El Projecte Acull guanya en sostenibilitat

Celebrem l’incorporació de dues noves Fundacions a la xarxa d’entitats col·laboradores del projecte d’acollida de jovent migrat: la Fundació Bizcabar qui, amb l’objectiu de donar suport a col·lectius vulnerables i en risc d’exclusió, ha atorgat un dels Premis Bizcabar 2021 al Projecte Acull, i la Fundació CMJ Godó qui ha renovat el seu compromís amb el jovent de l’entitat.

Les seves aportacions es sumen a les col·laboracions estables de la Fundació Torres,  de l’Ajuntament de Barcelona i de la Generalitat de Catalunya. Gràcies a aquesta xarxa de suport, aquest mes començaran dues noves llars acollidores, que es sumen a les 3 que actualment ja estan en funcionament.  Alhora estem finalitzant el procés de selecció i formació de 2 noves llars per iniciar els acolliments aquest darrer trimestre de l’any. Aquesta bona notícia ens permet tancar el 2021 i iniciar el 2022 amb bones previsions pel projecte i pel jovent que espera ampliar els seu horitzó de futur gràcies als mesos compartits a les llars del projecte Acull.

Com a la resta de projectes, mantenim el compromís de gènere reservant el 25% de les places per a noies.

 

 

L’equip de gestió: qui el forma i com treballa?

Si ets voluntària o jove hauràs tingut poques ocasions per conèixer la part de l’equip de l’entitat més invisible: l’àrea de gestió.

Una bona gestió de l’entitat és el coixí de suport perquè pugui donar-se allò més important, l’acompanyament al jovent i al voluntariat.  Per aquest motiu avui teniu l’oportunitat de conèixer qui som i com treballa aquest equip. Està format per 3 persones: la Rita, directora, la Thaïs, gestora administrativa i la Berta, tècnica de comunicació.

 

La direcció
La Rita assumeix diverses funcions: representa a l’entitat a nivell institucional; no es perd reunions, actes o formacions on Punt de Referència pugui aportar coneixement o generar sinergies estratègiques.

A la nostra entitat la direcció s’encarrega, també, de cercar els fons que en garanteixin la sostenibilitat, presentant Punt de Referència a convocatòries de subvencions o premis i construint vincles amb empreses col·laboradores. Compta amb el suport de la resta de l’equip de gestió i del grup de treball de captació de fons, format per membres de la Junta.
Per últim, dirigeix l’equip humà professional i fa de pont entre aquest i la Junta, portant d’un equip a l’altre els temes que s’hagin treballat i ajudant a prendre decisions a tots dos espais.

 

La gestió comptable i administrativa
La Thaïs és l’encarregada de portar els números al dia, i és qui posa sobre la taula els resultats econòmics de l’entitat.
Les seves hores de feina les dedica a portar a comptablilitat al dia,  fer un seguiment acurat de la tresoreria i de l’execució del pressupost anual, els pagaments a proveïdors i treballadores i el seguiment dels cobraments de facturació i quotes de sòcies.

També treballa conjuntament amb la direcció per presentar sol·licituds de subvencions i fer-ne les corresponents justificacions.

 

Comunicació

La Berta és qui procura fer visible la tasca de l’entitat i donar a conèixer la realitat del jovent tutelat i extutelat. Entre les seves feines hi ha la d’actualitzar els continguts del web, gestionar les xarxes socials, redactar notícies i incorporar-les al butlletí mensual L’Apunt, elaborar material gràfic, fotogràfic i audiovisual, redactar i enviar notes de premsa i portar la veu de joves i de l’equip de Punt de Referència als mitjans de comunicació. També participa de la posada en marxa de les campanyes de cerca de voluntariat.

 

Ah, i quan el local reclama un canvi de mobles, penjar unes cortines o un repàs de pintura, ens posem roba de feina i canviem l’ordinador pels pinzells, si cal!

Necessitem mobiliari de la llar, en tens en desús?

 

Els diversos projectes de Punt de Referència necessiten equipar-se i, seguint amb la política de Sostenibilitat social i ambiental, fem una crida a les persones col·laboradores abans de fer una compra de nou material.

Hem fet un llistat d’allò que ens és més prioritari cobrir, tens alguna cosa que ens puguis oferir?

 

Projecte Llars el Pas

  • TV
  • Moble baix per la TV (mides aproximades 1,48 x 0,47 x 0,57 m)
  • Butaca
  • Microones
  • Armari de roba (mides aproximades 0,80x 1,80 m)

 

Projecte Pisos Assistits

  • Cadires (mínim 2)
  • 1 butaca
  • Matalassos individuals nous 0,90 x 1,90m
  • TV
  • cadires de menjador
  • 6 jocs de coberts
  • armari tipo còmoda

 

Projecte Atenea

  • Necessitem 6 ordinadors portàtils pel jovent que ve els dijous al taller d’estudi. Els requisits mínims que hauria de complir són tenir un processador i3, 4gb de RAM i un disc SSD de 120 GB.

 

Àrea de comunicació 

  • La càmera que teníem ja no funciona. Necessitem fer fotografies de qualitat de les activitats de l’entitat i tenir material fotogràfic per explicar Punt també amb imatges.

 

 

Si ens pots donar un cop de mà, contacta’ns escrivint a: info@puntdereferencia.org.
Moltes gràcies!

“Aquest no és un pis qualsevol”

L’Abdel i en Nama, dos joves membres de Punt de Referència, formen part de La Balma, un projecte d’habitatge cooperatiu de Sostre Cívic.

Sara Montesinos
Fotografia: Berta Roig

 

Una porta de reixa, un intèrfon. Bústies obertes, de fusta, encara sense nom, i un altre intèrfon. L’ascensor encara té cartrons a les parets, fa olor de nou i d’obra. Al quart pis corre l’aire, a la cantonada del passadís, una taula i dues cadires conviden a seure, prendre la fresca i enlluernar-se amb una alternativa comunitària davant l’especulació immobiliària. Espais comuns i galeries comunitàries, una biblioteca, un safareig col·lectiu, el taller, la sala de cures i més idees que encara avui segueixen prenent forma per adaptar-se a les necessitats i desitjos del veïnat de La Balma.

L’Ali està molt contenta, es mira les parets, el passadís, l’ascensor de color verd i les escales de fusta. L’any 2016 va decidir fer un gir radical al seu consum i va cercar alternatives energètiques, telefòniques i alimentàries fins que va descobrir que també hi havia un cooperativisme d’habitatge on podia participar. Així es va sumar al nucli de Sostre Cívic per crear La Balma, un projecte on la participació de totes i cadascuna de les veïnes és imprescindible.

Més de mil sòcies formen part de Sostre Cívic, una cooperativa que s’organitza per projectes d’habitatge cooperatiu arreu del territori i que el passat 2016 va presentar i guanyar un projecte a l’Ajuntament de Barcelona. Així neix La Balma, al barri del Poblenou de Barcelona, un projecte d’habitatge cooperatiu en cessió d’ús per 75 anys. Cinc anys després, l’Ali ja ha posat alguna planteta al seu replà, i somriu. “Moltes de nosaltres ens vam conèixer a la Fira d’Economia Solidària de Catalunya del 2016 en una dinàmica que feia Sostre Cívic”, explica, “som un grup que des del primer moment ens hem agradat i hem anat agafant confiança i aprenent”. Ara, unes setmanes després dels primers trasllats, encara queden veïnes per arribar i molta feina a fer: “hem d’acabar d’imaginar els espais comunitaris, saber quins mobles posem, com ho paguem i cap a on anem, moltes coses importants que ens ajudaran a seguir fent grup”.

 

Un pis per a joves

L’Abdel obre la porta i ensenya el seu pis amb un somriure. Maletes per aquí i per allà resultants d’estar encara aterrant. Als seus 22 anys, la Balma és, aproximadament, el vuitè lloc on s’instal·la.

L’Abdel i el gos de l’Ali (la seva veïna), descansen al quart pis de La Balma

 

L’Abdel va marxar de Nador als 16 anys i des que va arribar a Motril ha passat per diversos llocs com Granada, Amposta o Sant Cugat. “Si m’hagués quedat al Marroc, el meu camí hauria estat molt més difícil. Aquí no és més fàcil, però trobes persones que t’ajuden i te’n surts”, explica. L’Abdel ha viscut en centres de menors, pisos tutelats i també en un pis compartit amb altres joves i el suport de famílies voluntàries a Sant Feliu de Llobregat. Ell ho té clar, ”és una oportunitat molt bona per mi”, diu, “aquest no és un pis qualsevol, amb el veïnat ho compartim tot, si necessites ajuda hi són. A mi no m’agrada deixar passar les oportunitats”. Ara, després d’haver estudiat informàtica i programació, treballa en una empresa industrial i aviat renovarà la residència per segona vegada.

Com l’Abdel, en Nama va marxar del seu país d’origen a causa de la situació econòmica i la previsió d’un futur incert. Ara, amb 22 anys, riu recordant que als 16 es va escapar de Kayes, la ciutat on vivia amb la seva família, a l’oest de Malí, sense avisar els seus pares, per arribar a Europa. “Si els hagués dit que volia venir aquí mai no m’haguessin deixat!”, diu. Un any després, havent recorregut Malí, Algèria i Líbia, va anar a Marroc i va aconseguir saltar la tanca de Melilla. Dos mesos més tard va ser traslladat en avió a Barcelona, d’allà a Vilafranca, Teruel, Hospitalet, Montcada i Reixac, Barcelona i Sant Feliu, on coneix l’Abdel, amb qui traben una molt bona amistat des de llavors. Des de 2016, en Nama treballa de cuiner, una professió que ha anat perfilant amb un PFI i un Grau Mitjà.

“Quan Punt de Referència em va trucar per parlar-me de La Balma em vaig alegrar molt”, recorda en Nama, “era una oportunitat que havia d’aprofitar, hi ha molts nois que s’ho mereixien i em van trucar a mi”. En Nama fa èmfasi en la convivència, assegura que viure en un habitatge cooperatiu és diferent i explica que ja han participat de diverses dinàmiques prèvies per conèixer-se. “Aquí és com si fos una família, i això m’agrada, com més persones coneixes més portes obertes tens al futur”.

 

L’any 2019 s’inicien les primeres converses sobre habitatge cooperatiu a Punt de Referència. Poc després, el 2020, apareix la convocatòria del Projecte Lliures, una iniciativa impulsada per Coop57, Òmnium Cultural i ECAS que treballa per revertir les desigualtats, la pobresa i l’exclusió social oferint suport a projectes arreu del territori. Amb aquest suport, l’entitat aconsegueix les aportacions inicials de capital per assegurar que un dels pisos pogués ser de caràcter social i inclusiu.

“Les condicions per l’Abdel i en Nama són les mateixes que les de la resta de veïnes”, assegura la Rita, directora de Punt de Referència, “l’única diferència és que el capital social inicial s’ha assumit des de Punt de Referència amb l’ajut de diverses subvencions. El que hem fet és facilitar aquest pas gràcies a l’acord dels veïns i veïnes de tenir un pis per la inclusió social”. Així, l’Abdel i en Nama paguen un lloguer de 540€ entre tots dos i tenen la seguretat de poder ser al pis fins que ells mateixos ho decideixin. Amb les seves feines i els seus estalvis, aniran retornant a poc a poc la inversió inicial.

 

El veïnat de La Balma comença a donar vida habitant l’espai, el dia 16 de Juliol.

 

Dins la comunitat de veïnes de La Balma, diverses persones havien participat d’altres experiències d’acollides o suport a persones en trànsit migratori: “érem disset unitats de convivència que des de llavors teníem clar que volíem que hi hagués un pis social, vam agafar-nos a la idea i la vam fer nostra, mai no hem deixat d’apostar per això”. L’Eva Ortigosa, coordinadora del projecte de Sostre Cívic, assegura que l’encara curt recorregut de l’habitatge cooperatiu fa que no es tinguin anys d’experiències, “estem desplegant el model i és la primera vegada que es fa una aposta en la vessant d’inclusió perquè un dels pisos sigui per persones que encara tenen més vulnerat el dret a un habitatge”.

 

Alternatives i possibilitats

El darrer 2020, només un 15’8% del jovent ha pogut emancipar-se de la llar familiar, sent la dada més baixa des de 1999, segons la darrera edició de l’Observatori d’Emancipació Juvenil fet pel Consell de la Joventut d’Espanya. 

L’aposta per l’habitatge cooperatiu, segons Rita Grané, una de les principals raons per apostar per l’habitatge cooperatiu és que aquest format permet els joves formar part d’una comunitat. “Molts dels joves extutelats tenen una xarxa social molt petita a causa del procés migratori i els anys de tutela, cal treballar en una nova xarxa relacional”, assegura la Rita. A més, afegeix “l’habitatge cooperatiu és un model transformador i no especulatiu, una eina interessant que mira de contribuir a transformar la societat”.

Tot i això, Grané reflexiona també sobre la necessitat de fer més inclusiu el model d’habitatge cooperatiu, “sovint no hi ha persones en situació de vulnerabilitat i creiem que amb La Balma obrim les portes a què esdevingui una alternativa més diversa, sortint de l’habitatge social i els edificis protegits, instant les administracions a invertir en un nou model”, continua. 

 

Acompanyament i replicabilitat

Des del Projecte Lliures es valora positivament aquesta iniciativa per dos motius. En primer lloc, asseguren que “demostra que existeixen mecanismes per garantir l’equitat en relació amb drets bàsics com l’accés a l’habitatge, alhora que posa sobre la taula el debat sobre quin model d’accés a l’habitatge volem”. D’altra banda, es posa en relleu com “la comunitat pot donar suport a persones en situacions de vulnerabilitat per, juntes, trencar les relacions de poder que es generen dins aquesta oferint noves oportunitats i nous mecanismes d’emancipació”.

L’Ali explica també que entre tot el veïnat van reflexionar sobre quin paper havien de tenir, “quan va aparèixer Punt de Referència vam entendre que no havíem de tutelar ningú, que senzillament érem veïns i veïnes, de ple dret i amb veu i vot, això ens va obrir un món i creiem que sortirà molt bé”, assegura. L’Abdel i en Nama ja participen de les assemblees i els grups de treball, i malgrat que el trasllat és molt recent, tot el veïnat està molt engrescat.

Tant la Rita com l’Eva plantegen futurs reptes pel que fa al model d’habitatge cooperatiu, “el primer repte és que els joves comencin a pensar i construir des de l’inici, entrenar-los, formar-los i fer-los conèixer aquest model. Segueix tenint sentit que hi hagi una entitat darrere, han de prendre decisions que no han pres mai i cal donar-los suport per entendre les decisions que han d’anar prenent”, comenta la Rita, que assegura que per futures iniciatives intentarien que els joves en formessin part des del principi. 

L’Eva confessa que “l’objectiu de l’habitatge cooperatiu és que esdevingui un model realment accessible per a totes les capes de la població” i assegura que des que van fer públic el cas de La Balma, han rebut moltes trucades d’entitats interessades però “continuem tenint un important repte econòmic de cara a assumir les inversions inicials”. Totes dues, però, destaquen el no assistencialisme de projectes comunitaris i la importància de la comunitat, i tenen molt clar que el model és replicable i que com més compromisos s’assumeixin, més places com aquesta es podran crear. D’altra banda, el retorn paulatí de la inversió inicial per part de l’Abdel i en Nama, permetrà construir models de rèplica també amb altres cooperatives i entitats que vulguin apostar-hi, en aquest sentit, la Rita destaca el compromís dels joves i també així ho viu en Nama: “el nostre objectiu és que n’hi hagi més”.

Tant l’Abdel com en Nama parlen de la comunitat com a part essencial d’aquest futur d’habitatge digne. Tot i això, també entre aquestes parets del primer pis del carrer Espronceda el vincle entre ells creix des que es van conèixer a Sant Feliu de Llobregat. “En Nama és com un germà”, diu l’Abdel assegut a la terrassa del quart. Dies després en Nama reia explicant el vincle que tenen; “l’Abdel és una persona de veritat, no puc dir res més”. Els dos joves han compartit un camí d’obstacles, aprenentatges, suport mutu i compromís que avui pren forma de balma. 

 

 

 

 

 

Canvis a l’equip professional

Us animem a conèixer les persones que dia a dia, treballem a Punt de Referència: la junta i l’equip professional.
Fent un passeig pel web descobrireu alguns canvis respecte al curs anterior, fruit d’iniciar nous projectes i del moviment d’altes i baixes en l’equip.

Donem la benvinguda a la Bet i a la Marina, dues tècniques que s’han incorporat aquest final d’agost a l’equip de mentoria.
Les dues entren a formar part de l’equip tècnic del projecte Referents. Alhora, la Bet portarà, per començar, el primer grup de Referents de Mataró, i la Marina estrena el projecte Som Llavor, el projecte de participació de jovent que tindrà lloc durant el primer trimestre de curs.

Comiat de l’Alba

Desitgem el millor futur a l’Alba, que tanca la seva etapa a Punt de Referència coincidint amb el final de curs, per reorientar el seu camí professional. Després de 5 anys a Punt de Referència deixa molts bons records entre el jovent, les companyes de l’equip… et trobarem a faltar!

Per continuar amb la feina que l’Alba dedicava al Projecte Atenea, la Mariona li pren el relleu a partir d’ara.

L’Alba, ens ha escrit aquest text, que trobem bonic i que volem compartir amb vosaltres:

 

 

Després de quasi 5 anys molt intensos, plens d’aprenentatges, s’acaba la meva etapa a Punt de Referència. Per mi Punt, ha sigut una escola, a nivell professional per descomptat, però també a nivell personal. A moments, hem suat molt, la nostra feina, és massa sovint, remar a contracorrent! Però em quedo amb molts moments que m’han fet molt feliç. Experiències compartides d’aquells que t’omplen d’energia, i vincles creats que et demostren que tot això té sentit!

La veritat és que sempre m’he trobat una petita família. Per una banda, he anat coincidint amb diferents companyes amb les quals he après molt de la seva mirada cap jovent, hi he compartit inquietuds i neguits sobre l’acompanyament, i amb les que ens hem acompanyat també en el que ens passava fora de Punt. Crec que a Punt hi ha un equip de professionals que sempre treballen donant el millor d’elles i amb molta excel·lència! M’encanta i aprecio molt que a Punt sempre es fan les coses amb sentit, mirant que tinguin el major impacte, i pensant i repensant-les quan no tenen sentit o es poden millorar. També he après i m’he empapat de totes les aportacions de les persones amb les quals he coincidit o treballat en xarxa: les persones de la Junta de Punt, tot el voluntariat magnífic i entregat i els equips educatius dels centres del jovent. Per altra banda, una part incondicional d’aquesta família és el jovent. Jovent que s’ho mereixen tot, i que m’han mostrat tot el respecte i l’estima que una professional pot esperar. És un regal haver acompanyat a tants joves, tots i totes amb les seves peculiaritats i les seves trajectòries i maneres d’afrontar la vida, que m’han permès conèixer tantes realitats. Espero poder continuar veient com van aconseguint petits passos per arribar allà a on es vagin proposant!

 

 

Amb aquests canvis que us hem explicat, així  queda l’organigrama intern. Preparades per començar!

Comencem el curs amb novetats

 

Us pregunteu com serà el curs 21-22 a Punt de Referència?
El funcionament dels projectes es manté molt similar al curs anterior, tot i així, a Punt de Referència no parem d’innovar per oferir el millor acompanyament al jovent tutelat i extutelat. És per això que incorporem novetats territorials i un nou projecte:

 

Referents Mataró

 

La capital del Maresme ja fa anys que acull veïns i veïnes nouvinguts, jovent tutelat i extutelat que viu en diferents equipaments de la ciutat. L’Associació de veïns de Rocafonda ha fet un pas per vincular aquests nois i noies a la vida a la ciutat i ens han animat a fer arribar el projecte Referents a Mataró, i generar així una xarxa que permeti al jovent tenir referents adults a la ciutat i, al veïnat, apropar-se a joves, joves que han estat assenyalats com a focus d’alguns dels problemes de civisme al barri de Rocafonda. L’Associació de veïns ha impulsat una xarxa de col·laboració per posar en marxa el projecte; en formen part el Centre de Prevenció i Formació, que acull alguns dels joves als seus pisos assistits, i l’Ajuntament de Mataró. La iniciativa compta també amb el suport de la Generalitat de Catalunya.

 

El proper dia 7 de setembre a les 19h es realitzarà una sessió informativa per persones de Mataró interessades en ser Referents. Vols venir? Inscriu-te a: voluntariat@puntdereferencia.org

 

 

 

 

Nou projecte: Som Llavor

 

Fruit dels aprenentatges i bons resultats del projecte GR 16-18 i seguint en la línea d’activitats de participació i expressió més recents (Viatge a Mart, taller d’expressió mitjançant el rap, en col·laboració amb el CCCB, entre d’altres…) comencem el grup pilot del projecte Som Llavor.
Som Llavor impulsarà i farà més visible la veu del jovent, explorant nous formats audiovisuals.

El jovent es trobarà grupalment durant el primer trimestre del curs i aniran generant una peça audiovisual conjunta, activitat que els permet entrenar la creativitat, el missatge, l’expressió, el consens grupal, la identitat i pertinença de grup, i aconseguir expressar-se mitjançant un canal amb el qual estan habituats a interactuar.

Participa al projecte l’Agència de comunicació Talaia, que agafa el rol de transmetre al jovent els coneixements necessaris per fer un producte audiovisual propi, i dinamitzar algunes de les trobades del grup.
També s’han sumat a donar suport a Som Llavor: UPF Solidària, la Generalitat de Catalunya i l’Ajuntament de Barcelona.

 

 

 

L’estiu porta diversió, oci i aprenentatges per a tothom

 

Aquest estiu no hem parat! Joves i voluntariat han gaudit de diverses activitats d’oci, culturals i de descoberta de l’entorn que tot seguit us expliquem. Com ens agrada poder conèixer-nos mentre ens divertim!

 

ACTIVITATS CULTURALS

Taller de Hip Hop 

Hem repetit l’activitat ‘Prendre la paraula a la ciutat‘ després de l’èxit que va tenir l’any passat. El CCCB ha reunit aquesta vegada 6 joves de Punt i 6 joves d’altres entitats que tenen el repte de crear la seva cançó de hip hop. Per aprendre’n han comptat amb grans mestres: els Versembrant, qui els han ensenyat el funcionament de les bases i com escriure lletres respectant la rima i el ritme.  El darrer dia del taller cada jove va poder enregistrar la seva cançó.

 

Anem de concert al Teatre Grec

L’estiu va començar amb una proposta cultural a la qual força joves de Punt es van sumar: El Trio da Kali va portar la música del Sud de Mali a l’emblemàtic Teatre Grec. El concert va comptar amb la participació d’altres artistes afro descendents que van remoure al jovent, ja que algunes melodies eren conegudes als seus països d’origen.
Un vespre bonic per gaudir de bona música en un entorn privilegiat.

 

CONEIXENÇA DE L’ENTORN

Descobrim el Prat de Llobregat i la platja del Prat

El dia 4 de juliol un grup de joves, acompanyats per les educadores Alícia i Mariona, van caminar pels voltants del Parc natural del delta del Llobregat. Aquell dia van passejar fins arribar a veure sortir els avions de ben a prop. Els joves van estar molt contents de poder trobar-se amb altres nois i noies i conèixer-se mentre descobrien també un espai que fins llavors desconeixien. No va faltar un bany a l’aigua abans que el cel es tapés i haguessin de marxar amb una mica de pressa.

 

 

 

 

 

Transpirinaica Social Solidària

Durant 5 dies de juliol, en Dana, en Herny, en Mohamed i l’Abouali, acompanyats pel David, educador de Punt de Referència van sumar-se a l’equip format per altres joves d’altres entitats i voluntariat del Grup de Muntanya de Pamplona per caminar junts algunes rutes al Pirineu aragonès. Caminar seria una activitat central, però també ho van ser els valors compartits i la participació i implicació dels joves en l’organització i el funcionament de cada etapa.

El grup va trobar la seva base on dormirien cada dia a Pueyo de Jaca. Des d’allà, cada dia sortien a caminar de 8:45 fins les 17h fent rutes circulars. En aquestes sortides els caminants xerraven i a l’hora treballaven cada dia un valor: la igualtat, el compromís, la solidaritat, la naturalesa i la gratitud. Els valors servien perquè el grup els explorés mentre caminaven (ex: el dia de la igualtat havien de trobar 3 persones que amb qui tinguessin coses en comú, el de la gratitud cada persona agraïa a una altra, etc), i cada vespre els posaven en comú. Arribada la nit, cada participant tenia l’oportunitat de valorar les coses que li han agradat del dia i les que milloraria, i de manera comunitària es repartien els rols que tindrien en ruta el dia següent: ser guies del grup a l’hora de caminar i controlar que ningú quedés enrere, recollir brossa que es troba pel camí, ajudar a dinamitzar l’assemblea de cada vespre o prendre la temperatura i repartir el picnic els matins.
Tothom va tornar encantat d’haver viscut aquesta experiència que va obrir l’estiu aportant aire fresc, naturalesa i contacte amb  noves persones.

 

Zoo de Barcelona

El grup nº 6 del projecte Atenea va acabar la seva participació dins Punt de Referència el mes de juny, i tot i haver fet un tancament conjunt, van voler trobar-se per celebrar l’any compartit i per tenir una ocasió més de trobar-se presencialment (després d’aquest any en què van estar molts mesos coneixent-se a través d’una pantalla). Conjuntament van decidir que el lloc on els feia més il·lusió anar era el Zoo de Barcelona i així ho van fer el dia 11 de juliol, aprofitant també l’ajut econòmic d’Apropa Cultura. Tothom va quedar molt content d’aquesta visita i van voler allargar la tarda al Parc de la Ciutadella on van fer alguns jocs per acomiadar-se i desitjar-se un bon estiu.

 

 

Sortida de participants del Projecte Acull al Jardí Botànic Maremutra de Blanes

La Farah, en Moha, l’Ismail i l’Ashish i les famílies que els acullen tenien pendent trobar-se en alguna activitat fora de Punt. Van decidir fer una visita al jardí botànic Maremurta, i va ser tot un encert. El grup va fer moltes preguntes a la guia, que va allargar la visita veient l’interès de joves i acollidors. Alguns dels joves es coneixien d’haver coincidit en altres activitats, i aquesta va servir per retrobar-se, va ser un dia molt bonic també en aquest aspecte.

Després de la visita el grup va dinar a un espai de pícnic i posteriorment van fer una dinàmica per tancar el curs. Tothom va ser molt participatiu i es va mostrar content de comptar amb aquest espai. Per acabar d’arrodonir el dia el grup va anar a la platja a petició dels joves, a refrescar-se abans de tornar a casa.

 

 

Els socis i sòcies valoren la feina feta a l’Assemblea General 2021

 

El passat 15 de juny vam celebrar l’Assemblea anual de socis i sòcies, una cita molt destacada en el calendari. Punt de Referència és una associació i, com a tal, les persones associades són la garantia de la seva existència present i futura.

La trobada, que va ser virtual per segon any consecutiu, va comptar amb la participació de les persones sòcies assistents i amb dret a vot i la Rita Grané, directora, i de la Thaïs Ruiz, que va actuar en el seu doble rol de sòcia i de responsable d’administració i finances. Entre les dues van presentar la memòria de tota l’acció realitzada per l’entitat durant el darrer any, i van presentar els comptes de 2020 i el pressupost de 2021 que l’assemblea va aprovar i que ja es poden consultar al nostre web.

Trobar-nos va servir també per agraïr la tasca del voluntariat i de l’equip professional durant 2020, i totes les persones sòcies i les que han col·laborat econòmicament l’any de la pandèmia. També vam valorar veure’ns les cares amb persones que segueixen de prop els passos de l’entitat però amb qui no havíem tingut ocasió de retrobar-nos.

Aprofitem l’ocasió per animar-vos a fer-vos sòcies i sumar la vostra mirada a la visió de l’entitat, per continuar acompanyant de la millor manera possible al jovent tutelat i extutelat.

 

Novetat: La Mirada de Punt

Ens il·lusiona parlar-vos d’aquest nou procés de treball que té l’objectiu de repensar conjuntament i periòdicament l’argumentari de la nostra entitat. Per arribar a determinar quina és la mirada i la visió de Punt, s’ha iniciat ja un procés participatiu i coral, amb representants de tota la massa social de l’entitat: socis i sòcies, voluntariat, joves i professionals.


En tindreu notícies passat l’estiu, mentrestant, us convidem a llegir la memòria on fem balanç de tot el que hem construït plegades els darrers mesos.

“Nosaltres a més del racisme patim masclisme”

 

Sara Montesinos (Agència Talaia)
Fotografia: Berta Roig

 

La Siham té 18 anys i viu a Barcelona, on lloga una habitació. Actualment combina les pràctiques del curs de monitora de lleure amb finalitzar l’ESO. Vol ser educadora social, ho té claríssim. La Siham va arribar a Catalunya amb 16 anys, després d’un llarg trajecte des de Knifra fins a Tànger i des de Cadis fins a Girona.

El trajecte de l’Aicha va ser diferent, l’any 2019, als 17 anys, arriba a Catalunya amb la seva família i visat de turista. Dies després, els seus pares tornen cap a Ksar Kbir, al Marroc, però ella i el seu germà petit, que llavors tenia 14 anys, volen quedar-se. “Vam tenir una discussió familiar, sobretot amb el meu pare”, explica l’Aicha, “la meva mare m’animava a quedar-me per intentar tenir un futur millor que allà. Jo volia quedar-me i el més difícil, que era creuar la frontera, ja ho havia fet”. Finalment, malgrat el seu pare creia que no era una opció per una noia, van deixar que tots dos es quedessin a Catalunya.

 

L’Aicha recorda amb por la nit a la comissaria de Mossos d’Esquadra, on van anar en quedar-se sols per iniciar el procés de protecció de la infància i l’adolescència. “Vam passar molta por, ens deien que hauríem de tornar al nostre país, que no ens podríem quedar aquí, que aquí no podríem treballar ni estudiar. Va ser la pitjor sensació de la meva vida, tenia molta por de que em tornessin a Marroc. Em deien que els centres estaven molt malament, que eren mixtes, que hi hauria nois i hi hauria alcohol i drogues”, explica l’Aicha.

Finalment va ser traslladada al centre de Palautordera, moment en què la van separar del seu germà. “Mai no vam perdre el contacte, ell venia al centre de tant en tant, a nosaltres no ens deixaven sortir soles”, explica. A Palautordera va conèixer la Siham i la Mariam. En fer els 18 anys, i entrar en el què anomenen edat d’habitatge, van haver de marxar. Ara lloga una habitació en un pis compartit en el qual també hi viu la Mariam. L’Aicha ha aconseguit l’homologació del batxillerat que va fer a Marroc i ara ha fet la inscripció per cursar el Grau Superior d’Integració Social.

 

La Mariam va néixer prop de Khenifra, al Marroc, i fa dos anys i mig que va arribar a Catalunya, després d’un trajecte en pastera i autobús, on va conèixer la Siham abans de creuar l’estret en pastera. Totes dues són les germanes petites de les seves famílies i vivien amb els pares quan els van dir que volien marxar de Marroc. “Jo tinc una germana a Itàlia i ella em va animar a marxar de Marroc, vaig parlar amb els meus pares però al principi no volien perquè el camí és molt difícil”, diu la Mariam. A la Siham li va passar el mateix, els seus pares tenien por de que marxés “al final, quan et veuen amb tantes ganes de marxar, ho assumeixen”.
Segons dades de l’informe de la DGAIA de 2021, només el 4’1% d’infants i joves migrants sense referents eren noies.

 

Com perceben la migració les noies?

L’Aicha creu que moltes famílies veuen les noies com persones vulnerables “en canvi els nois són cavallers que poden creuar fronteres i pujar-se a una pastera perquè són forts, nosaltres som princeses que no podem sortir perquè no tenim força”. La Mariam, a més, considera que moltes de les noies i dones de Marroc assumeixen tasques de cures de familiars, cuiden de mares i pares i això fa que no puguin o no vulguin marxar.
Les joves expliquen que hi ha famílies que consideren que les noies no poden estudiar i treballar, que no estan preparades com els nois, alhora però, asseguren que “hi ha persones masclistes, no països masclistes”, i que tot plegat és qüestió d’educació, que les noves generacions van obrint camí i moltes coses estan canviant.

“Venen menys noies perquè tenen por, també les seves famílies”, diu la Mariam, “si no fos per aquesta por, vindrien més.
La majoria de les noies de Marroc vol venir aquí”
.

Els motius per migrar, opina la Mariam, són gairebé per a totes els mateixos, poder construir un futur millor. Totes tres coincideixen amb què estudiar allà no dona fruits si no tens diners. “Tinc molts amics que han estudiat i no tenen feina, per això jo vaig decidir provar sort”, diu la Siham, l’Aicha afegeix que qui té diners és qui treballa, qui ha anat a les millors facultats, escoles i universitats privades, “sabem que això no és el paradís, però econòmicament és millor que Marroc”. 

En arribar però, coincideixen també que les expectatives prèvies divergeixen de la realitat, la Siham assegura que “quan estàs allà penses que aquí les coses són més fàcils, però no” també la Mariam ”quan estàs allà creus que en arribar tot serà ràpid, però en realitat has d’esperar molt i tenir molta paciència”.

Totes tres han vist com el seu projecte migratori era diferent del d’altres nois, pel fet de ser noies. S’han sentit més aïllades i menys ateses per part d’educadors i educadores “com que no fèiem problemes, no jugaven ni estaven tant amb nosaltres”, recorden, i asseguren que les travessen més eixos que als nois.

 

Ser dona, una discriminació afegida

Amb tot, tant l’Aicha, com la Mariam i la Siham, són conscients que el racisme afecta a tots i totes les joves que migren soles “si un noi fa alguna cosa malament sembla que tots siguin igual de dolents”, diu la Mariam. Tot i això, saben també que ser dones les afecta de diverses maneres en origen, trajecte i destinació del seu projecte migratori; “nosaltres tenim més problemes que els nois, sabem que pateixen racisme, i no és fàcil, però nosaltres som noies, a més del racisme patim masclisme”, explica l’Aicha, “jo, com que porto vel també pateixo islamofòbia”.

Racisme, masclisme, islamofòbia i un sistema fronterer que prohibeix que les persones cerquin futurs dignes. “Tothom vol trobar una vida millor, sigui d’on sigui”, diu l’Aicha somrient. I així, amb aquesta premisa, les tres joves s’espolsen de sobre les fòbies i manies per continuar trepitjant fort entre murs invisibles. 

 

Compartim mirada internacional sobre jovent migrat i mentoria

 

Ja hem parlat en altres ocasions del projecte internacional Re-Generations, amb el qual fa dos anys que acompanyem a la implementació de projectes de mentoria per les entitats ARSIS (Grècia) i Defence for children (Itàlia). Aquest mes hem co-organitzat una trobada virtual d’agents relacionats amb la mentoria i l’acompanyament al jovent tutelat i extutelat i amb persones que donen suport als nostres projectes, com ara representants tècnics i polítics de l’Administració, finançadors i altres entitats socials. 

 

A l’acte hi va haver una primera part de presentació del projecte del Re-Generations i de les entitats implicades. També es va presentar l’estudi d’impacte de la mentoria en el jovent: Applying Mentoring de l’Òscar Prieto (Universitat de Girona), que va explicar la col·laboració entre la universitat i Punt de Referència per mesurar l’impacte de la mentoria en el projecte Referents. En l’estudi de Prieto es dedueix que el jovent de Punt de Referència millora significativament la seva salut mental, autoestima, resiliència i esperança en un futur millor i que el jovent mentorat millora tres vegades més les seves aspiracions educatives, en comparació amb el jovent que no compta amb cap persona mentora. De les dades recollides a l’estudi se’n deriva la hipòtesi que el potencial de millora del jovent no acompanyat es deu al fet que la intervenció del projecte Referents incorpora un acompanyament socioeducatiu a la relació de mentoria d’elevada intensitat.

 

 

En la segona part vam aprendre de l’experiència dels stakeholders italians i grecs, que van exposar la realitat del jovent migrat als seus països. Des de terres catalanes, vam aportar les diverses experiències de Catalunya. Per una banda, Ester Cabanes, directora de la DGAIA va presentar el pla estratègic per l’acollida del jovent migrat no acompanyat de la Generalitat de Catalunya i Cesc Poch del Director General de Joventut de la Generalitat va exposar la seva visió des de joventut. Per altra banda, vam poder compartir de la mà de Ana Lemkow, de la Direcció de Drets de Ciutadania (Àrea de Drets Socials, Justícia Global, Feminismes i LGTBI), el treball de l’Ajuntament de Barcelona en l’acollida del jovent. També va tenir lloc l’experiència d’un dels finançadors de Punt de Referència, la Fundació de Nous Cims, que va relatar el perquè del seu programa de beques Zing per a joves que volen continuar els estudis i el seu suport i aposta per la mentoria.

Per tancar la jornada va tenir lloc un debat entre persones i institucions de cada país. Els agents catalans vam debatre sobre l’acompanyament del jovent, la sostenibilitat dels projectes de mentoria i la incidència política.

 

 

 

 

 

 

Descobrim el centre logístic de l’ empresa Schneider Electric

 

Com heu anat veient, al llarg de l’any el Projecte Atenea ha dedicat algunes sortides a visitar empreses, amb la finalitat d’apropar el jovent a la realitat del món laboral, que puguin valorar de primera mà quins rols professionals els poden interessar més en un futur i saber quins passos han de fer per arribar-hi. Aquest mes un grup de joves va visitar l’empresa multinacional Schneider Electric.

La iniciativa va venir d’un voluntari que hi treballa, que va mobilitzar companys i companyes amb qui comparteix el dia a dia perquè ens ensenyessin el centre logístic, que es troba a Sant Boi. Hi ha força joves de Punt de Referència que estudien electricitat o mecànica, i de seguida es van voler apuntar a conèixer la planta i els rols de treball que hi ha.
Des de l’inici de la visita ens vam sentir ben acollits, el personal ens va rebre amb els braços oberts. Per començar, ens van equipar amb ulleres i punteres per fer la visita més segura i ens van dividir en petits grups per poder estar simultàniament visitant diferents espais i respectant les mesures COVID.

 

Ens van ensenyar l’organització logística de productes electrònics que es reparteixen arreu del món: com s’emmagatzemen, com es reparteixen… tots els processos segueixen un ordre per tal que cada producte electrònic arribi al destí que li pertoca. També ens van explicar què és ‘el núvol’, aquell espai on van a parar les còpies de les nostres fotos i arxius, i fins i tot vam entrar dins d’una estructura on s’hi emmagatzemen bases de dades.
Vam aprendre moltes coses, també que la seguretat és el més important i que la precaució és essencial, sobretot quan es treballa amb l’electricitat. Els nois i noies s’han tornat uns experts!

 

La visita va comptar amb un plus: les treballadores ens van compartir la seva experiència, i van voler compartir amb nosaltres reflexions sobre el present i el futur en el seu sector de treball: en una societat cada cop més mecanitzada i robotitzada, treballadors i treballadores formades i especialitzades, seran més necessàries que mai. Van animar al jovent a continuar estudiant i formant-se.

 “Fue una visita muy interesante, me gusta como tienen todo organizado. Nos mostraron su trabajo en equipo y  el optimismo positivo que tienen para afrontar el trabajo”.      Omar     

“A mi me ha gustado mucho mucho la motivación y las ganas de trabajar y estudiar que tienen. Lo  que han explicado sobre ellos, eso me ha gustado mucho.”         Mourad