Tag Archive for: joves

Descobrim el centre logístic de l’ empresa Schneider Electric

/a /Etiquetes: , , , , , ,

 

Com heu anat veient, al llarg de l’any el Projecte Atenea ha dedicat algunes sortides a visitar empreses, amb la finalitat d’apropar el jovent a la realitat del món laboral, que puguin valorar de primera mà quins rols professionals els poden interessar més en un futur i saber quins passos han de fer per arribar-hi. Aquest mes un grup de joves va visitar l’empresa multinacional Schneider Electric.

La iniciativa va venir d’un voluntari que hi treballa, que va mobilitzar companys i companyes amb qui comparteix el dia a dia perquè ens ensenyessin el centre logístic, que es troba a Sant Boi. Hi ha força joves de Punt de Referència que estudien electricitat o mecànica, i de seguida es van voler apuntar a conèixer la planta i els rols de treball que hi ha.
Des de l’inici de la visita ens vam sentir ben acollits, el personal ens va rebre amb els braços oberts. Per començar, ens van equipar amb ulleres i punteres per fer la visita més segura i ens van dividir en petits grups per poder estar simultàniament visitant diferents espais i respectant les mesures COVID.

 

Ens van ensenyar l’organització logística de productes electrònics que es reparteixen arreu del món: com s’emmagatzemen, com es reparteixen… tots els processos segueixen un ordre per tal que cada producte electrònic arribi al destí que li pertoca. També ens van explicar què és ‘el núvol’, aquell espai on van a parar les còpies de les nostres fotos i arxius, i fins i tot vam entrar dins d’una estructura on s’hi emmagatzemen bases de dades.
Vam aprendre moltes coses, també que la seguretat és el més important i que la precaució és essencial, sobretot quan es treballa amb l’electricitat. Els nois i noies s’han tornat uns experts!

 

La visita va comptar amb un plus: les treballadores ens van compartir la seva experiència, i van voler compartir amb nosaltres reflexions sobre el present i el futur en el seu sector de treball: en una societat cada cop més mecanitzada i robotitzada, treballadors i treballadores formades i especialitzades, seran més necessàries que mai. Van animar al jovent a continuar estudiant i formant-se.

 “Fue una visita muy interesante, me gusta como tienen todo organizado. Nos mostraron su trabajo en equipo y  el optimismo positivo que tienen para afrontar el trabajo”.      Omar     

“A mi me ha gustado mucho mucho la motivación y las ganas de trabajar y estudiar que tienen. Lo  que han explicado sobre ellos, eso me ha gustado mucho.”         Mourad

Joves emprenedors que han engegat un projecte propi, els coneixem?

/a /Etiquetes: , ,

 

Si has estat referent hauràs conegut el noi o noia a qui acompanyes i les seves diverses facetes: les seves relacions amb familiars i amics, la seva situació administrativa, els seus reptes, somnis i també les seves habilitats i passions. A Punt hem vist créixer moltes persones i hem anat seguint les seves trajectòries. Algunes d’elles, després d’anys d’anar evolucionant han llançat projectes propis, iniciatives d’emprenedoria: recordem quan l’Ali va obrir un restaurant, quan en Mohamadou va crear la seva empresa de mudances i quan la Helena va liderar un grup de música.

Avui i sempre ens vindrà de gust donar a conèixer la cara més creativa dels nostres nois i noies, i us animem a compartir-la amb nosaltres. Atentes a alguns dels projectes que s’estan treballant ara mateix:

 

Col·lecció artística ‘never broke again’

Romoss és l’alter ego de’n Moha. La seva passió per l’art el va portar a estudiar Belles Arts i poseriorment a llançar-se a crear les seves pròpies obres. Els mesos de gener i febrer vam poder veure la seva última col·lecció ‘Never Broke Again’ composta per quadres de colors i formes amb molta personalitat, a la SinNombre Gallery. Al seu Instagram podem seguir el seu procés creatiu, i ens manté informades si hi ha noves exposicions a la vista.

 

 

En forma

Corredor de muntanya i apassionat de l’esport. Així és Shahid, el noi que va començar descobrint la muntanya amb la seva referent i ara cada setmana entrena un grup de joves i els porta a córrer per Barcelona. No només s’ho passen bé i mantenen una rutina esportiva, sinó que sobretot socialitzen i creen vincles entre ells i amb persones que d’una altra manera no coneixerien, ja que sovint, s’afegeixen persones d’altres cercles. El seu projecte té el suport de la Fundació Èxit, amb qui fan una crida per captar fons per destinar-los a aquesta activitat i al proper repte esportiu de Shahid: creuar els pirineus corrent, en 18 dies.

 

 

Pureofplant, oli d’argan 100% natural

Aquests mesos hem viscut el llançament de PureofPlant, un projecte de’n Soufiane que vol fer arribar a totes les cases oli d’Argan provinent de Marroc, 100% natural.

Soufiane ha llençat aquesta marca amb la intenció de fer-la créixer i oferir, més endavant, nous productes naturals per internet. Soufiane combina la dedicació al projecte amb la feina que fa a una residència, ja que els seus estudis de Grau Mitjà en Atenció a les persones en situació de dependència li permeten també treballar en aquest sector.

 

“El nostre producte és de confiança perquè el compro 100% natural, a diferència d’altres olis que es venen per internet. És un producte que si es sap utilitzar bé és molt beneficiós pel cabell, la cara i fins i tot les ungles“. Soufiane

Foto: PureofPlant

 

 

 

Espai cultural Diandé Africa

Si passeu pel carrer Sant Pau 90 de Barcelona, aviat hi trobareu obert el nou Espai Diandé Africa, un espai cultural que acollirà exposicions, comptarà amb una programació cultural a càrrec de La Panafricana i on també s’hi podrà gaudir menjant a l’espai del restaurant. Tenim moltes ganes de gaudir d’aquest nou equipament que comptarà amb col·laboracions d’entitats socials del barri i que és resultat de l’esforç i l’empenta que caracteritzen en Mamadou, un noi de 28 anys d’origen senegalès, que va fundar el 2014 la ong, Diandé Africa, amb l’objectiu d’escolaritzar els nens i adolescents del seu país d’origen. Els guanys que es puguin generar al nou espai cultural, ajudaran al sosteniment de la seva ong.

“Heu estat molt bons veïns”

/a /Etiquetes: , , , ,

veïns

Aquest mes d’octubre també ve marcat pel trasllat d’un dels pisos assistits. Els joves que viuen al pis Fem Camí canvien Cornellà per l’Esquerra de l’Eixample de Barcelona. El lloguer d’aquest pis, on han viscut els darrers 3 anys, l’havíem trobat amb moltes dificultats dins el mercat immobiliari. En acabar-se el contracte, la propietat no l’ha volgut renovar el contracte per raons econòmiques.

Aquest pis el vàrem obrir a finals del 2017, quan la Generalitat ens va proposar oferir noves places per jovent extutelat (en el marc de les resolucions d’emergència per oferir habitatge als joves migrants arribats sols). Vam tenir moltes dificultats per aconseguir que algú llogués un pis per joves, alguns d’origen estranger. Vàrem sentir sovint la frase “només volem famílies d’aquí”. L’única opció que vam tenir en aquell moment va ser llogar-lo a un fons d’inversió, una decisió que ha provocat bona part dels maldecaps a l’hora de resoldre incidències del dia a dia.

Tres anys és tard ha arribat l’alegria, perquè l’alternativa ha vingut de la mà de la col·laboració que ja tenim amb la Fundació Mambré, entitat que ha apostat per oferir els seus habitatges a preus assequibles per col·lectius vulnerables. El canvi, doncs, ha estat molt positiu per a tothom.

Seguint amb l’aposta per fomentar l’economia social, hem contractat la neteja i el trasllat de pis a Diomcoop. La cooperativa ofereix serveis buscant generar oportunitats justes i honestes en la contractació de persones immigrants. El jovent del pis va participar en el trasllat, i malgrat que estan contents del canvi, ens expliquen que han passat una bona etapa a Cornellà. Els seus veïns els han dit adéu amb pena, “heu estat molt bons veïns, us trobarem a faltar” els van dir en sortir-los a acomiadar, amb gran sopresa i emoció per als joves.

Ens quedem amb el bon gust de boca de veure que el grup de joves ha pogut arrelar a la comunitat i fer vida de bon veïnatge.

Comprovat científicament! el jovent amb un/a referent millora el seu benestar

/a /Etiquetes: , , , ,

Compartim amb vosaltres els primers resultats de la recerca Applying mentoring que duem a terme amb Universitat de Girona, que lidera l’ estudi de l’impacte de la mentoria sobre el benestar d’adolescents i joves d’origen migrant. Concretament, s’ha escollit com a objecte d’estudi els participants del Projecte Referents del 2019 i, ja us avancem que els indicadors d’impacte de Referents sobre el benestar del jovent són molt positius.

Els primers resultats de l’estudi que aviat es publicarà, van ser presentats a principis d’octubre en el marc del European Mentoring Summit per l’investigador de la recerca, en Xavi Alarcon.

L’objectiu de l’estudi és avaluar els efectes que té en la vida del jovent el fet de rebre un acompanyament informal per part de les persones mentores, enfocant-se en l’impacte que té en el seu benestar psicològic i en les seves aspiracions i expectatives educatives. En concret, s’han recollit i analitzat dades de com es perceben els joves a ells mateixos en àmbits com l’autoestima, angoixa, perspectives futures, habilitats…

 

Un any d’estudi amb participants de Punt de Referència

La investigació va iniciar-se el mes de setembre de 2018. Es va formar el grup que participaria a la recerca: 21 joves d’origen estranger que participaven al Referents i 23 joves més que no hi participaven (també d’origen estranger) van realitzar una enquesta al principi i al final del projecte. A més a més, d’aquests mateixos joves que varen fer l’enquesta, 10 de no mentorats, 10 mentorats i 10 persones mentores van sometre’s a una entrevista en profunditat al finalitzar el cicle del projecte Referents.

 

Els resultats més destacats del Projecte Referents

Del grup de joves participants a Referents se’n extreuen aquests resultats, que contrasten amb el grup de control (jovent que no compta amb una persona mentora):

L’estudi confirma que hi ha canvis significatius en el benestar emocional del jovent pel fet d’haver participat a Referents. La metodologia d’anàlisi anomenada “effect size” (mida de l’efecte) que permet dividir en una escala de 0 a 1 la mida de l’efecte de la mentoria en un aspecte en concret, ens diu que, mentre que altres projectes de mentoria només aconsegueixen un efecte al voltant del 0’2 en aquesta escala (un efecte menor), Referents aconsegueix efectes de entre 0’4 i ‘0’6 (efectes mitjans) i també, efectes al voltant de 0’8 (efectes majors).

 

  • L’autoestima és un dels aspectes que millora notablement pel fet de tenir una relació amb un/a mentora: Referents ho fa amb un 0,5. L’autoestima del grup de joves que no va participar al Referents manté un efecte de 0, es a dir, ni millora ni empitjora durant el mateix període de temps.
  • La resiliència és un valor que milloren significativament (incrementa un 0,74 en una escala entre 0 i 1) després d’un curs disposant d’una relació de mentoria. De la mateixa manera que amb la autoestima, la tendència en la resiliència del grup control és estable (ni millora ni empitjora durant el mateix període de temps).
  • La meitat del jovent, a final de curs ha millorat les seves expectatives formatives, sent a principi de curs expectatives baixes (volent accedir a FPI, cursos de formació d’adults o sense saber què volien fer) i sent més exigents amb aquestes a final de curs (ESO, cicle de grau mitjà, cicle de grau superior, grau universitari, màster).
  • L’esperança i la confiança en relació al seu futur també creixen considerablement en el cas del jovent mentorat. Els resultats de les entrevistes expliquen com, poder compartir idees i converses sobre el seu futur amb les referents ha millorat el seu benestar psicològic, així com els ha permès reforçar el seu interès per continuar el seu camí educatiu. Aquesta millora ve reforçada també per l’assessorament tècnic del projecte: el seguiment professional és un complement rellevant per consolidar un camí educatiu més prolongat. En contraposició, s’identifica que el jovent que no compta amb un/a mentor/a, percep la transició cap a l’edat adulta com un espai d’autonomia en el qual ells mateixos són els únics responsables. A més, les xarxes de suport construïdes per ells són dèbils i quan se’ls pregunta pel suport social que reben de persones al seu voltant, les respostes denoten una clara absència d’agents que puguin ajudar-los.

Estem molt contentes d’haver pogut participar en aquesta recerca que ha permès conèixer en detall els resultats d’impacte en el jovent que tenen les relacions positives de mentoria i en concret del Projecte Referents, i posar números i paraules a aquelles millores en les trajectòries del jovent que podem percebre. D’aquesta manera queden científicament validades.

Moltes gràcies a les persones implicades per aportar el vostre temps i, molt especialment per compartir experiència de participació al projecte. Esperem compartir-vos la publicació amb els resultats ben aviat.

Com t’emanciparàs? Els participants al campus de periodisme de l’Ara s’apropen al jovent migrat

/a /Etiquetes: , , ,

El 14 de juliol, en Moha, l’Echahid, l’Alba (educadora del projecte Atenea) i la Berta (tècnica de comunicació), van arribar a Fundesplai, on es realitzava el Campus de Periodisme que organitza el Diari ARA. La tercera edició d’ aquest campus va centrar la temàtica en el periodisme social, és per això que durant un matí, els futurs periodistes van poder conèixer de primera mà la veu d’un col·lectiu darrerament molt present a les seccions de societat dels diaris: el jovent tutelat i extutelat.

El grup de 10 noies i nois d’entre 13 i 15 anys tenien l’objectiu de fer el seu reportatge interactiu, entrevistant en Moha, l’Echahid i l’Alba i explicar als lectors la realitat del jovent i de l’acompanyament que ofereix Punt Referència. Altres grups de participants al campus, farien el mateix amb altres entitats del tercer sector com Proactiva Open Arms, SOS Racisme, Dar Chabab i altres.

 

Apropant-nos a la realitat del jovent tutelat: 

Abans d’abordar les entrevistes, el grup va tenir temps de participar en unes dinàmiques que Punt de Referència els havia preparat per resoldre dubtes sobre el context que envolta els menors i majors que han viscut tutelats.

La primera dinàmica demanava a cada persona que es situés sobre la resposta correcta a les següents preguntes:

  • Quina creus que és l’edat mitjana d’emancipació a Catalunya?   19 anys, 22 anys, 25 anys o 29 anys
  • Una persona està tutelada perquè ha comès un delicte? Si, No , No ho sé.
  • L’ Estat s’ha de fer càrrec de les persones menors que no tenen familiars al territori?  Si, No, No ho sé.
  • Quantes joves tutelades penses que hi ha a Catalunya?  700,  3.800,  6.800,  11.000
  • Quin d’aquests àmbits penses que és més important per emancipar-se amb èxit?   feina, xarxa social, estudis, habitatge, salut emocional o situació documental?

La darrera pregunta va portar discrepàncies, i és que tots aquests àmbits formen part de la roda d’emancipació i són desitjables per l’èxit dels itineraris del jovent. La dinàmica va servir per explicar com Punt de Referència treballa per donar resposta a les necessitats dels nois i noies en els diversos àmbits, sobretot en l’acompanyament emocional, la xarxa de suport i el reforç a l’estudi. Aquesta activitat va resoldre molts dubtes sobre el context que envolta nois com en Moha i l’Echahid, que van explicar-los en quin moment es troben i quins reptes afronten.

La segona dinàmica va consistir en pensar quines qualitats defineixen les persones que per nosaltres han estat referents: allò que tots posaven en valor eren les virtuts que es busquen en les persones voluntàries, referents que busquem per ser mentors dels nois i noies de l’entitat. Mitjançant aquesta reflexió, van descobrir la importància de la xarxa social al voltant de les persones, i l’objectiu de Punt de Referència de generar una xarxa de suport al voltant del jovent, que sigui una porta a noves oportunitats.

Abans d’encarar les entrevistes van tenir temps de reflexionar conjuntament sobre periodisme i ètica. Què millor que poder fer aquesta reflexió amb noies i nois que potser esdevindran professionals del periodisme? L’espai va portar-los a parlar del poder del discurs que generen els mitjans de comunicació sobre l’opinió pública, i de la importància de la tria de paraules i enfoc dels mitjans quan parlen de col·lectius vulnerables que s’han anat carregant d’estigmes a base de titulars. Per últim es va compartir breument el codi ètic de Punt de Referència i el funcionament que desenvolupa quan té per davant una entrevista d’un mitjà de comunicació amb un testimoni (jove) de l’entitat.

Finalment va arribar el moment de les entrevistes. En dos grups els joves van anar fent les preguntes que havien preparat per en Moha i l’Echahid, i van realitzar fotografies per completar el reportatge amb imatges. N’heu vist el resultat?

Foto: Campus diari ARA

Acollir a la llar un/a jove que ha migrat

/a /Etiquetes: , , ,

Coneixes el projecte pioner que promou una convivència de 9 mesos entre una persona jove que ha migrat (i que es troba sola al país d’arribada) i les persones acollidores? El Projecte Acull de Punt de Referència ofereix, des de fa 18 anys, la possibilitat d’incorporar aquesta experiència que tants aprenentatges i bons moments aporta tant per la persona acollida com per les persones acollidores.

Es busquen 8 nous nuclis acollidors

Com cada any, el mes de setembre s’iniciaran les formacions de les persones interessades en acollir un/a jove, per tal que puguin iniciar les convivències durant el tercer trimestre de 2020. T’ha passat pel cap obrir les portes de casa durant 9 mesos i conviure amb un/a jove però tens dubtes? Sabem que aquesta no és una decisió fàcil de prendre, per això hem recollit alguns dels motius que et poden animar a fer el pas, o si més no, a assistir a una sessió informativa per a conèixer el projecte més a fons.

Quins són els motius per fer el pas i acollir? Ens en venen molts al cap!

Perquè el jovent que ha migrat sol tot el que té per davant són reptes i no són fàcils d’aconseguir. Perquè la millor manera que puguin sortir-se’n és generant una xarxa de persones al seu voltant que li donin suport. Perquè la convivència amb seguiment professional permet treballar mitjançant el que ens passa en el dia a dia, per acabar assolint aprenentatges a llarg termini. Perquè conèixer una persona de 18 anys amb una trajectòria i cultura diferent a la teva és enriquidor. Perquè tens molt a aportar-li. Perquè té molt a aportar-te. Perquè, superats els primers dubtes i pors, acollir pot resultar molt senzill. Perquè falta habitatge assequible a la ciutat i potser tens una habitació que no utilitzes. Perquè estaràs acompanyat/ada professionalment en el procés. Perquè formaràs part de l’evolució d’una persona que treballa el seu propi intinerari. Perquè guanyaràs una amistat. Perquè 3 de cada 10 nuclis que han acollit tornen a repetir l’experiència més endavant.

La Núria ha acollit una persona migrada, coneix la seva experiència!

Iniciatives solidàries amb el jovent tutelat i extutelat

/a /Etiquetes: , , , ,

Des que es va iniciar el confinament i va anar creixent els seu impacte negatiu en el dia a dia i futur de totes nosaltres, sou moltes les persones i organitzacions que ens heu donat un cop de mà. Hem rebut nous suports que es sumen a les iniciatives que van aparèixer els primers dies, en favor del jovent que, de cop i volta, s’ha trobat en una situació que els posa en una situació encara més vulnerable que abans. Així doncs, aquest mes de maig sumem el suport de:

 

  • Tallers Soteras
    Volem agraïr especialment la sensibilitat de les persones implicades amb la causa de Punt de Referència, i que ens demaneu com ens podeu ajudar. En aquest cas la resposta d’una mentora ha estat mobilitzar l’empresa on treballa per fer-nos arribar un donatiu econòmic en favor dels projectes d’acompanyament al jovent. Us compartim el seu missatge:

    Amb la nostra modesta aportació expressem empatia i confiança en el vostre projecte  i en totes les persones que d’una manera o altra en depenen. Com a empresa hem de dir que també continuem aquí, com vosaltres, mirant de capejar aquesta crisi tan bé com podem, aplicant protocols i canvis en els nostres hàbits de treball per oferir els serveis de sempre, encara que no estiguem com sempre.  Aquesta crisi ens ha de demostrar que col·laborar, en totes les seves formes, és la recepta més encertada per superar un escull com el que estem vivint i per donar solució a molts del efectes col·laterals que se’n derivaran. Una abraçada a tot l’equip de Punt de Referència.

  • Acción Planetaria ha volgut donar resposta a l’emergència davant de joves que es troben en situació de carrer, oferint-los menjar preparat, tenint en compte que no tenen on cuinar. Ja abans de la crisi, Punt de Referència i Acción Planetaria signàvem un acord per oferir serveis odontològics gratuïts per al jovent de l’entitat que ho necessités. Aquesta és, de fet, la principal línia d’actuació habitual d’Acción Planetaria.
    Davant l’emergència, han fet un pas més en favor dels més vulnerables, com el jovent a qui acompanyem.

El 80% de la quota de noves persones sòcies d’Opcions que facin servir el codi “ATaulaPReferència” farà créixer aquest fons solidari directament pel jovent de Punt de Referència, tot promovent el consum conscient i de proximitat.

L’agència Talaia de comunicació s’ha sumat a aquesta campanya redirigint aquest percentatge de les quotes al fons d’ajuts pel jovent tutelat. Gràcies per la vostra generositat.

Vols fer un voluntariat amb jovent tutelat i extutelat? Obrim places!

/a /Etiquetes: , , ,

Tornen les oportunitats per aquelles persones que us heu plantejat ser referents d’una persona jove tutelada o extutelada. Tot just estem finalitzant el curs 2019-20 que ja ens posem en marxa per preparar el proper. El mes de setembre els projectes Atenea, Referents, GR 16-18 i Acull comptaran amb nous joves interessats en establir vincles amb persones voluntàries, per aquest motiu ja estem realitzant les primeres sessions informatives que s’intensificaran en els propers mesos.

 

Tenir referents, emancipar-se acompanyats

El jovent que participa als projectes té una edat que va dels 16 als 23 anys i es troben amb el repte comú de sortir-se’n amb un context exigent, amb poca xarxa de suport en el dia a dia, i amb moltes ganes de conèixer persones amb qui comptar, amb qui créixer, amb qui compartir moments, durant un curs o potser per sempre. S’enfronten al repte de deixar el recurs per a menors al fer els 18 anys i tirar endavant la seva emancipació sense poder comptar amb el suport diari de a seva família. Per fer-ho, necessitem la participació ciutadana mitjançant el voluntariat, mitjançant relacions de mentoria.

La mentoria és la metodologia que proposa treballar els vincles de confiança entre les persones mentores i el jovent. Aquest llaç facilitarà el camí cap a l’emancipació de la persona jove, en diversos àmbits (autoestima, coneixement de recursos, contacte amb el territori…) En aquest camí, les parelles de mentoria o les persones acollidores (en el cas del projecte d’acollida d’una persona jove a la llar) estan acompanyades professionalment per una persona tècnica de Punt de Referència, que cuida la relació per tal que el resultat sigui el més positiu possible per a les persones participants.

 

Què has de saber per poder ser Referent?

  1.  Comprovar a la Crida de Voluntariat si compleixes els requisits que es demanen
  2. Si és així, inscriure’t a una sessió informativa mitjançant el formulari d’inscripció del nostre web. Tan aviat com sigui possible rebràs un correu informant de les properes sessions informatives a les que et pots inscriure.
  3. Assistir a la sessió informativa on coneixeràs en detall les implicacions del voluntariat en cada projecte de mentoria. Degut a la situació actual, durant els mesos de maig, juny i juliol, les sessions es realitzen virtualment, mitjançant videotrucades grupals. Per les persones que, després de la sessió informativa, segueixen interessades, el procés continuarà amb una entrevista personal per valorar la seva participació, i si aquesta tira endavant, acabarà amb una formació obligatòria grupal (amb els companys mentors/es amb qui compartiràs aquest curs), específica del teu projecte. Acabada la formació, ja podràs conèixer el jovent amb qui compartiràs aquest curs, el moment més esperat!

 

Per qualsevol dubte referent al voluntariat, ens pots esciure a: voluntariat@puntdereferencia.org

 

Afectacions del Covid-19 al jovent tutelat i extutelat: àmbit economia i habitatge

/a /Etiquetes: , , , ,

El mercat laboral

Les dificultats d’accés a un habitatge assequible, la precarització del mercat laboral, els obstacles administratius de la mà de la Llei d’estrangeria o l’exclusió social enquistada comporten que, cada dia, siguin més les persones que es veuen abocades a viure al carrer o en infrahabitatges (Sales, 2019).

Dins d’aquest escenari, ara hi sumem un nou convidat: el COVID-19 i totes aquelles crisis socials que arrossegarà al seu pas; tots aquells factors que dificulten, també, el camí del jovent tutelat i extutelat per a la consecució i construcció del seu projecte d’emancipació.

Gràfics amb números vermells, fletxes que il·lustren caigudes i altres indicadors visuals parlen de la paralització i davallada econòmica que estem vivint aquestes setmanes, en un context de partida ja socialment i econòmicament fracturat per una desigualtat que va en augment. A Catalunya, un 12,2% de les persones que treballen són pobres i el 87,1% dels nous contractes són temporals (INSOCAT, 2019). Tenir un treball remunerat, per tant, no és garantia per sortir-se’n, i no parlem de no tenir-ne: les dades de l’atur s’estan engreixant amb força aquestes setmanes. Per últim hi ha aquelles persones amb una situació administrativa irregular que no disposen del permís de treball. Aquestes  tenen encara més dificultats per accedir al mercat laboral, són persones abocades a un cicle que només acaba quan apareixen oportunitats.

 

L’accés a l’habitatge

Un cicle també difícil d’evitar ve provocat per l’inaccessibilitat de l’accés a un habitatge. Per una banda, des de l’any 2013, el preu del lloguer a Barcelona ha pujat un 36,4% i ha arribat a assolir l’any 2018 un màxim històric de 929,6 euros mensuals de mitjana (Diàlegs d’Habitatge, 2019). Per altra banda, en els últims anys la situació del sensellarisme a la ciutat de Barcelona ha canviat, les dades ens mostren que l’edat de les persones que  ha disminuït: al voltant d’un 17,9% de la població sense llar és població jove (18-30 anys) i un 18,3% són menors d’edat (de Inés, Guijarro, Tello i Sales, 2017).

Les dades són alarmants. Ens indiquen que els recursos i oportunitats per a la transició cap a l’emancipació són clarament insuficients. Consolidar l’habitatge ha estat i és un gran repte pel jovent extutelat. Ara, amb la crisi econòmica, el camí fa més pujada i la carrera de fons cap a la seva emancipació es complica.

Després del primer mes de confinament, sabem que el jovent que acompanyem i viu en projectes d’habitatge social ha mantingut els ingressos i la situació d’habitatge gràcies al suport de les entitats. Però, d’altra banda, aquells que ja han iniciat la seva emancipació per compte propi, han vist clarament disminuïts els seus ingressos degut als canvis i la precarització en l’àmbit laboral així com, també, el jovent que està pendent de finalitzar la seva estada en centres o en pisos assistits i que ha d’afrontar l’emancipació per compte propi, veu que la incertesa sobre el futur es fa més gran. En aquests casos, l’estabilitat i viabilitat de la seva trajectòria d’emancipació s’està veient afectada, augmentant la seva vulnerabilitat social. Tots aquests casos representen un terç del jovent que participa a Punt.

 

Les conseqüències per al jovent tutelat i extutelat

  • El trencament de la trajectòria iniciada. Quan el dret a l’habitatge no està garantit, les energies, les estratègies i les accions s’orienten principalment a poder estabilitzar, dins de l’emergència, a la situació d’habitatge del/la jove, ja que sense un espai on descansar i sentir-se segura és difícil afrontar altres reptes de l’emancipació amb garanties. Tot i això, sovint fan un esforç i fa front a processos formatius o d’inserció laboral mentre la situació d’habitatge és incerta.
  • L’augment del risc de situacions de sensellarisme es veu agreujada per la dificultat de l’accés a l’habitatge, els preus del lloguer i, en alguns casos, pel racisme present a la nostra societat, i també per la inestabilitat o disminució d’ingressos econòmics actuals. “El sensellarisme durant la joventut pot suposar el trencament de la transició cap a l’adultesa i de la construcció del projecte vital propi, i és especialment important prevenir-lo i intervenir-hi per evitar-ne la cronificació” (De Inés i altres, 2019:5).
  • L’augment de malestars psicosocials. Diversos estudis (De Inés i altres, 2019) mostren com la desigualtat estructural d’accés a l’habitatge i a ingressos estables facilita el desenvolupament o cronificació de malestars psicosocials i problemes de salut mental; com estats depressius, d’ansietat, consum de substàncies i afectacions al desenvolupament cognitiu. A aquests factors es suma el ritme i exigències del context a afrontar per recuperar l’estabilitat en la trajectòria d’emancipació i la frustració que pot generar la precarietat de les oportunitats plantejades. Sabem que la salut emocional i mental no és només un fenomen individual sinó també sociopolític; formar part de la comunitat i contribuir-hi des esdevé un factor essencial. Tenir una llar no és un luxe, és un dret fonamental. És tenir un refugi on poder descansar, on poder cuidar-se i millorar la salut, on sentir-se segura i part de la comunitat. Com afirma el propi jovent, el manteniment i creació de vincles afectius i socials creats en espais de proximitat i seguretat són un factor de protecció (De Inés i altres, 2019). Un espai  base que permet afrontar reptes.

 

A Punt de Referència acompanyem al jovent buscant el factor de protecció a partir del vincle afectiu; fomentant el reconeixement, el sentiment de pertinença, els llaços que construeixen xarxa de suport o que són font de benestar personal i obertura de noves oportunitats.  Tanmateix, és imprescindible que això estigui acompanyat d’un avenç en les polítiques per fer front a les situacions de sensellarisme, atenent la diversitat de les problemàtiques i les necessitats i apostant per la promoció de l’accés a un lloguer d’habitatge assequible i social. En el cas del jovent migrant, cal que des de l’Administració s’aposti per a la seva regularització administrativa per un sentit humanitari i no com a eina d’instrumentalització segons les necessitats del mercat. Donant aquest pas, moltes persones podrien tenir una feina i un habitatge per a seguir caminant amb garanties cap a l’emancipació.

Article de Laura Terradas, coordinadora de Programes i Marta Roda, tècnica del projecte GR16-18

Referències bibliogràfiques

Afectacions del Covid-19 al jovent tutelat i extutelat: l’àmbit laboral

/a /Etiquetes: , , , ,

Emancipar-se pel jovent tutelat i extutelat té una data concreta, passi el que passi i també enmig d’aquesta crisi. La crisi sanitària que estem vivint representa un stop en la dinàmica de vida que coneixíem fins ara, però no representa un stop pel camí a l’emancipació dels nois i noies. El temps continua corrent i les oportunitats han minvat, ja que la crisi sanitària ha vingut acompanyada d’una crisi social, que augmentarà les desigualtats que ja eren presents en la nostra societat.

Segons el El Crític 700.000 persones a Catalunya han perdut la feina de manera temporal; això representa aproximadament un 20% de la població ocupada abans de la crisi. En el cas del jovent tutelat i extutelat que participa de Punt de Referència l’afectació ha estat pel  69% del jovent que estava treballant abans de la crisi. D’aquests, a un 44% se’ls ha aplicat ERTO, un 33% desconeix la seva nova situació laboral i un 12% ha perdut la feina.

Després d’un mes i mig de confinament, recollim a través del jovent que participa a Punt que ha un 50% dels que treballava a temps complert ha vist afectada la seva situació i un 75% dels qui ho fèien a temps parcial. Aquesta dada ens mostra com l’afectació encara és major pel jovent en situacions laborals més precàries de partida.

Si poguéssim tenir les dades del tot el col·lectiu de jovent tutelat i extutelat probablement la tendència seria semblant. Les dades mostren que l’afectació social i econòmica de la crisi que estem vivint no és igual per a tothom. Aquesta crisi sanitària està posant de relleu encara més les desigualtats socials existents d’abans.

 

A curt, mitjà i llarg termini, aquesta crisi social es concretarà en l’àmbit laboral pel jovent tutelat i extutelat en:

  • incertesa sobre què succeirà amb les tramitacions de sol·licitud de permís de treball a través d’una oferta de feina;
  • una aturada en les seves trajectòries professionals, sobretot per aquell jovent que estava en fase de transició d’estudis a l’àmbit laboral i ha vist afectada la possibilitat de pràctiques formatives;
  • més dificultats d’accés a la feina;
  • més dificultats d’aconseguir una oportunitat per accedir al permís de treball per aquell jovent que té una trajectòria migratòria;
  • i més precarització de les possibles feines futures.

Per acompanyar al jovent en aquests reptes, necessitem continuar construint contextos que fomentin la seva pròpia resiliència i els obrin oportunitats reals per a l’emancipació. Des del dia a dia de l’acompanyament tècnic, des de les persones referents voluntàries, des del treball en xarxa i incidència política a través de les federacions, des de les col·laboracions amb el teixit empresarial, i, sobretot, des de l’escolta cap als i les joves i les necessitats que els vagin sorgint.

Durant aquests setmanes, hem recollit a través seu la importància del suport emocional que reben des de l’acompanyament tècnic i des de les persones referents voluntàries, per fer front a la incertesa laboral que tenen per davant. Tenint en espai afectiu de suport on s’escolten i acullen les seves angoixes i preguntes; que representen espais d’oci i distensió que els carreguen les energies per continuar; espais de reconeixement de tot l’esforç que fan per continuar i de construcció conjunta d’estratègies concretes per obrir noves oportunitats.

També, hem recollit la necessitat d’orientació per l’assessorament sobre aspectes laborals i legals referents als processos administratius en curs; així com la necessitat d’aconseguir oportunitats de feina, on puguin demostrar tot el potencial que tenen i aconseguir els ingressos que els permetin construir la seva emancipació amb garanties. Tens alguna oportunitat pel jovent de Punt?

Perquè la joventut tutelada i extutelada sempre té l’exigència d’emancipar-se sigui el context que sigui, i necessiten, com tots i totes, vincles i xarxa de suport per fer-ho. Necessiten, ara més que mai, oportunitats per aconseguir la seva emancipació amb garanties.

EL Covid-19 ens situa en un escenari encara més incert

/a /Etiquetes: , , , , , ,

Incertesa i angoixa. Probablement siguin els termes que millor defineixen aquests dies els sentiments del jovent tutelat i extutelat, uns sentiments amb els quals conviuen des d’abans de l’arribada del Covid-19, però que s’accentuen pels primers efectes del coronavirus en les seves vides. Un virus que suposa més pals a les rodes pel present i futur del col·lectiu al qui acompanyem. Aquests dies els nois i noies ens fan arribar les seves preocupacions a través de videotrucades, trucades i whatsapps:

  • Els tràmits administratius queden aturats, això significa que el jovent que està a l’espera de resolucions de permisos de residència, de treball, de matriculacions en estudis, etc, queden sense resoldre durant un període de temps encara indeterminat.
  • Què passa amb els nois i noies a qui se’ls ha aplicat un ERTO? què passarà amb les ofertes de feina en tràmit que els donaven accés a un permís de residència i treball? Si accedir a una feina ja és complicat per a noies i nois de 18 anys amb poca o nul·la experiència laboral prèvia, la por de poder-se tornar a quedar a l’atur pot ser paralitzadora. D’altres han vist truncades les seves pràctiques.
  • No a tots els i les estudiants els afecta igual el canvi en el marc educatiu: el jovent tutelat i extutelat que estudia no disposa d’un suport constant i exclusiu que l’animi a mantenir els estudis a distància, i durant el temps de confinament se’ls redueix molt l’espai d’intercanvi cultural per a continuar millorant les competències lingüístiques.
  • El jovent passa d’assistir als estudis i al lloc de treball a estar-se al centre de menors o al recurs habitacional on resideix, fet que els distancia de la seva xarxa relacional quotidiana i pot provocar canvis importants en els hàbits relacionals i de salut mental més rutinaris.
  • Com sostenir l’avorriment? I l’aïllament de qui més s’estimen? Com poder connectar amb els i les altres amb la poca connexió a la xarxa de què disposen?

 

Aquesta situació podran sostenir-la millor o pitjor, com més xarxa de suport tinguin, per això és més necessari que mai un acompanyament individualitzat com el que oferim a Punt de Referència.

La importància de l’acompanyament en moments especialment durs.

Val la pena intensificar l’acompanyament al jovent, tan presencial en els pisos assistits com online en el cas de la resta de jovent de l’entitat, amb tres objectius:

  • Que durant el confinament i la soledat que comporta, sàpiguen que estan acompanyats/des, que recollim les seves inquietuds i treballem per donar-los respostes. El paper de les educadores i de les persones mentores en aquest objectiu és clau, creant noves maneres per ser al costat del jovent.
  • Que, dins les possibilitats actuals, es continuï treballant o replantejar els objectius de cada jove en referència al seu pla cap a l’emancipació.
  • Que ser-hi permeti vetllar per la salut pròpia i col·lectiva, prenent les mesures de prevenció necessàries i fent-se responsables d’aquest repte que demana actuar de forma conjunta.

 

Preocupació pel sosteniment dels projectes de l’entitat

El futur d’aquest jovent dependrà del context social, però també de la xarxa de suport que tinguin al voltant per enfrontar els reptes i facilitar l’obertura d’oportunitats en aquest context. Una xarxa que depèn de la capacitat d’acompanyament que Punt de Referència pugui donar-los, i aquesta també és una preocupació fruit de la situació actual.

Hem reajustat el pressupost anual dels projectes i les treballadores de Punt han reduït la jornada laboral degut al bloqueig administratiu: les peticions de subvencions públiques que estaven en procés de tramitació han quedat aturades fins que acabi aquesta situació. Les resolucions de les ajudes queden ajornades fins a nou avís, mentre l’acompanyament al jovent no s’atura. No volem deixar d’atendre les necessitats que ens fa arribar el jovent, avui encara més vulnerable.

Davant d’aquesta situació d’emergència, demanem a tothom que pugui aportar des de casa el seu granet de sorra:

Cuidar-nos en temps de coronavirus

/a /Etiquetes: , , ,

Reinventar la manera de comunicar-nos, de cuidar-nos, de treballar… el coronavirus ha arribat i la seva expansió ens ha obligat a repensar-nos a tots nivells: personal, empresarial, fins i tot a nivell mundial. A Punt de Referència han estat uns dies intensos, en els quals hem estat treballant per trobar la millor manera de garantir una bona atenció al jovent tutelat i extutelat i per cuidar el voluntariat, en un context que ens ha fet canviar el que estava previst per als projectes d’intervenció.

Esperem tornar aviat a la normalitat i poder-nos trobar en les activitats habituals de Punt de Referència. Mentrestant, no serem a l’ oficina les properes setmanes, això no vol dir que no hi siguem, al contrari: volem ser-hi encara més per donar resposta a les necessitats de jovent i voluntariat que puguin sorgir aquesta etapa incerta, en la que cadascú està sumant a la seva situació personal, un moment complicat, nou i de conseqüències encara desconegudes.


Com continuarà la tasca de Punt de Referència?

L’adaptació de Punt de Referència en aquest nou context ha forçat canvis en la manera d’atendre al jovent, al voluntariat, i a la manera de treballar. Totes les mesures s’han pres seguint les indicacions del personal sanitari i les instruccions dictades pel Departament de Treball, Afers Socials i Famílies de la Generalitat.

A Punt hem suspès totes les activitats grupals previstes, excepte el taller d’estudi setmanal del projecte Atenea i les trobades entre joves dels projecte JovesxJoves i GR16-18 que s’han convertit en trobades online.
Les trobades 1 a 1 de mentoria també es mantenen a distància, mitjançant trucades o videotrucades, una manera nova de mantenir el contacte durant aquestes setmanes. Els seguiments de la persona tècnica amb el jovent i amb les relacions de mentoria es realitzen també virtualment.

Els 3 pisos assistits on conviuen joves continuen rebent la visita de la persona tècnica assignada a cada pis, per tal d’oferir l’acompanyament de cada educador/a i el suport necessari al jovent que assaja hàbits per a l’emancipació.

 

Més a prop

Aquests dies ens emociona rebre missatges de mentores i mentors que esteu fent tot el possible perquè els nois i noies visquin aquesta situació acompanyats. Des de Punt també volem posar un granet de sorra en la part més bonica de tot això, i quina millor manera de seguir-nos de prop que compartir aquests dies?

 

Cada setmana, a través de les xarxes Intagram, twitter o facebook us animem a explicar-nos com esteu passant el confinament, amb una fotografia i una breu explicació. Sumeu-vos al repte #EldiaaPunt!

  • Repte de la setmana 1 (del 16 al 22 de març)
    vam compartir els plats que hem cuinat i activitats que hem pogut fer a casa. Mireu quina pinta!
  • Repte de la setmana 2 (del 23 al 29 de març)
    Puja a les xarxes una fotografia o dibuix del que veus per la finestra, per un moment et podràs transportar a les llars de la resta!

 

 

Només ens queda agrair-vos l’atenció al jovent en aquests dies, fins i tot virtualment.
Us mantindrem informades dels canvis que es puguin produir, mentrestant, atentes als reptes setmanals!

Cuidem-nos.

Carrer de Consell de Cent, 445.
Escala A. Entresol, 08013. Barcelona
93 329 74 27
info@puntdereferencia.org

Ajuda’ns a acompanyar les vides del jovent sense xarxa de suport.
FES-TE’N SOCI

Avís legal

Política de privacitat

Política de galetes