Tag Archive for: col·laboració

Així fem front a la problemàtica de l’accés a l’habitatge

Un dels reptes més importants que afronten els joves en el seu procés d’emancipació és trobar i poder accedir a un habitatge assequible i digne on viure i seguir adquirint les habilitats i competències necessàries per a l’autonomia. Per això, a Punt de Referència apostem per oferir un bon itinerari de projectes que ofereixen habitatge amb diferents nivells de suport educatiu. Per fer-ho possible, anem de la mà d’altres entitats que donen suport als nostres projectes.

El projecte Llars el Pas creix i ara arriba, també, a la ciutat de Mataró.

Després de la consolidació dels pisos a Barcelona del projecte Llars El Pas, ara obrim les portes al primer pis a Mataró i ho fem amb l’objectiu d’oferir una llar estable a joves que han passat pel projecte Referents Maresme. El treball en xarxa ha estat, una altra vegada, imprescindible. La Fundació que ens ha obert aquesta oportunitat és la Fundació Hestia, a qui agraïm la confiança d’engegar el seu programa de pisos d’inclusió, fent sinergia amb Punt de Referència i entregant la clau d’una nova llar a tres joves de l’entitat.

Som entitat pionera a obrir l’habitatge cooperatiu a col·lectius vulnerables.

Sabies que Punt de Referència som la primera entitat social que hem aconseguit que un col·lectiu de població vulnerable tingui lloc en cooperatives d’habitatge? Després de l’èxit de la iniciativa que s’ha anat consolidant gràcies a la participació en el projecte IMEX, ens agradaria que el nostre model es pugui fer extens a més cooperatives que obrin les portes als col·lectius amb menys recursos. Per fer-ho, participem al projecte “On viure totes” finançat per Singulars que ens està permetent fer un treball conjunt amb altres entitats per fer revertir la situació d’accés a l’habitatge entre els joves i altres col·lectius. En Nama i l’Abdel (els dos joves que fa dos anys que són veïns de l’habitatge cooperatiu La Balma al Poblenou) es van implicar en un dels actes de la campanya, participant en un fòrum obert per explicar la seva experiència a les persones assistents.

 

El jovent d’Atenea coneix de primera mà rols professionals gràcies a empreses col·laboradores

 

El mes de març ha estat molt enriquidor pels nois i noies del Projecte Atenea ja que, a banda d’ entrenar les seves habilitats d’estudi i centrar-se en la seva trajectòria formativa, han pogut complementar els seus coneixements en relació a l’ocupabilitat i competències aplicades als llocs de treball gràcies a la col·laboració del projecte amb el restaurant Masia Can Ametller i el Rotary Club Barcelona Millenium.

Ens va fer molta il·lusió que el restaurant Can Ametller ens proposés oferir una visita guiada per al jovent i voluntariat on poguessin descobrir les persones professionals que hi treballen i les característiques dels seus rols laborals. La proposta va despertar molt interès entre joves, de manera que el dia 16 de març a la tarda un grup nombrós de Punt ens dirigíem cap a la masia situada a Sant Cugat.

   

Tan acollidors van ser els treballadors del restaurant com ho era el mateix espai. Dividits en dos grups, el jovent i voluntariat van anar descobrint cada sala i els diferents serveis que Can Ametller ofereix. En el recorregut, van comptar amb el relat en primera persona de diferents rols professionals que integren l’engranatge d’aquest restaurant: des del cuiner, a l’encarregada de recursos humans, passant pels socis propietaris o l’encarregada de la responsabilitat social corporativa. Aquesta mirada global i la predisposició de respondre tots els dubtes van permetre als joves entendre com podria ser dedicar-se a la restauració i fins i tot van aprendre, gràcies als consells de la responsable de RRHH, com presentar les seves candidatures.

   

Vam sortir molt satisfets per haver tingut aquesta oportunitat, i animats pel missatge que ens van dirigir: quan hi ha ganes de treballar i no es perd la lluita per aconseguir-ho, és més fàcil que s’obrin noves oportunitats.

 

Una altra experiència que vam gaudir va ser la tarda en la qual professionals de diferents sectors empresarials, que a la vegada formen part del Rotary Club Barcelona Millenium, van dedicar una sessió amb jovent i voluntariat per practicar una entrevista de feina virtual. Va ser molt útil pel jovent aprendre a explicar-se en aquest format que ha arribat per quedar-se, segons els professionals de RRHH que hi eren presents van explicar. Els consells que els van donar van orientar molt al jovent, que va agafar els consells sobre com posar en valor les seves competències a l’hora de dirigir-se a les empreses i fer front a una selecció de personal.

Tant el voluntariat d’Atenea com joves van quedar molt satisfets amb aquesta sessió i van agrair a Rotary haver tingut aquest espai. Moltes gràcies!

Iniciatives solidàries amb el jovent tutelat i extutelat

Des que es va iniciar el confinament i va anar creixent els seu impacte negatiu en el dia a dia i futur de totes nosaltres, sou moltes les persones i organitzacions que ens heu donat un cop de mà. Hem rebut nous suports que es sumen a les iniciatives que van aparèixer els primers dies, en favor del jovent que, de cop i volta, s’ha trobat en una situació que els posa en una situació encara més vulnerable que abans. Així doncs, aquest mes de maig sumem el suport de:

 

  • Tallers Soteras
    Volem agraïr especialment la sensibilitat de les persones implicades amb la causa de Punt de Referència, i que ens demaneu com ens podeu ajudar. En aquest cas la resposta d’una mentora ha estat mobilitzar l’empresa on treballa per fer-nos arribar un donatiu econòmic en favor dels projectes d’acompanyament al jovent. Us compartim el seu missatge:

    Amb la nostra modesta aportació expressem empatia i confiança en el vostre projecte  i en totes les persones que d’una manera o altra en depenen. Com a empresa hem de dir que també continuem aquí, com vosaltres, mirant de capejar aquesta crisi tan bé com podem, aplicant protocols i canvis en els nostres hàbits de treball per oferir els serveis de sempre, encara que no estiguem com sempre.  Aquesta crisi ens ha de demostrar que col·laborar, en totes les seves formes, és la recepta més encertada per superar un escull com el que estem vivint i per donar solució a molts del efectes col·laterals que se’n derivaran. Una abraçada a tot l’equip de Punt de Referència.

  • Acción Planetaria ha volgut donar resposta a l’emergència davant de joves que es troben en situació de carrer, oferint-los menjar preparat, tenint en compte que no tenen on cuinar. Ja abans de la crisi, Punt de Referència i Acción Planetaria signàvem un acord per oferir serveis odontològics gratuïts per al jovent de l’entitat que ho necessités. Aquesta és, de fet, la principal línia d’actuació habitual d’Acción Planetaria.
    Davant l’emergència, han fet un pas més en favor dels més vulnerables, com el jovent a qui acompanyem.

El 80% de la quota de noves persones sòcies d’Opcions que facin servir el codi “ATaulaPReferència” farà créixer aquest fons solidari directament pel jovent de Punt de Referència, tot promovent el consum conscient i de proximitat.

L’agència Talaia de comunicació s’ha sumat a aquesta campanya redirigint aquest percentatge de les quotes al fons d’ajuts pel jovent tutelat. Gràcies per la vostra generositat.

T’agradaria fer un consum més responsable i solidari? Tenim una proposta!

Has pensat mai si practiques un consum conscient? Una de les primeres conseqüències del confinament possiblement ha estat un canvi en les dinàmiques de consum, per exemple, un increment de la compra en comerços de barri i de productes de proximitat.

Són algunes de les propostes que defensen cada vegada més veus, entre les quals la cooperativa Opcions, que ens proposa aprofitar aquest moment de canvi per fer un salt cap a alternatives de consum més sostenibles, i fer-ho donant suport a col·lectius vulnerables, com el jovent tutelat i extutelat a qui acompanyem. T’expliquem com:

 

Totes a Taula és la campanya que vol donar resposta a les necessitats de persones en situació de vulnerabilitat, com és el cas d’alguns dels joves de Punt, que un mes després de l’arribada del Covid-19, han perdut la feina, i alguns d’ells afronten grans dificultats per a pagar el lloguer, i per menjar.

Aquesta vegada però, gràcies al model de consum de moltes persones que aposten per una economia solidària, han rebut 4 cistelles de productes frescos i de proximitat que els ajudaran a tirar endavant les properes setmanes.

 

 

 

T’agradaria que aquest suport pogués mantenir-se en el temps i que la col·laboració entre Punt i Opcions continuï donant fruits?

Unint-te a Opcions, i introduint el codi promocional ‘ATaulaPReferencia‘ aconseguiràs, amb un sol gest, practicar el consum conscient i, a la vegada, col·laborar amb el fons solidari en suport al jovent de Punt de Referència.

Òmnium i el Projecte Referents, una aliança en favor del jovent vulnerable

Segur que coneixes Òmnium, una de les entitats sense ànim de lucre de més renom que lluita per defensar els drets civils a Catalunya. La creixent implicació ciutadana en la seva causa i les seves accions dels darrers anys han fet que la seva tasca prengui molt pes. Però, saps el treball que fan en acció social?

El seu pla d’actuació contempla la posada en marxa de projectes socials per donar suport a persones en situacions vulnerables, i en concret, una de les propostes va ser col·laborar en un projecte de mentoria per acompanyar a jovent tutelat, en el moment de deixar els centres de menors i fer front a l’emancipació. La seva visió els va apropar a Punt de Referència, i a dia d’avui les dues entitats ja treballem conjuntament.

Al Pla de treball d’Òmnium i en el marc de l’àmbit Lluites compartides per un futur millor, una de les línies estratègiques és la de reforçar el teixit social davant d’intent de fractura social i l’augment dels discursos de l’odi, contribuint a la generació d’oportunitats educatives i social, promovent iniciatives per a la millora de la convivència i amb el compromís de combatre les desigualtats. Uns objectius que des de Punt de Referència compartim plenament.

 

El grup 44 de Referents està format per diferents persones sòcies d’Òmnium que han tingut interès per ser mentores de jovent tutelat o extutelat. Després de rebre la formació, el grup de voluntariat ja ha conegut els joves amb qui iniciaran una relació. 

L’aliança amb Òmnium ens permet arribar a noves persones, però també adaptar el projecte a nous marcs i valorar-ne els resultats: aquest any és el primer que Referents aposta per iniciar la mentoria amb jovent menor d’edat i les relacions de mentoria tindran una durada de 10 mesos (en comptes de 6 mesos).

Teixint col·laboracions com aquesta, sumem noves experteses que enriqueixen l’acompanyament al jovent tutelat i extutelat cap a l’autonomia.

Un dia diferent: anem a veure el Barça- Getafe

El dissabte 15 de febrer va ser un dia diferent de la resta: un grup de joves i voluntariat, acompanyats del tècnic David, de Punt de Referència va anar al Camp Nou a veure el partit de futbol Barça-Getafe Pilota de futbol.

 

L’ oportunitat va sorgir d’una proposta de la Fundació Agbar, col·laboradora  del projecte Atenea. Van oferir-nos una tarda de futbol privilegiada; des de la seva llotja al Camp Nou el partit es veu molt diferent!

La proposta va tenir tant èxit que el més difícil va ser seleccionar a les 14 persones convidades. Finalment es va decidir que fos una tarda compartida per jovent i voluntariat no només d’Atenea, sinó també dels projectes Referents, Acull i de pisos.

A l’emoció del propi joc (un molt bon partit del Barça), es va sumar la il·lusió de compartir aquest moment uns amb els altres i a la bona rebuda de les persones de la Fundació Agbar, que van fer d’amfitriones. Tot plegat va convertir un dissabte normal en un dia únic!

 

Un nou acord per millorar la inserció laboral de jovent amb discapacitat

La Fundación Grupo Sifu impulsa diversos programes per tal que les persones amb discapacitat física o intel·lectual reconeguda puguin accedir a orientació laboral, a formacions, a ofertes de feina i, en definitiva, a la plena integració.

Hem parlat en diversos articles de les dificultats que el jovent extutelat pateix per accedir al mon laboral, però no hem fet especial menció d’aquells que sumen un factor que ho dificulta encara més: el fet de tenir algún tipus de discapacitat.

Per a fer front al problema, Punt de Referència i la Fundación Grupo Sifu hem signat un acord de col·laboració.  Aquest acord  obre nous camins d’actuació que afavoriran i incrementaran la integració de jovent amb una discapacitat reconeguda (mínima del 30%). Així el jovent tindrà accés a la borsa de treball i al programa d’inserció laboral de la Fundació Sifu.

Estem convençudes que aquest conveni és el primer pas per a una col·laboració que segur que donarà nous fruits. Ambdues organitzacions som inquietes i innovadores, pel que ja estem parlant de noves propostes dirigides a afavorir la inserció laboral del jovent tutelat i extutelat.

 

Empreses que ens obren oportunitats

A Punt de Referència ens agrada ampliar la nostra xarxa, donar a conèixer la tasca d’acompanyament al jovent al màxim de persones i també aprofitar les oportunitats que obriu les persones que ens doneu suport. En aquest sentit agraïm molt a les persones que doneu a conèixer Punt al vostre entorn i que ens heu obert portes a noves persones, empreses o institucions. Algunes d’elles ens han ofert oportunitats per al jovent, d’altres ens han aportat voluntariat i d’altres ens han donat suport econòmic, ja siguin col·laboracions curtes o bé de llarga durada.

En les darreres setmanes, gràcies a aquests altaveus, hem sumat 5 noves oportunitats.  S’han sumat a col·laborar amb els projectes de Punt de Referència les empreses Axa, CCCB i Cargill Cares i les institucions de Minyons Escoltes i Guies de Catalunya i UPF Solidària, cada una d’elles per diferents mètodes de suport, us els expliquem!

Voluntariat corporatiu
Per mitjà d’un familiar d’una voluntària, aquesta empresa ens ha obert les portes al seu equip professional. Hem anat a fer presentacions del projecte Referents  en els centres de treball d’Axa a Cornellà i Barcelona, i ja hi ha 2 persones del seu equip començant el voluntariat de mentoria en el nou grup G41.

Teaming
Són moltes les persones i empreses que cada mes destinen 1€ de la seva nòmina (o de la nòmina dels seus treballadors/es) per a contribuir amb una entitat social. Aquest any, una persona voluntària de Punt ha presentat els nostres projectes als treballadors i treballadores de CCCB que ens ha triat com a entitat beneficiària. El seu suport ha estat de 1.011€ que hem destinat al projecte GR16-18 per a jovent tutelat. Us agradaria fer aquesta aportació a títol personal? Ho podeu fer clicant aquí.

Fons de solidaritat
Hem tingut el plaer (gràcies a una persona sòcia que hi havia treballat) de conèixer Cargill Cares, una empresa que, interessada en el nostre espai d’estudi del projecte MentorHabilitats, ha decidit col·laborar-hi amb un donatiu de 2.500€ del seu fons de solidaritat. Un suport que ens permetrà becar a 5 joves per a que puguin tenir suport als seus estudis durant 1 any.

1% Solidari
Minyons Escoltes i Guies de Catalunya utilitza aquesta fórmula que aporta un 1% dels seus beneficis anuals a entitats que treballin per una causa escollida. En la convocatòria d’aquest any el projecte GR16-18 ha obtingut un suport de 2.612€ de la categoria: Joves Migrats que van sols

Convocatòria d’ajuts d’entitats o fundacions solidàries
La plataforma UPF Solidària, que cada any obre una convocatòria d’ajuts econòmics ens ha concedit un donatiu de 2.500€ per a l’execució del projecte MentorHabilitats.

Amb la Fundació Nous Cims, cap a nous objectius estratègics

Fa 5 anys i gràcies al suport econòmic de la Fundació Nous Cims vàrem començar a impulsar les formacions i assessories per facilitar a altres entitats replicar el nostre projecte Referents en les poblacions de Girona, Lleida, Mallorca, Galícia, Guadalajara o Navarra entre altres. Al 2016 la mateixa Fundació ens ajudava, per mitjà de la Coordinadora de Mentoria Social, a pensar i crear el pilot del projecte de Mentoria Laboral MentorHabilitats, projecte pel qual els darrers dies hem  signat un nou acord que permet garantir la sostenibilitat del projecte MentorHabilitats durant aquest curs 2018-2019.

Els bons resultats del darrer curs de MentorHabilitats pel que fa èxit educatiu avalen la feina feta en aquest projecte, uns resultats que han fet que la Fundació Nous Cims vulgui participar-hi novament.

Davant d’una taxa de fracàs escolar del 18’20% de mitjana, que en el cas del jovent tutelat és del doble, compartim amb Fundació Nous Cims l’objectiu d’aconseguir que aquest jovent finalitzi els estudis (tant els obligatoris com els post-obligatoris), amb la mirada posada en millorar l’ocupabilitat del jovent en risc d’exclusió social, tenint en compte que l’atur juvenil, actualment, encara afecta un 37,5% dels menors de 25 anys.

La Fundació, a més d’aportar un suport econòmic al projecte, analitzareà i identificarà, conjuntament amb Punt de Referència, quins són els elements que garanteixen l’èxit del projecte, amb la finalitat de poder-lo replicar en altres organitzacions, tal i com es va fer el seu dia amb el projecte Referents.

Moltes gràcies, Fundació Nous Cims, per fer-nos confiança novament.