El projecte MentorHabilitats canvia el seu nom per “Atenea”

/a /Etiquetes: , , , ,

La proposta d’acompanyament del projecte MentorHabilitats ha anat variant en funció de les necessitats del jovent. El disseny i la posada en marxa del grup pilot del projecte es va fer conjuntament amb altres entitats de la Coordinadora de Mentoria Social amb l’objectiu d’afavorir l’ocupació del jovent.  A les següents edicions cada entitat hem introduït millores en el disseny projecte, fruit de l’avaluació de resultats. En el cas de Punt de Referència, la demanda del jovent ha fet que el projecte posés el focus a l’acompanyament en el suport a l’estudi. El canvi de plantejament en el marc del projecte ens ha portat també a plantejar un canvi de nom: ATENEA. 

Atenea ha estat el nom escollit després de diverses jornades de reflexió entre els participants al projecte, les tècniques i la junta de l’entitat. El nou nom escollit fa referència al personatge mitològic Atenea (o Minerva pels Romans), la filla de Zeus, deessa de la saviesa i l’artesania que, en l’Odissea escrita per Homer, veient les dificultats de Méntor de protegir la família i béns d’Ulisses mentre ell és a la guerra de Troia, n’assumeix el rol de protectora fent us de les seves habilitats i la seva saviesa. Ella és qui finalment desenvolupa amb èxit el rol de mentora de Telemac, fill d’Ulisses.

Així com Atenea fa us de la seva saviesa, el jovent de Punt té l’objectiu d’aprendre a detectar les seves habilitats i ampliar els seus coneixements. A la vegada, aquest jovent que cursa estudis post-obligatoris compta amb la figura dels mentors i mentores com Atenea ho era per Telemac.

De què gaudirà el jovent que participa en una relació de mentoria a Atenea? Cada jove disposa d’un itinerari personalitzat pactat amb la persona mentora i la professional del projecte, que seran testimonis de la trajectòria i el procés educatiu del/la jove al llarg del curs. Els i les joves que participen a Atenea no estan sols davant d’un repte, sinó que estableixen relacions de mentoria i relacions amb la resta de persones del projecte, el vincle amb elles facilita el desenvolupament de les habilitats de la resiliència i la motivació en l’estudi. A Atenea el jovent podrà gaudir doncs, d’un millor rendiment respecte a la seva trajectòria formativa, a la vegada que desenvolupa la seva dimensió emocional a partir de la xarxa de persones que conformen el grup.

 

 

 

 

 

Si fos blanca no em passaria

/a /Etiquetes: , , , , ,

El cap de setmana passat anàvem caminant per la Vila Olímpica un amic i jo. Un home ens va parar i ens va dir “Per aquí no passen marroquins”. Ens vam quedar parats i, sense haver fet res, al cap d’uns minuts l’home havia acabat pegant al meu amic i a mi em va agafar la cartera i em va trencar la T-Jove.

Aquest és el relat d’un jove de Punt a la seva educadora. Malauradament l’equip de Punt tenim sovint converses explicant situacions com aquesta. Per aquest motiu al Berenar a Punt del 23 d’octubre es va plantejar el debat “Si fos blanca no em passaria” en una taula compartida amb els Mossos d’Esquadra (Àrea de Seguretat Ciutadana i Unitat Regional de Proximitat de Barcelona), SOS Racisme, l’Oficina per la No Discriminació de l’Ajuntament de Barcelona, i persones sòcies i treballadores de Punt.

                                                         
D’esquerra a dreta: Jaume Comellas, Jordi Torres i Jordi Canelles, socis i voluntaris de Punt; Juanjo Ortega, President de Punt; Paula Rossi, SOS Racisme; Cristina Ruano, educadora de Punt; Daniel Raquena, Mosso d’Esquadra Unitat Regional Proximitat Barcelona; Aida Guillén, Directora de Serveis de Drets de Ciutadania de l’Ajuntament de Barcelona; Joan Miquel Martínez, Àrea Tècnica de Proximitat i de Seguretat Ciutadana dels Mossos d’Esquadra; Rita Grané, directora de Punt de Referència.

 

QUÈ FAN ELS I LES JOVES QUAN  VIUEN AQUESTES SITUACIONS?

Les educadores de l’entitat expliquen que moltes vegades el jovent agredit intenta no recórrer als Mossos perquè no senten confiança amb els cossos de seguretat. Des de Punt de Referència els acompanyem a denunciar aquestes situacions, però es fa de forma aïllada, intentant donar resposta a delictes d’odi diversificats malgrat s’han observat patrons que es repeteixen en espais com el transport públic o zones d’oci nocturnes. Aquest punt de partida obre el debat:

Jordi C (soci i voluntari de Punt) lamenta les situacions en les quals es troben els joves i troba greu que els agredits no confiïn en els Mossos, i que per aquest motiu els nois no denunciïn. “Si pensen que l’autoritat no els farà cas, tenim un problema”. A aquesta fet la taula hi vincula més traves: els llargs processos de denúncia que sovint no acaben resolent-se de forma efectiva. Una crítica que Joan Miquel (Mossos) reconeix i recomana per una major efectivitat que el jovent denunciï aportant testimonis al seu relat.

 

ALTERNATIVES A LA DENÚNCIA

L’experiència de SOS Racisme pel que fa a les denúncies a Mossos tampoc es valora del tot positivament. La Paula explica que a les víctimes de situacions racistes se les posa en dubte, un fet que tira enrere als joves a l’hora de fer el primer contacte amb l’oficina. L’Aida explica que la mirada no punitiva és la més transformadora, i en aquest sentit proposa evitar la via penal. Des de l’Oficina per la No discriminació ofereixen altres recursos per ajudar als i les joves, treballats des de la Taula d’Entitats.

SOS Racisme va llançar la seva campanya ‘Pareu de parar-me‘ pensada perquè el jovent pugui denunciar les identificacions policials racials que els fan al carrer. També han obert un número de mòbil al qual els joves poden escriure via whatsapp cada vegada que visquin situacions com la descrita.

 

 

 

 

SOCIETAT CÒMPLICE

Què més podem fer entre els agents que són al berenar i en societat per a ser més còmplices dels i les joves i corresponsables per evitar situacions racistes?

Joan Miquel recomana a Punt de Referència acostar-se a l’oficina de Ciutat Vella i tenir-la de referència per solucionar conflictes habituals. També explica que Mossos ha engegat una formació pilot a alumnes de l’ESO per ensenyar a identificar i combatre delictes d’odi. L’Aida apunta que hi ha molta feina feta al voltant de l’odi, on efectivament els cossos policials poden intervenir, però l’odi és l’últim estadi d’una piràmide formada en la seva base per estereotips, en un segon grau per prejudicis, i en un pas previ a l’odi, per la discriminació. En aquests 3 estadis diu que es podria fer molta més feina de prevenció.

 

REIVINDICACIÓ DELS DRETS

Les conseqüències emocionals que el racisme guarda per aquests joves són fortes, i aquests acaben per canviar la manera d’actuar dels joves per tal que no se’ls vinculi amb actes que els inculpin. La Cristina ens explica com alguns li diuen que procuren allunyar-se de les altres persones a les escales mecàniques del metro o eviten llocs de la ciutat per no ser acusats, malgrat no hagin fet res mal fet.

Davant d’això sorgeix la idea d’iniciar un procés de presa de consciència com a col·lectiu. Que el jovent pugui disposar d’un espai de reflexió sobre els seus drets i d’anàlisi de situacions. Posar nom a allò que els passa els pot ajudar a sentir-se legítims a l’hora de denunciar, i com a segon pas seria ideal que poguessin transformar aquesta reflexió en un missatge per la societat. La Paula explica que a SOS Racisme s’hi apropen joves que ja han fet aquest treball i són conscients de ser víctimes pel fet de formar part d’un col·lectiu del qual reclamen la restitució dels seus drets.

A banda d’aquest treball amb joves, Mossos recorda que els joves poden demanar el número de placa als Mossos que els aturen pels carrers per tal de dur un recompte d’aturades i evitar abusos d’agent que els aturin massa sense motius aparents.

Punt de Referència ha anotat totes les propostes de les persones i entitats assistents al berenar, per treballar-les amb l’equip tècnic i evitar o combatre al màxim les actuacions racistes.

 

Així es tanca el quart Berenar a Punt, un debat fructífer que esperem que ens porti a nous escenaris.
Vols venir al proper berenar? Reserva la tarda de l’ 11 de desembre, parlarem de les dificultats del jovent per accedir a l’habitatge.

El millor de l’estiu: uns bons campaments

/a /Etiquetes: , , , ,

Un dels millors moments de l’any és l’estiu, també per als joves de Punt que van participar als campaments a Guadalajara. Per tercer any, un grup de 8 joves acompanyats per l’educadora Tere van gaudir d’una setmana lluny de la rutina, la ciutat i les preocupacions que sovint ens tenen ocupats/des.

El campament va tenir lloc del 29 de juliol al 3 d’agost i durant aquella setmana, el grup de joves de Punt, conjuntament amb els ja coneguts joves de la Asociación Vasija i, per primera vegada, joves de la Fundació Eveho, van realitzar conjuntament totes les activitats: els matins els van destinar a les tasques de manteniment del camp i a les tardes realitzaven tot tipus d’activitats d’oci. Només cal veure un recull de fotos per explicar-vos les activitats que van realitzar i com de contents estaven durant aquells dies.

 

  

 

Els campaments s’han convertit en un espai imprescindible que complementa perfectament amb la resta de l’acompanyament que el jovent té al llarg del curs: fer activitats d’oci entre iguals els permet compartir moments bonics, conèixer-se en un entorn agradable i cuidar-se mitjançant activitats diferents. Gràcies al suport econòmic de Banca Privada La Caixa el jovent pot gaudir d’aquesta activitat. Ho agraeixen així:

 

 

Presentem el nou itinerari d’habitatge de llarga durada

/a /Etiquetes: , , , ,

‘De l’acollida al cohabitatge: el camí de l’emancipació del jovent migrant sense referents familiars’. Amb aquest títol Punt de Referència hem dissenyat un programa per a aquella part del jovent extutelat que és migrant sense suport familiar al territori. Acompanyem al jovent proposant-los fer un itinerari d’emancipació, en complir els 18 anys i un cop finalitza la tutela de la Generalitat. El punt de partida són les greus dificultats del jovent sense suport familiar per accedir a un habitatge, i els proposem diferents fases d’acompanyament que els facilitin l’emancipació amb l’oportunitat d’haver finalitzat el seu itinerari educatiu i havent generat una xarxa de suport.

Posem en marxa el programa gràcies al suport econòmic de Fundació La Caixa. Proposem un itinerari en el qual el jovent podrà disposar de diversos models d’habitatge que els permetran, cada un d’ells, atendre les seves necessitats d’emancipació en diferents models d’autonomia. L’itinerari és el següent:

 

  1. Projecte Acull: s’ofereix conviure durant 9 mesos en un entorn familiar amb persones culturalment arrelades a Catalunya. Aquest temps d’acollida facilitarà l’aprenentatge de l’emancipació en la quotidianitat, mostrarà un model de convivència en una llar, la millora de les competències lingüístiques i la creació d’un vincle estable entre el o la jove i els seus acollidors i acollidores a fi que puguin actuar de referents adults més enllà del període d’acolliment. Aquest acolliment es complementa amb el suport tècnic a les famílies d’acollida, en el seu rol, i al jovent, en els objectius que es marca per la seva trajectòria.

2. Pisos amb suport educatiu: un cop finalitzada l’acollida familiar, podran viure temporalment amb 2 o 3 joves més que es troben en la seva mateixa situació. Conjuntament aprenen a construir una emancipació amb més autonomia, a conviure i a dur a la pràctica totes les tasques pròpies de l’emancipació, amb el suport i la supervisió d’una educadora referent.

3. Cohabitatge: quan el jovent ha adquirit una autonomia i recursos suficients per viure pel seu compte, però continua en situació de vulnerabilitat (degut a uns baixos ingressos  que no els permeten accedir al mercat privat d’habitatge) es completa l’itinerari amb un darrer recurs: un habitatge compartit a llarg termini amb altres joves al final del seu procés d’emancipació.

4. Trajecte: oferirem al jovent quan participi de l’espai de cohabitatge un suport professional per a donar resposta a les seves demandes (formació, inserció laboral, lleure, salut, jurídic…); i una supervisió de les seves habilitats d’autonomia a la llar.

En aquest projecte destaquem el partenariat de la Fundació Mambré, que participaran al projecte mitjançant la seva xarxa d’habitatge, el que facilitarà l’acompanyament socioeducatiu de llarga durada al jovent, amb la tranquil·litat de fer-ho comptant amb una llar on aprendre a ser autònoms.

La música amb ànima social arriba a Punt de Referència

/a /Etiquetes: , , ,

Torna la tardor i amb ella, el festival Músiques Sensibles. La proposta ofereix concerts de música moderna i fa una aportació de la venda d’entrades a entitats que treballen per un món més just. En aquesta edició, el festival ha escollit recolzar al jovent tutelat i extutelat fent una aportació a Punt de Referència. A més, la col·laboració ens permetrà informar a les persones assistents sobre la tasca de l’entitat, en un entorn privilegiat: el Palau de la Música.

 

Hi serem el dia del concert de Clara Peya, el 19 d’octubre. A més, el festival ens ofereix algunes invitacions per a persones de l’entitat que hi vulguin assistir, una oportunitat per a voluntariat i joves que val la pena compartir. Vols tenir la teva? Participa al sorteig, és molt senzill!

 

Poques vegades el món cultural i l’acció social van de la mà, és per això que col·laboracions com aquesta ens fan especial il·lusió.

L’acompanyament a joves menors s’extén a tots els projectes de mentoria

/a /Etiquetes: , , ,

Era una necessitat del jovent que fa molt temps que teníem identificada, pel que finalment  aquest curs ampliem l’accés als projectes Referent i MentorHabilitats al jovent a partir dels 16 anys d’edat.


Com sabeu, el GR16-18 ha estat l’únic projecte que fins ara ha treballat exclusivament per a joves de 16 a 18 anys, per tant amb la franja d’edat prèvia a la seva sortida dels recursos residencials per a menors. Els bons resultats al projecte de fotografia participativa han demostrat que la mentoria enfocada des dels vincles de confiança és una eina transformadora que permet treballar amb els joves com conviuen amb la incertesa en la majoria dels àmbits que conformen el seu dia a dia.

 

Del treball de tants anys amb jovent extutelat i de l’experiència amb jovent en darrera fase de tutela, Punt de Referència n’extreu la proposta d’acompanyar en trajectes llargs, que permetin al jovent poder preveure i treballar el seu propi itinerari abans i després de topar amb la majoria d’edat i fer front a l’exigència d’aquest moment. Hem observat que el col·lectiu de joves menors se sent poc informat sobre les possibilitats que tindran i no és prou conscient dels reptes que se’ls plantejaran quan deixin els recursos residencials on ara viuen. El poc control sobre el seu itinerari, sumat a la mobilitat dels seus companys i companyes en el territori i la volatilitat dels recursos, fa que no tinguin on agafar-se.

A Punt de Referència volem oferir-los persones amb qui vincular-se, xarxes estables i una entitat on puguin comptar durant els anys clau per a la seva emancipació. Per tots aquests motius els projectes Referents, MentorHabilitats i també l’acompanyament socio-educatiu des del projecte Trajecte s’obren  a aquest jovent, un canvi que afrontem amb ganes i que planteja noves formes de treball per a l’equip tècnic.

 

 

Guia de modalitats per a fer aportacions econòmiques a Punt.

/a /Etiquetes: , ,

Aquest any més de 1.000 joves tutelats compliran 18 anys. Necessitem la implicació de persones com tu  per a que Punt de Referència puguem seguir acompanyant-los en aquest moment tant difícil. Com puc col·laborar? T’ho posem fàcil!

Totes les ajudes són molt importants. Per això t’expliquem diferents opcions, tant per fer un ajut puntual com per vincular-te a l’entitat de manera estable. periòdiques.  Aquí trobaràs un recull de totes les vies per a que puguis triar la més còmode. Les teves aportacions repercutiran directament en poder atendre més  jovent tutelat i extutelat!

 

FER DONATIUS PERIÒDICS

  • FER-SE SOCI/A – Quota lliure
    T’agradaria fer una aportació regular i automatitzada? Només cal que omplis una vegada el formulari de socis. Sent soci/a de Punt podràs assistir a les Assemblees Generals de l’entitat i que la teva veu sigui rellevant pel construir el futur de l’Associació. T’animes?
  • FER-SE TEAMER – 1€ al mes
    Forma part de l’equip d’amistats de Punt! Obre’t un perfil a Teaming i suma’t al grup ‘Amics de Punt de Referència‘. Des de llavors, cada mes aportaràs de manera automàtica 1€ en suport al jovent tutelat i extutelat.

 

FER DONATIUS PUNTUALS

  • BIZUM – Des del teu mòbil
    S’han acabat els maldecaps per a fer donatius. Amb Bizum només et caldrà decidir quin import dones i introduir el codi 33462 vinculat al compte de l’Associació com a destinatari.
  • FES COMPRES SOLIDÀRIES AMB COST ZERO PER LA TEVA BUTXACA
    Les compres per internet també poden ser responsables. La plataforma Wapsi permet que puguis comprar els teus productes i pel mateix preu destinis un % del cost a una ONG. Entra a la plataforma, escull la marca/botiga on vols comprar i finalment escull Punt de Referència com a entitat beneficiària. Wapsi, a més, et recomana configurar la plataforma al teu navegador, de manera que cada vegada que compris per internet no et farà falta entrar a la plataforma i escollir l’entitat, sinó que el procés funcionarà automàticament.
  • A TRAVÉS DEL WEB DE PUNT
    Al nostre web també podràs fer donatius puntuals. Només cal omplir el formulari de donatius.

 

Per altres propostes o dubtes respecte les quotes o donatius, et pots dirigir a: gestio@puntdereferencia.org o bé trucar-nos al 93.329 74 27.
Moltes gràcies per sumar-te i fer costat als projectes de l’entitat.

Pensant en fer un voluntariat a Punt? Obrim places!

/a /Etiquetes: , , , , , ,

Per aquest 2019 t’havies proposat compremetre’t i agafar reponsabilitat com a ciutadà/na, conèixer noves persones, posar-te a prova o compartir part del teu temps per acompanyar a una persona que ho necessiti? Ara és el teu moment per a conèixer de quina manera pots participar en algun dels projectes d’acompanyament de jovent tutelat o extutelat de de Punt de Referència: El projecte GR16-18, el projecte Referents, el projecte MentorHabilitats o el projecte Acull.

L’arribada de l’estiu anirà tancant els projectes que han estat en curs i el mes de setembre tornarem a reprendre l’activitat amb les noves persones voluntàries i joves. Per aquest motiu els mesos de juny i juliol intensifiquem les sessions informatives per a els persones que esteu pensant en implicar-vos després de l’estiu. Tria la data que et vagi millor i inscriu-te a la sessió informativa omplint aquest formulari.

      Explicació de tots els projectes

  •  4 DE SETEMBRE / 12 DE SETEMBRE / 17 DE SETEMBRE
    Hora: 18:30h

      Sessió específica sobre el projecte Acull

  • 10 DE SETEMBRE a les 18h

Perquè coneguis d’una pinzellada els projectes i els requeriments per formar-ne part, te’n fem un resum. Abans de començar, volem explicar-te que en tots ells trobaràs un seguiment professional personalitzat durant tot el procés de la teva experiència com a voluntari/a.

 

PROJECTE MENTORHABILITATS [15 places per a mentors/es + 8 places per voluntariat del taller d’estudi]

 

– Vols ser mentor/a d’una persona jove durant un curs? Si tens mes de 30 anys i disponibilitat dos dimarts a la tarda al mes, podràs acompanyar a un/a jove i combinar les trobades 1 a 1 amb les activitats grupals del projecte. L’objectiu: un nou vincle de confiança per donar eines al jovent per tal que continui amb èxit el seu itinerari formatiu (fa èmfasi en les competències, habilitats i recursos formatius).

– Prefereixes venir els dijous durant un trimestre i donar suport a les tardes d’estudi? Tens habilitats animant al jovent a estudiar o tens coneixements de llengua, matemàtiques, física o química? En aquest espai podràs trobar-te amb altres persones voluntàries i joves i reforçar amb elles les necessitats que el jovent tingui amb els estudis.

 

PROJECTE GR16-18 [7 places per a mentors/es]
 

– Tens entre 25 i 30 anys i t’agradaria participar en trobades amb un grup de voluntaris/es com tu i joves de 16 a 18 anys que no diposen d’una xarxa familiar forta? Us trobareu les tardes dels dijous i fareu activitats relacionades amb la tècnica fotogràfica, una eina que servirà per treballar aspectes més personals de cada un/a.

 

PROJECTE REFERENTS [26 places per a mentors/es]

 

Comptar amb tu per a ser una persona adulta referent d’un/a jove durant 6 mesos. Amb ell/a establiràs una relació única basada en la confiança amb l’objectiu d’acabar sent una persona important i un suport per a ell/a en el seu camí cap a l’emancipació. Les trobades seran 1 a 1 i us trobareu cada setmana durant 6 mesos. Durant aquest temps les persones mentores us trobareu un dimecres o un dijous al mes per compartir les vostres experiències. Després del pas del projecte, podeu continuar cuidant la vostra relació.

 

PROJECTE ACULL [3 llars d’acollida]

 

Tens ganes de conviure durant 9 mesos amb una persona jove (de 18 a 21 anys) migrada sense referents al territori? T’agradaria dedicar part del teu temps a conèixer-la i a compartir amb ell/a el teu dia a dia? Obre les portes de casa teva a una persona. A Punt de Referència posem a la teva disposició una professional que et formarà i supervisarà la convivència durant aquests 9 mesos. Si t’atrau aquesta oportunitat de convivència t’esperem a l’Acull.

Les millores en competències tenen lloc a MentorHabilitats 

/a /Etiquetes: , , , ,

El projecte de MentorHabilitats també acaba el seu curs amb l’arribada de l’estiu i és per això que el dia 13 de juny feia la seva última trobada conjunta entre joves i mentores i mentors del projecte i voluntariat del taller d’estudi.

Després de trobar-se setmanalment durant 9 mesos (tant en trobades informals de mentoria u a u, en activitats grupals com al taller d’estudi) el grup tenia ganes de poder acomiadar-se fent un repàs de tot el que ha viscut en un espai per reflexionar sobre els aprenentatges que els ha aportat el curs.

 

Aquell dia el grup es va trobar a un dels espais de la Fundació Jaume Bofill. Allà els esperaven dues activitats: en la primera cada persona havia de pensar en 3 competències o habilitats que han adquirit participant en el projecte. La segona, en canvi, proposava que agraïssin a les altres persones del grup els moments o gestos compartits en aquest temps. Els i les participants a MentorHabilitats van tancar el curs absorvint totes les coses positives que ha tingut participar al projecte i construir aquesta nova xarxa de persones.

 

 

 

 

Enguany des de Punt de Referència hem apostat per un espai setmanal de suport a l’estudi en el marc del projecte de MentorHabilitats. El jovent ha compartit que és un espai molt ben valorat en el qual es sentien acompanyats per afrontar els reptes formatius i que els ha motivat a seguir amb la seva trajectòria educativa. A banda de l’espai d’estudi, les trobades informals de mentoria han permès que el jovent aprengui la llengua, conegui llocs de Barcelona, i agafi responsabilitat del seu camí cap a l’edat adulta.

Més enllà de les experiències personals recollides en aquesta trobada final, el projecte ha anat recollint dades que confirmen, un any més, que el jovent millora la seva trajectòria formativa participant en el projecte. Aquest curs un 73% d’ells/es han aprovat els estudis i un 52% ja saben quines formacions realitzaran a continuació.

Volem donar les gràcies a la Fundació Jaume Bofill per haver-nos facilitat l’ús del seu espai, que ha permès que l’activitat es pugui realitzar amb molta comoditat.

 

Així va ser la inauguració de l’exposició ‘Mirades de Futur’

/a /Etiquetes: , , , , ,

Totes estàvem esperant l’arribada de l’11 de juny: el dia en què podríem assistir a la inauguració de l’exposició del grup de joves del GR16-18, una mostra fotogràfica del que ha estat el treball fet durant aquest curs.

Els i les joves es van trobar a les 17h a l’espai per preparar els últims retocs de cara a l’acte d’inauguració, que començava a les 18h. Vindrien educadors i educadores dels centres de menors dels joves, familiars, amistats i entitats, institucions i empreses col·laboradores del projecte i fins i tot la televisió per veure la selecció de fotografies que ens parlen de la mirada del jovent.

En el moment de més nervis davant la imminent arribada dels assistents, la  Marta va sorprendre el grup projectant-los un vídeo que recollia diversos moments viscuts durant el curs. També els va regalar una samarreta verda del projecte. El grup ja se sentia més relaxat i fins i tot van tenir temps de preparar breument les paraules que dedicarien als assistents.

 

 

A les 18h arribaven les persones convidades, que van poder visitar l’exposició. Les fotografies estaven penjades per blocs temàtics (el treball, les barreres, l’amor, la rutina i molts d’altres) que representen els somnis i les inquietuds del jovent tutelat que afronta l’arribada de la majoria d’edat.

 

  

Després de poder donar el primer cop d’ull i saludar-se joves i assistents, vam poder escoltar de primera mà totes les persones que han participat en el projecte, tot el que ha significat per a ells (trobar un grup d’amistats, aprendre a expressar-se i a crear col·lectivament, etc).  Va ser un moment molt bonic en el qual el grup transmetia a través del seu relat la cohesió de grup aconseguida, a la vegada de l’emoció pel tancament del projecte amb l’arribada de l’estiu. Així ho va percebre també Ester Cabanes, la directora de la DGAIA que no es va voler perdre la inauguració de l’exposició i va dedicar unes paraules d’agraïment per la qualitat del projecte de mentoria.

  

Després de les paraules de benvinguda i d’explicació del treball fet, vam poder tornar a veure les fotografies (que han estat exposades fins el dia 25 de juny a l’Espai de Fotografia Francesc Català-Roca) i comentar-les amb els protagonistes durant el pica-pica. Entre una cosa i l’altra vam tenir temps també d’atendre periodistes de Betevé, que ha publicat aquest vídeo sobre el projecte.

El projecte Equinocci tanca la seva etapa a Punt

/a

Han estat 8 anys d’Equinocci des que la Comunitat Sunday va proposar a Punt de Referència engegar conjuntament un projecte en el qual 4 nuclis familiars de Sant Feliu de Llobregat oferien un habitatge on 3 joves extutelats de l’entitat hi poguessin conviure, amb el suport diari de les famílies i la supervisió d’una professional de Punt. Equinocci ha ofert una llar amb a joves més enlla dels 21 anys amb l’objectiu que puguin acabar els estudis abans d’emancipar-se per compte propi.

Des de llavors han passat pel projecte 9 joves en 3 etapes diferents, joves que han pogut aturar-se i centrar-se en els estudis i la cerca de feina, a la vegada que han anat teixint la seva xarxa. Malgrat les oportunitats i les bones vivències durant aquests anys, el projecte també ha encarat moments difícils que finalment han estat aprenentatges per a tothom. De cara al nou curs la Comunitat Sunday es planteja fer un canvi que els empeny a destinar esforços a altres projectes i a anar tancant paulatinament Equinocci tal i com l’hem conegut fins a dia d’avui.

 

 

 

 

 

 

El tancament d’Equinocci ha estat el motiu pel qual la comunitat i Punt de Referència van decidir fer una celebració final, un retrobament per a reconèixer i agrair tot el que la comunitat ha aportat, i compartir un moment bonic. Així va ser com el dia 16 de juny ens vàrem reunir joves, voluntariat i professionals de Punt que han format part del projecte i van expressar, mitjançant dues dinàmiques, tot el que Equinocci els ha aportat. El jovent va explicar que sentien molt agraïment per haver tingut persones a prop i haver sentit que tenien una família.

La trobada va acabar amb un pica-pica i amb unes fotos i uns aprenentatges que quedaran pel record.

 

 

 

La Trobada Anual, un dia per a celebrar!

/a /Etiquetes: , ,

Cada any Punt de Referència reuneix joves, voluntariat, sòcies i persones que ens envolten en el dia a dia de l’entitat per a gaudir de manera conjunta del final de curs i de l’arribada de l’estiu. La trobada anual  és la festa de totes, la que ens fa compartir i celebrar la part positiva de tot el que ens ha passat els darrers mesos.

Aquesta vegada ens trobàvem la tarda del dia 20 de juny al claustre de NunArt al barri de Gràcia. A mesura que les persones arribaven escrivien el seu nom en una cartolina blava, verda o groga. Els tres colors de la cartolina van dividir els assistents en 3 grups, que van mantenir-se en les activitats posteriors: La primera activitat proposava que cada persona es presentés a la persona del seu grup de qui li havien donat el nom. Una activitat de memòria per a conèixer-nos una mica més.

Celebrem les metes aconseguides, individuals o col·lectives.

Quins són els ingredients que et fan aconseguir les teves metes? Els somnis i la xarxa de suport deuen ser dos elements clau per a fer-ho, per aquest motiu les 3 següents activitats (dinamitzades per l’equip de Creart) ens van fer plasmar, mitjançant expressions artístiques, la importància d’aquests pilars.

Els somnis van quedar recollits a l’arbre dels desitjos, un primer espai on reflexionar individualment sobre tot allò que volem aconseguir: amistat, llibertat, igualtat, poder ajudar a altres persones…

 

La segona activitat proposava, sumar als somnis, la possibilitat de comptar amb una xarxa de suport. Mitjançant l’expressió corporal cada grup representava els valors del respecte, del diàleg, de l’amistat, de rebre atenció, de comunicar-se amb els altres, com a elements rellevants per aconseguir arribar a les metes gràcies a les persones que ens fan costat.

Per últim, la tercera activitat permetia explotar la creativitat de forma lliure i individual. Mitjançant material de diversos teixits, formes i colors cada persona va poder representar les seves alegries i els fets dels quals estan orgullosos/es d’haver aconseguit. Mireu quina cortina d’èxits!

 

  

 

La trobada va finalitzar amb el berenar, un moment per a poder parlar amb les persones assistents. Moltes gràcies, un any més, per venir a la trobada. L’equip de Punt de Referència us desitja molt bon estiu!

 

 

Carrer de Consell de Cent, 445.
Escala A. Entresol, 08013. Barcelona
93 329 74 27
info@puntdereferencia.org

Ajuda’ns a acompanyar les vides del jovent sense xarxa de suport.
FES-TE’N SOCI

Avís legal

Política de privacitat

Política de galetes