Tag Archive for: laboral

L’economia social i solidària aposta per oferir oportunitats laborals a jovent extutelat

 

En Houssaine i l’Abdelaziz són dos joves que tenen en comú un fet: fa més de tres anys que viuen a Catalunya i es troben en situació administrativa irregular. Han estat formant-se i buscant una feina que els permetés establir-se aquí, la bona notícia és que aviat ho podran fer, us ho expliquem!

 

La Cooperativa A Granel i l‘Economat Social (Queviure) contractaran, durant un any com a mínim, als dos joves que us hem presentat. Les dues es van voler coordinar amb Punt de Referència per aportar el seu granet de sorra a la problemàtica de la qual ja eren coneixedores: la dificultat de molts nois i noies per regularitzar la seva situació administrativa i, per tant, per continuar el seu camí cap a la plena emancipació. A més de permetre’ls regularitza-se, l’entorn de treball de les dues cooperatives suposa, per l’Abdelaziz i en Houssaine, formar part d’un entorn de treball amable i inclusiu.

 

Les cooperatives i entitats van presentar-se a la convocatòria de subvenció ACOL, del programa de Treball i Formació de la Generalitat de Catalunya, que té la finalitat de regularitzar persones que fa més de 3 anys que viuen al territori, a través d’un contracte laboral d’un any, que també contempla hores de formació. La proposta presentada passava per la contractació d’un/a jove de Punt de Referència que es trobi amb aquestes dificultats burocràtiques. Paral·lelament, vam iniciar la recerca de joves que encaixessin amb el perfil de treball que es demanava i es van realitzar les entrevistes pertinents.

També la Fundació Maresme, entitat del tercer sector, ha tingut l’oportunitat de generar oferta laboral per un jove de Punt de Referència, acollint-se a la mateixa convocatòria. Avui, celebrem que a totes tres empreses se’ls ha resolt la convocatòria favorablement i que, ben aviat, els tres joves començaran a treballar i a formar-se a aquestes empreses vinculades a l’economia social.

Descobrim el centre logístic de l’ empresa Schneider Electric

 

Com heu anat veient, al llarg de l’any el Projecte Atenea ha dedicat algunes sortides a visitar empreses, amb la finalitat d’apropar el jovent a la realitat del món laboral, que puguin valorar de primera mà quins rols professionals els poden interessar més en un futur i saber quins passos han de fer per arribar-hi. Aquest mes un grup de joves va visitar l’empresa multinacional Schneider Electric.

La iniciativa va venir d’un voluntari que hi treballa, que va mobilitzar companys i companyes amb qui comparteix el dia a dia perquè ens ensenyessin el centre logístic, que es troba a Sant Boi. Hi ha força joves de Punt de Referència que estudien electricitat o mecànica, i de seguida es van voler apuntar a conèixer la planta i els rols de treball que hi ha.
Des de l’inici de la visita ens vam sentir ben acollits, el personal ens va rebre amb els braços oberts. Per començar, ens van equipar amb ulleres i punteres per fer la visita més segura i ens van dividir en petits grups per poder estar simultàniament visitant diferents espais i respectant les mesures COVID.

 

Ens van ensenyar l’organització logística de productes electrònics que es reparteixen arreu del món: com s’emmagatzemen, com es reparteixen… tots els processos segueixen un ordre per tal que cada producte electrònic arribi al destí que li pertoca. També ens van explicar què és ‘el núvol’, aquell espai on van a parar les còpies de les nostres fotos i arxius, i fins i tot vam entrar dins d’una estructura on s’hi emmagatzemen bases de dades.
Vam aprendre moltes coses, també que la seguretat és el més important i que la precaució és essencial, sobretot quan es treballa amb l’electricitat. Els nois i noies s’han tornat uns experts!

 

La visita va comptar amb un plus: les treballadores ens van compartir la seva experiència, i van voler compartir amb nosaltres reflexions sobre el present i el futur en el seu sector de treball: en una societat cada cop més mecanitzada i robotitzada, treballadors i treballadores formades i especialitzades, seran més necessàries que mai. Van animar al jovent a continuar estudiant i formant-se.

 “Fue una visita muy interesante, me gusta como tienen todo organizado. Nos mostraron su trabajo en equipo y  el optimismo positivo que tienen para afrontar el trabajo”.      Omar     

“A mi me ha gustado mucho mucho la motivación y las ganas de trabajar y estudiar que tienen. Lo  que han explicado sobre ellos, eso me ha gustado mucho.”         Mourad

Oferir feina al jovent, tots hi guanyem

Trobar una feina és un objectiu compartit per tots els joves a qui acompanyem. Per a ells i elles poder treballar els permet obtenir un salari, però també l’oportunitat d’establir-se amb més garanties d’èxit a una ciutat, a una xarxa de persones i a una estabilitat emocional.
Des de Punt de Referència procurem que els i les joves rebin formacions que els obrin les portes a futures oportunitats, però el camí fins al moment de materialitzar l’oferta és lent i de vegades difícil.

Estudis de cuina, de cambrer/a, de manteniment d’edificis, auxiliar administratiu/va, cursos de neteja, o mecànic són algunes de les professions a les quals els nois i noies es volen dedicar. A dia d’avui Ilyas, Boubakar, Ira, Ibrar i molts més joves tenen el currículum a punt, esperant que els sorgeixin les oportunitats laborals que es mereixen.

“Vaig decidir posar-me en contacte amb Punt i em van fer arribar uns quants currículums”
En Ferran es fa càrrec de Casa Amparo, el seu negoci de venda de plats cuinats al carrer Lepant. Ens explica que en un moment donat necessitaven contractar personal a la cuina i, com que la seva parella havia estat mentora al projecte Referents, havia conegut les ganes de treballar de molts joves. Així és com va decidir posar-se en contacte amb Punt. Després de rebre els currículums que s’ajustaven al tipus de feina, va fer unes entrevistes de selecció i finalment va contractar dos joves, que ja porten 4 mesos treballant amb ell: en Mamoudou i en Mory.

 

 
                                                                                  Mamoudou treballa a la cuina de Casa Amparo

 

Sóc ajudant de cuina i també netejo plats. Estic encantat amb els companys de feina.
Hem parlat amb en Mamoudou, un dels joves contractat per en Ferran, i que ha participat fa poc al projecte Referents. Ens ha explicat que prèviament havia tingut una experiència laboral com a treballador a un supermercat i que les seves ganes de treballar han fet que arribi a aconseguir aquesta feina. Ens diu que ara està aprenent molt a Casa Amparo, i que aprecia el bon ambient amb els companys de feina.
El Ferran i la resta del grup també estan molt satisfets de comptar amb en Mamoudou i en Mory a l’equip, i valora positivament haver-los donat aquesta oportunitat, sent conscient també del fet que els dos han hagut d’afrontar les dificultats que comporta arribar del seu país i procurar establir-se aquí.

Ens comenta:”en el nostre cas no teníem cap compromís per contractar unes persones o unes altres, de fet al principi alguns dels meus socis estaven a l’expectativa de com resultaria aquest procés. Però n’estem tots molt satisfets. Els dos joves que hem contractat tenen molts potencials: són responsables, educats, atents, tenen interès en fer bé la feina… Recomanaria a tothom qui pogués, que comptin amb joves que tenen moltes ganes i necessitat de treballar”.

Equip de treballadors i treballadores de Casa Amparo

La visita d’avui ens ha demostrat que tothom hi guanya: en Ferran ha sumat a l’equip dos joves responsables i amb ganes de continuar aprenent, i en Mory i en Mamoudou s’enduen una experiència laboral, estabilitat, autonomia i uns bons companys amb qui compartir el dia a dia.