectos negativos” explica Prieto-Flores. Así, este nuevo estudio quería basarse en programas de mentoría que tuvieran recorrido y que asegurasen unos mínimos de calidad para poder partir de estas referencias.

 

Xavi Alarcón, también investigador y encargado del trabajo de campo del estudio, asegura que hace falta caminar hacia proyectos que se basen en la participación de jóvenes así como sus demandas, “es importante tener este espacio para preguntar y pera reflexionar relajadamente en el que puedan compartir todo lo que piensan. Hasta ahora no han tenido la oportunidad de que se valore todo lo que puedan decir”. Alarcón también explica que uno de los aspectos mas notorios en los jóvenes que han participado en proyectos de mentoría es el trabajo en aspectos emocionales y las trayectorias educativas y profesionales. 

 

En este sentido, Alarcón asegura que Punt de Referència hace una gran tarea para que los jóvenes reflexionen más allá de aquello que tienen que hacer o de lo que se espera de ellos y así repensar un poco su futuro en base a los consejos que reciben. “La entidad garantizan un espacio para compartir también como se sienten o como hacen frente a su realidad y así poder expresarse emocionalmente”, concluye y asegura que la mentoría “fomenta les competencias interculturales de las personas y que eso genera una sociedad mejor”.

 

La mentoría como complemento

Tanto Òscar como Xavi consideran que la mentoría debe ser un complemento de la administración en su tarea con jóvenes, bien financiada y con recursos. “Ha habido un crecimiento de la mentoría informal en contextos de consolidación del neoliberalismo donde el Estado se ha desentendido, añade Òscar, que asegura que la mentoría puede ser una vertiente muy complementaria y crítica donde la sociedad civil puede implicarse de forma directa en la acogida. En este sentido, Alarcón opina que hay proyecto de voluntariado que facilitan que las instituciones se desresponsabilizan de su tearea y considera que “la mentoría no puede ir sola, la administración tiene que ir más allá de promover proyectos de acompanñamiento”.

 

Más referentes

Los proyectos de mentoría de Punt de Referència continúan buscando nuevos mentores y mentoras, personas que puedan dedicar tiempo a jóvenes sin referentes. La entidad pretende abrir nuevos grupos de mentoría el mes de septiembre, principalmente a la ciudad de Barcelona y abriendo también puertas a las posibilidades de parejas a otras comarcas cercanas.